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關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員職稱管理數(shù)據(jù)庫(kù)的通知

鶴崗衛(wèi)生信息網(wǎng):有關(guān)調(diào)整技術(shù)專業(yè)人員職稱管理數(shù)據(jù)庫(kù)的公告:鶴崗市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整  專業(yè)技術(shù)人員職稱管理數(shù)據(jù)庫(kù)的通知  各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局,鶴崗高等師范?茖W(xué)校,市直各相關(guān)單位人事(政工)科,市人才服務(wù)局:  為做好我市職稱數(shù)據(jù)庫(kù)管理工作,確保職稱微機(jī)管理系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)運(yùn)行,使職稱管理工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、程序化,更好地服務(wù)于廣大專業(yè)技術(shù)人員,市人力資源和社會(huì)保障局決定對(duì)已建的職稱管理數(shù)據(jù)庫(kù)人員信息進(jìn)行調(diào)整,現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:

  鶴崗市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整

  專業(yè)技術(shù)人員職稱管理數(shù)據(jù)庫(kù)的通知

  各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局,鶴崗高等師范?茖W(xué)校,市直各相關(guān)單位人事(政工)科,市人才服務(wù)局:

  為做好我市職稱數(shù)據(jù)庫(kù)管理工作,確保職稱微機(jī)管理系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)運(yùn)行,使職稱管理工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、程序化,更好地服務(wù)于廣大專業(yè)技術(shù)人員,市人力資源和社會(huì)保障局決定對(duì)已建的職稱管理數(shù)據(jù)庫(kù)人員信息進(jìn)行調(diào)整,現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:

  一、 調(diào)整的范圍

  各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局,鶴崗高等師范專科學(xué)校,市直各單位、市人才服務(wù)局所屬的三級(jí)、四級(jí)職稱管理數(shù)據(jù)庫(kù)。

  二、 調(diào)整的內(nèi)容

  凡在2012年12月31日前辦理退休手續(xù)或達(dá)到退休年齡的、死亡的、調(diào)出的、改為政工系列職稱不再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作的人員信息要?jiǎng)h除;對(duì)任職資格、聘任職務(wù)、單位性質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、從事專業(yè)、在崗情況等發(fā)生變化的人員信息要準(zhǔn)確修改。對(duì)后調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員、后取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員要補(bǔ)充錄入到數(shù)據(jù)庫(kù)中。

  三、調(diào)整的辦法及程序

  1、核查。自本通知下發(fā)之日起,各單位要認(rèn)真核對(duì)自己職稱軟件的初始化信息。包括軟件登記號(hào)、數(shù)據(jù)庫(kù)級(jí)別、本部門(mén)代碼、四級(jí)庫(kù)代碼和名稱,以及錄入單位和接收單位的單位代碼、名稱、單位性質(zhì)、編制數(shù)和下達(dá)崗位數(shù),同時(shí)將初始化信息記錄下來(lái)。

  2、調(diào)整及錄入。調(diào)整及補(bǔ)充錄入到數(shù)據(jù)庫(kù)的專業(yè)技術(shù)人員,需認(rèn)真填寫(xiě)《專業(yè)技術(shù)人員信息采集卡》(見(jiàn)附件2),依據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員信息采集卡》填寫(xiě)的信息,完成錄入工作。

  3、校核。主管部門(mén)核對(duì)下級(jí)部門(mén)的初始化信息(包括軟件登記號(hào)、數(shù)據(jù)庫(kù)級(jí)別和代碼)。

  4、上報(bào)。主管部門(mén)要認(rèn)真校核上報(bào)數(shù)據(jù)(包括校核人員信息、校核重復(fù)身份證號(hào)和重復(fù)資格證號(hào)),確定無(wú)誤后接收,并將數(shù)據(jù)備份。

  四、 有關(guān)要求

  1、各單位要高度重視職稱數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)整工作,明確分工,認(rèn)真抓好落實(shí),從嚴(yán)要求,保證質(zhì)量。

  2、不按規(guī)定調(diào)整職稱管理數(shù)據(jù)庫(kù)的單位和未被《職稱管理系統(tǒng)》錄入的人員,不得參加職稱評(píng)定和聘任。

  3、各部門(mén)要認(rèn)真做好計(jì)算機(jī)病毒清除和數(shù)據(jù)校對(duì)工作,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(具體單位見(jiàn)附表1),將校核后的數(shù)據(jù)上報(bào)市人社局事業(yè)單位人事管理科,遇期不予受理。聯(lián)系人:馮靜,電話:3230353。

  附件:1、2013年職稱管理數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)整上報(bào)時(shí)間表

  2、專業(yè)技術(shù)人員信息采集卡

  2013年4月 日

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