鶴衛(wèi)發(fā)〔2012〕26號
關于轉發(fā)《衛(wèi)生部印發(fā)〈關于衛(wèi)生系統(tǒng)領導干部防止利益沖突的若干規(guī)定〉的通知》的通知
各縣（區(qū))衛(wèi)生局，各醫(yī)療衛(wèi)生單位，局機關各科室：
現(xiàn)將《衛(wèi)生部印發(fā)〈關于衛(wèi)生系統(tǒng)領導干部防止利益沖突的若干規(guī)定〉的通知》轉發(fā)給你們，請認真組織學習。
鶴崗市衛(wèi)生局
二Ｏ一二年八月二十四日
主題詞：衛(wèi)生 轉發(fā) 文件 通知
鶴崗市衛(wèi)生局辦公室 2012年8月24日
共印50份。
衛(wèi)生部印發(fā)《關于衛(wèi)生系統(tǒng)領導干部防止利益沖突的若干規(guī)定》的通知
衛(wèi)政法發(fā)〔2011〕92號
各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局，新疆生產建設兵團衛(wèi)生局，部直屬各單位，部機關各司局，部屬（管)醫(yī)院：
為進一步促進衛(wèi)生系統(tǒng)領導干部廉潔從政，規(guī)范權力行使，防止利益沖突，結合衛(wèi)生工作實際，我部研究制定了《關于衛(wèi)生系統(tǒng)領導干部防止利益沖突的若干規(guī)定》�，F(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行過程中出現(xiàn)的重要情況和建議，請及時報送我部。
二○一一年十二月二十六日
關于衛(wèi)生系統(tǒng)領導干部
防止利益沖突的若干規(guī)定
第一條 為進一步促進衛(wèi)生系統(tǒng)領導干部廉潔從政，規(guī)范權力行使，防止利益沖突，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和黨內法規(guī)，結合實際，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱領導干部包括下列人員：
（一)各級衛(wèi)生行政部門的領導班子成員；
（二)衛(wèi)生部和省級衛(wèi)生行政部門處級以上干部及地市級衛(wèi)生行政部門科級以上負責人；
（三)公立醫(yī)療衛(wèi)生單位領導班子成員；
（四)公立醫(yī)療衛(wèi)生單位內設部門負責人。
第三條 本規(guī)定所稱利益沖突，是指領導干部所代表的公共利益與其自身所具有的個人利益之間可能發(fā)生的沖突。
第四條 領導干部不得接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排。
第五條 領導干部不得違反規(guī)定干預和插手藥品、醫(yī)療器械采購、招投標及基建項目承發(fā)包等市場經(jīng)濟活動。
第六條 領導干部不得違反規(guī)定干預和插手批辦各類衛(wèi)生行政許可和審批等事項，不得利用職權或者職權上的影響干擾正常的醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)管、衛(wèi)生執(zhí)法等活動。
第七條 領導干部的配偶、子女及其配偶不得在領導干部管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內，個人從事藥品、醫(yī)療器械銷售等營利性活動；本規(guī)定第二條第一項、第二項、第三項所列人員的配偶、子女及其配偶不得在其管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內的外商獨資醫(yī)藥企業(yè)或者中外合資醫(yī)藥企業(yè)擔任由外方委派、聘任的高級職務。
第八條 衛(wèi)生行政部門的領導干部不得違反規(guī)定兼任管轄地區(qū)和業(yè)務范圍內的醫(yī)療衛(wèi)生單位的領導職務；未經(jīng)批準不得在衛(wèi)生社會組織等單位兼職，或雖經(jīng)批準兼職的，不得兼職取酬。
第九條 衛(wèi)生行政部門的領導干部離職或者退休三年內，不得接受原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內的營利性醫(yī)療衛(wèi)生機構、健康相關產品生產企業(yè)的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業(yè)務相關的營利性活動。
第十條 領導干部在執(zhí)行公務時，有以下情形之一的，應當主動回避，及時說明情況，并不得以任何方式施加影響：
（一)與討論研究的干部任免、職稱晉升及人員考錄、考核、獎懲等重要事項的當事人有利害關系的；
（二)與招投標采購項目、基建項目承發(fā)包、重大資金撥付等項目承擔單位或者項目負責人有利害關系的；
（三)與評審評估、考核的醫(yī)療衛(wèi)生單位或者科研項目負責人有利害關系的；
（四)與審評審批、檢驗檢測的健康相關產品生產企業(yè)存在利害關系的；
（五)本人認為有利害關系的；
（六)其他可能影響公正執(zhí)行公務的。
第十一條 各級衛(wèi)生行政部門、公立醫(yī)療衛(wèi)生單位黨委（黨組)和行政領導班子負責本規(guī)定的貫徹實施。主要負責同志要以身作則，親自抓好本部門本單位的貫徹實施工作。本部門、本單位的紀檢監(jiān)察機構和組織人事部門負責對本規(guī)定的實施情況進行監(jiān)督檢查。
第十二條 領導干部實施和執(zhí)行本規(guī)定的情況，應當列入黨風廉政建設責任制和干部考核的重要內容，考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據(jù)。
第十三條 領導干部違反上述規(guī)定的，應當給予誡勉談話、組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責任。
第十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
