金衛(wèi)辦[2011]36號
關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2009、2010年度公開招聘人員進(jìn)行綜合考核的通知
各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院：
根據(jù)金寨縣基層醫(yī)改政策精神（金醫(yī)改辦[2010]11號)，為妥善解決未參加醫(yī)改競聘上崗的2009年、2010年度公開招聘人員編制和相關(guān)待遇問題，經(jīng)研究決定，縣衛(wèi)生局、縣人社局將于近期聯(lián)合對上述兩個年度公開招聘人員進(jìn)行綜合考核，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、考核范圍：2009年、2010年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員中具有執(zhí)（從)業(yè)資格者。
二、考核方法：
1、被考核人員從德、能、勤、績、廉等方面對自參加工作以來的表現(xiàn)進(jìn)行全面總結(jié)和剖析，形成文字材料上報（一式三份)。
2、單位負(fù)責(zé)召集相關(guān)人員對被考核人的各方面表現(xiàn)進(jìn)行座談和評定，形成會議記錄，并形成單位考核材料和評鑒意見上報（一式三份)。
3、此項(xiàng)工作各單位務(wù)必在4月30日完成。
4、縣考核組對被考核人的學(xué)歷和執(zhí)（從)業(yè)資格證書原件進(jìn)行查驗(yàn)，收取復(fù)印件。
三、對考核合格者，上報編制部門辦理入編手續(xù)。
四、補(bǔ)簽聘用合同：對上述兩個年度公開招聘人員中未取得執(zhí)業(yè)資格的人員，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與招聘人員補(bǔ)簽聘用合同，在聘用期內(nèi)，取得執(zhí)業(yè)資格者，按相關(guān)程序辦理入編上崗手續(xù)；3年內(nèi)未取得執(zhí)（從)業(yè)資格證，不再續(xù)聘（聘用合同文本附后)。
特此通知
金 寨 縣 衛(wèi) 生 局
二○一一年四月二十日
抄：縣人社局、財(cái)政局、編辦
聘 用 合 同
甲方： 衛(wèi)生院
乙方：
為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊(duì)伍建設(shè)和管理，全面提升從業(yè)人員綜合素質(zhì)，根據(jù)金寨縣基層醫(yī)改政策精神（金醫(yī)改辦[2010]11號)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2009年、2010年度公開招聘的專業(yè)技術(shù)人員中簽訂如下聘用合同條款。
一、聘用期限
聘用期限為3年，從招聘年月算起，即自 年 月
日至 年 月 日。
二、聘用崗位及職責(zé)要求
（一)甲乙聘用乙方在 部門從事 崗位工作。
（二)甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
1、
2、
3、
三、雙方約定事項(xiàng)
1、甲方在聘期間，甲方必須對乙方的工作進(jìn)行合理安排，如需調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。
2、甲方應(yīng)對乙方的學(xué)習(xí)、生活給予必要的支持和幫助。
3、甲方應(yīng)按人社部門（人才交流服務(wù)中心)核定的標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)基本工資待遇，績效工資參照同類別、同級別在編人員標(biāo)準(zhǔn)，在績效考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行合理分配，及時支付。
4、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和單位各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，愛崗敬業(yè)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
四、聘用合同的解除和續(xù)簽
1、聘用期內(nèi)連續(xù)曠工超過10個工作日，或年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的，可以解除聘用合同。
2、違法亂紀(jì)，發(fā)生較大醫(yī)療責(zé)任事故和綜治案件的，予以解除聘用合同。
3、在3年聘用期內(nèi)，如取得執(zhí)業(yè)資格者，按相關(guān)程序辦理入編上崗手續(xù)；未取得執(zhí)（從)業(yè)資格者，不再辦理續(xù)聘，解除勞動關(guān)系。
本合同一式三份，縣衛(wèi)生局、聘用單位和受聘人員各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方（蓋章) 乙方（簽字)
鑒證機(jī)關(guān)（蓋章)
年 月 日
