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HR談與獵頭公司聯(lián)系
問：我現(xiàn)在正在找工作，怎么和獵頭公司聯(lián)系到呢? 謝謝
答：獵頭，臺(tái)灣人叫做獵人頭公司，呵呵，聽上去有點(diǎn)兒恐怖阿，其實(shí)就是職業(yè)介紹，做獵頭的該不高興了，可是說真話，國(guó)內(nèi)的獵頭起步十年確實(shí)還沒有到達(dá)一方面關(guān)注人才職業(yè)發(fā)展，另一方面隨時(shí)保持與公司的密切聯(lián)系醫(yī).學(xué) 全在.線,提供www.med126.com，了解企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，根據(jù)企業(yè)需求行動(dòng)的層次。甚至可以說很多行業(yè)內(nèi)的小獵頭是絕對(duì)唯利是圖的，我的觀點(diǎn)是，大家要慎重對(duì)待獵頭公司，尤其是不知名獵頭公司的糖衣炮彈。
其實(shí)在國(guó)外，獵頭公司的發(fā)展已經(jīng)到了融入社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系的地步，成為社會(huì)發(fā)展中不可或缺的行業(yè)了，國(guó)際著名的獵頭公司甚至為美國(guó)政府組閣推薦人才，可在國(guó)內(nèi)，這一切還遙遠(yuǎn)的很！有點(diǎn)扯遠(yuǎn)了，說一下獵頭公司比較通用的工作流程吧
1.從企業(yè)方了解職位信息
2.與企業(yè)就職位簽訂搜獵合約
3.搜獵、斟選合適人才，主要方法1從現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)人才庫(kù)中篩選出可能的候選人2通過cold call直接與候選人聯(lián)系醫(yī)學(xué)全.在線提供，獲得簡(jiǎn)歷3通過有聯(lián)系的業(yè)內(nèi)人士推薦可能人選進(jìn)行聯(lián)系
4.推薦，安排面試
5.錄用、收費(fèi)
從上述流程中我們可以看出，正規(guī)獵頭操作，第一步是獲得企業(yè)職位信息，也就是說，如果獵頭打電話給你，沒法給出一個(gè)具體的職位描述，沒說的，掛！
人們接到獵頭公司打來電話的時(shí)候往往沾沾自喜醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，覺得自己有價(jià)值，被認(rèn)同了，其實(shí)，他們通常對(duì)你一無所知，什么人都聯(lián)系，打完電話拿到簡(jiǎn)歷才做判斷。
不正規(guī)的獵頭公司目標(biāo)只有一個(gè)就是賺錢，千萬(wàn)小心，別被涮了。說個(gè)切身的例子吧，我一個(gè)朋友，被獵頭公司盯上了，要來的簡(jiǎn)歷，推給一家企業(yè)。恰好這公司的hr我也挺熟，機(jī)緣巧合，被我看到了獵頭推來的簡(jiǎn)歷，找來朋友的簡(jiǎn)歷一看，根本兩回事兒。這位hr跟獵頭詳細(xì)描述了他要找什么樣的人，獵頭就根據(jù)hr的要求，以我朋友的簡(jiǎn)歷為藍(lán)本給攢了一個(gè)出來！后來在接觸中獵頭還跟我朋友說面試中對(duì)方會(huì)問**問題，你應(yīng)該**回答，結(jié)果，我請(qǐng)他們倆一起吃了個(gè)飯醫(yī).學(xué).全.在.線.網(wǎng).站.提供，大家相視苦笑，因?yàn)榕笥迅静皇沁@公司想招的人，試想，如果這位朋友不辨真?zhèn)温牜C頭的話，他很有可能就進(jìn)了完全不適合他的公司，做了不適合他的職位，而最終的贏家只有獵頭。
2013年資深HR談?wù)衅浮贰贰?/SPAN>
