為更好地引進人才，優(yōu)化基層醫(yī)療衛(wèi)生單位隊伍結(jié)構(gòu)，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生水平，根據(jù)《關(guān)于做好2010年衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員引進工作的通知》（常新社人〔2010〕13號)精神，決定面向社會公開招聘成熟型及緊缺專業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位
見職位分解表（附件1)。
二、招聘對象和條件
（一)招聘對象
符合條件的衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員和醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生，人員身份不受事業(yè)編制限制，人員來源不受區(qū)域限制。
（二)招聘條件
具有較高的政治思想素質(zhì)，良好的職業(yè)道德，品行端正，遵紀守法，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，專業(yè)對口，身體健康，同時具備下列條件之一：
1．適用執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，具有副高以上職稱，45周歲以下（1965年1月1日以后出生)。
2．適用執(zhí)業(yè)醫(yī)師法和檢驗專業(yè)，中級職稱，大專以上學(xué)歷，40周歲以下（1970年1月1日以后出生)。
3．具有研究生和碩士以上學(xué)歷學(xué)位，30周歲以下（1980年1月1日以后出生)。
4．口腔、公衛(wèi)、麻醉、醫(yī)學(xué)影像和醫(yī)學(xué)檢驗等緊缺專業(yè)，全日制本科畢業(yè)生（不含本三)，30周歲以下（1980年1月1日以后出生)，其中2008屆以前畢業(yè)生須具有相應(yīng)執(zhí)（職)業(yè)資格。
三、招聘辦法和程序
（一)招聘辦法
采用面試與專項考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)錄用。
（二)招聘程序
1．報名：符合招聘職位條件且志愿在我區(qū)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的人員，在6月13日前直接到招聘單位報名，也可與新北區(qū)社會事業(yè)局組織人事處聯(lián)系推薦（聯(lián)系人：陳偉龍，電話：0519-85127586，電子郵箱：xbqcwl@xbedu。net)。報名時需攜帶下列材料：①申請表（附件2)，②個人簡歷；③身份證；④畢業(yè)證、學(xué)位證；⑤畢業(yè)生推薦表；⑥畢業(yè)生在校期間學(xué)習(xí)成績單；⑦在職人員醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證及專業(yè)技術(shù)資格證；⑧所獲各類榮譽證書；⑨其他可以證明其專業(yè)技術(shù)能力的材料（③～⑨原件、復(fù)印件各1份，原件審核后退回)。
2．考核：招聘單位提出初審意見，確定擬考核對象。由區(qū)人力資源和社會保障局、社會事業(yè)局會同招聘單位、有關(guān)專家組成考評組，對單位推薦的人員進行面試、專業(yè)測評，并通過體格檢查、考察考核、集體研究等程序，確定擬錄用人員。具體考核時間待定。
3．錄用：經(jīng)批準同意錄用者，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
四、聘用管理
1．引進人員實行人事代理制度，享受事業(yè)編制人員同等待遇。
2．引進在職人員實行半年試用期，畢業(yè)生實行一年見習(xí)期。試用（見習(xí))期滿進行考核，如考核不合格，則予以解聘，并辦理解聘手續(xù)。
五、招聘咨詢電話及聯(lián)系方式
詳見附件3。
六、招聘監(jiān)督電話
新北區(qū)紀委（監(jiān)察局) 0519-85127296
七、本簡章由常州市新北區(qū)人力資源和社會保障局、社會事業(yè)局負責(zé)解釋。
附件：1. 新北區(qū)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)2010年公開招聘成熟型及緊缺專業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員職位分解表（點擊查看)
2. 新北區(qū)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)推薦適用簡易考核辦法人員申請表（點擊查看)
3. 新北區(qū)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)公開招聘成熟型及緊缺專業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員單位聯(lián)系方式（點擊查看)
常州市新北區(qū)人力資源和社會保障局
常州市新北區(qū)社會事業(yè)局
二○一○年六月一日
