關(guān)于印發(fā)《眉縣衛(wèi)生系統(tǒng)改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾十項規(guī)定》的通知

眉縣衛(wèi)生系統(tǒng)

改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾十項規(guī)定

為了認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、縣委關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實際，特制定以下十項規(guī)定。

一、嚴(yán)禁推卸責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)，敢負(fù)責(zé)任，遇到困難不退縮，碰到難題不回避，敢于負(fù)責(zé)，敢擔(dān)責(zé)任，迎著困難上，頂著壓力干。對因推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、效能低下造成重點工作任務(wù)未能按期完成，影響大局的單位，局黨委將對其主要負(fù)責(zé)人追究相關(guān)責(zé)任。

二、嚴(yán)禁有令不行。對縣局的決策部署必須不打折扣、立說立行，堅持“五加二”、“白加黑”，決不允許上有政策、下有對策，討價還價、拖拖拉拉。對有令不行，執(zhí)行工作不到位，未能按時限要求完成任務(wù)的單位，局紀(jì)委將進行問責(zé)。

三、嚴(yán)格工作程序。各單位向縣局報送的公文必須以正式文件的形式加蓋單位公章，各單位領(lǐng)導(dǎo)干部向縣局報告工作情況或需縣局批準(zhǔn)的工作應(yīng)當(dāng)逐級上報，嚴(yán)禁越級報告。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)必須對本單位各項工作進展情況、各類重要數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)全面掌握，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部攜帶業(yè)務(wù)人員向縣局匯報工作。

四、嚴(yán)控會議活動。全局性會議和重大活動由政秘股統(tǒng)籌安排，除全局性和程序性會議外，白天一般不開會，其它會議一律放在晚上召開，非開不可的會議一般安排在周末召開，白天抓工作落實，晚上抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盯死重點工作不放松。

五、嚴(yán)格周例會制度。局黨委會或領(lǐng)導(dǎo)辦公會每周召開一次，研究議定工作部署�？h級各單位領(lǐng)導(dǎo)班子每周召開一次周會，研究議定單位工作。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子每周日晚上召開班子例會，研究安排鎮(zhèn)衛(wèi)生院各項工作�？h局每月對各單位落實周例會制度情況進行檢查，對不能嚴(yán)格落實周例會制度的單位及領(lǐng)導(dǎo)干部進行通報批評。

六、嚴(yán)格公車管理。嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車，公車私用�？h城區(qū)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部禁止車接車送，堅持步行上下班�？h局將不定期對公車管理情況進行檢查，對管理不到位或發(fā)生責(zé)任事故、造成嚴(yán)重影響的單位，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

七、嚴(yán)格財務(wù)管理。局機關(guān)要嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)批制度，每一項支出都要預(yù)先審批。基層各單位要加強財務(wù)管理，3000元以上的支出，必須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)會決定，5000元以上非剛性支出，必須報縣局審批。

八、嚴(yán)格請銷假制度。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)外出一天以上，必須經(jīng)局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)審批。其他領(lǐng)導(dǎo)外出一天以內(nèi)由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上必須向縣局主管領(lǐng)導(dǎo)請假。對不履行請假手續(xù)外出的領(lǐng)導(dǎo)干部，由局紀(jì)委約談，對造成嚴(yán)重后果或重大影響的，按照干部管理相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

九、嚴(yán)禁鎮(zhèn)衛(wèi)生院干部“走讀”。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)干部，除周六晚上外，其余時間必須住在衛(wèi)生院內(nèi)�？h局將隨機對各鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”情況進行檢查，對檢查中無故一次不到崗的干部按曠工論處，責(zé)令作出書面檢查；對兩次不到崗的通報批評，給予警示教育；對三次不到崗的，年度考核直接確定為不稱職（不合格)等次，取消年度評先評優(yōu)、晉職晉級資格，扣發(fā)績效工資。

十、嚴(yán)禁脫離群眾。全系統(tǒng)干部職工要牢固樹立“為人民服務(wù)”的宗旨意識，在診療服務(wù)、業(yè)務(wù)辦理、來訪接待的過程中，要真誠對待群眾，熱情為群眾服務(wù)，嚴(yán)禁推諉、刁難、生冷對待群眾，對由于服務(wù)質(zhì)量和態(tài)度引起的糾紛、信訪、投訴等問題，縣局將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)任人將停職處理。系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部要每周到包抓聯(lián)系村組走訪一遍，每天到分管科室督導(dǎo)一次，對于一般問題現(xiàn)場辦，特殊問題限時辦，真正為群眾為基層排憂解難。