關(guān)于對全市醫(yī)療衛(wèi)生人員進(jìn)行考核的通知

玉門市衛(wèi)生局文件

玉政衛(wèi)發(fā)〔2010〕115號

關(guān)于對全市醫(yī)療衛(wèi)生人員進(jìn)行考核的通知

市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)管理，提高我市醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療水平，使醫(yī)療工作有法必依，違法必究，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，建立規(guī)范有效的激勵和約束機(jī)制，調(diào)動廣大醫(yī)療衛(wèi)生人員的積極性，更好地為人民健康服務(wù)，根據(jù)《甘肅省醫(yī)務(wù)人員考核管理辦法》、《酒泉市醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實(shí)施細(xì)則（試行)》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合《關(guān)于對全市醫(yī)療衛(wèi)生人員進(jìn)行考核的通知》<酒市衛(wèi)發(fā)〔2010〕340號>通知精神，現(xiàn)將2010年度全市各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員考核工作有關(guān)事宜通知如下：

一、考核的組織及管理

玉門市衛(wèi)生局成立醫(yī)療衛(wèi)生人員考核組，由衛(wèi)生局局長張振澤任組長、衛(wèi)生局黨委書記王華政及衛(wèi)生局副局長楊栓利任副組長，考核組下設(shè)辦公室，醫(yī)政股潘存明負(fù)責(zé)日常工作。各有關(guān)單位要充分認(rèn)識醫(yī)療衛(wèi)生人員考核工作的重要性和必要性，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實(shí)貫徹執(zhí)行，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行。

二、考核的范圍及對象

（一)考核的范圍：市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)監(jiān)督管理本市范圍內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員、行政、后勤人員的考核及醫(yī)德考評工作，玉門市第一人民醫(yī)院、玉門市中醫(yī)院的考核工作由本單位自行承擔(dān)，市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)監(jiān)管及抽查；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及酒泉市衛(wèi)生局發(fā)證的小型醫(yī)療機(jī)構(gòu)（包括計劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu))的考核工作由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。

（二)考核的對象：（1)全市各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)中依法取得醫(yī)師（含助理醫(yī)師)、護(hù)士資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)務(wù)人員以及依法取得藥劑、醫(yī)技職稱的醫(yī)務(wù)人員；（2)行政、后勤、財務(wù)等人員。

三、考核的程序及內(nèi)容

（一)考核的程序：嚴(yán)格執(zhí)行《甘肅省醫(yī)務(wù)人員考核管理辦法》、《酒泉市醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實(shí)施細(xì)則（試行)》的要求進(jìn)行現(xiàn)場考核，考核工作不圖形式、不走過場、不弄虛作假�？己私Y(jié)果直接與醫(yī)務(wù)人員的職稱晉升、評優(yōu)樹模等掛鉤。

（二)考核的內(nèi)容：考核共分為兩部分內(nèi)容，一是法律法規(guī)及市衛(wèi)生局下發(fā)的有關(guān)文件精神執(zhí)行情況（見附件3)，二是醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技“三基三嚴(yán)”基礎(chǔ)知識 (考試時間另行通知)，各占50％分值。行政、后勤、財務(wù)等人員只參加法律法規(guī)部分考試。

（三)提交的材料：

1.個人述職2份，分別為：

醫(yī)務(wù)人員考核：包括本年度執(zhí)業(yè)情況、執(zhí)行衛(wèi)生工作方針、政策情況、遵守職業(yè)道德、遵紀(jì)守法情況；

醫(yī)德考評：包括政治理論學(xué)習(xí)情況，遵紀(jì)守法、廉潔行醫(yī)、職業(yè)道德、醫(yī)患關(guān)系情況。

述職材料不得少于1000字。

2.醫(yī)務(wù)人員考核表（附件1)；

3.玉門市醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評表（附件2)；

4.各小型（個體)醫(yī)療機(jī)構(gòu)被考核人員需提交醫(yī)師資格證、醫(yī)師（護(hù)士)執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件；

5.各小型（個體)醫(yī)療機(jī)構(gòu)2009年考核不合格的人員及未參加考核的醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員，在本次考核時還需提交在二級以上醫(yī)院進(jìn)行培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育3個月的證明。對未參加培訓(xùn)的人員，2010年重新進(jìn)行進(jìn)修培訓(xùn)。

6.市衛(wèi)生局考核的各小型（個體)醫(yī)療機(jī)構(gòu)還需提交2010年1—12月每月5日的處方，要求提供全天處方。

（四)考核的時間：酒泉市衛(wèi)生局發(fā)證的小型醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核時間另行通知，我市醫(yī)療衛(wèi)生單位考核時間統(tǒng)一為12月13—20日，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院具體時間另行通知�？己私Y(jié)束后，市衛(wèi)生局將對不合格的人員，在2011年職稱晉升時實(shí)行一票否決，不得晉升高一級職稱。結(jié)果反饋給各單位，并由市衛(wèi)生局將考核結(jié)果備案。

（五)市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所將2010年日常監(jiān)管過程中醫(yī)療機(jī)構(gòu)違法違規(guī)記分及處罰情況于12月18日前報市衛(wèi)生局。

四、相關(guān)要求

（一)玉門市第一人民醫(yī)院和玉門市中醫(yī)院對醫(yī)務(wù)人員考核及醫(yī)德考評可同步進(jìn)行、分類管理，要分別建立檔案，由專人負(fù)責(zé)檔案的管理及存檔。在考核過程中應(yīng)當(dāng)堅持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開的原則。考核結(jié)果于12月18日前上報市衛(wèi)生局，由市衛(wèi)生局備案。

（二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)因違法、違規(guī)行為，本年度內(nèi)被記分超過10分者，醫(yī)務(wù)人員考核直接定為不合格。根據(jù)《甘肅省醫(yī)務(wù)人員考核管理辦法》第三十七條規(guī)定，暫停其執(zhí)業(yè)活動3個月，并在二級以上醫(yī)院進(jìn)行培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育3個月時間，暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由市衛(wèi)生局再次進(jìn)行考核。對考核合格者，可繼續(xù)執(zhí)業(yè)；對考核不合格的，由酒泉市衛(wèi)生局注銷注冊，收回醫(yī)師（護(hù)士)執(zhí)業(yè)證書。

聯(lián)系電話：3339030  3338996

附件：1、醫(yī)務(wù)人員考核表

2、玉門市醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評表

3、衛(wèi)生法律法規(guī)考試范圍

二〇一〇年十二月九日