廬江縣衛(wèi)生、計生、審計系統(tǒng)2013年公開招聘工作人員公告

為推進(jìn)衛(wèi)生、計生、審計事業(yè)發(fā)展，經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)同意，擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘名額：全縣共招聘118名，其中衛(wèi)生系統(tǒng)114名（縣醫(yī)院35名，縣中醫(yī)院48名，縣三院23名，縣皮膚病醫(yī)院1名，縣疾病預(yù)防控制中心4名，婦幼保健所2名，衛(wèi)生監(jiān)督所1名),縣計生服務(wù)站2名，縣投資審計中心２名，具體招聘崗位詳見附件。

二、范圍對象

符合報考條件的應(yīng)、歷屆�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

（二)具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（三)符合招聘崗位其他相關(guān)要求條件。

“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1983年 1月1日以后出生”（以第二代有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計算的以此類推)。

報考衛(wèi)生系統(tǒng)的，對具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格人員可不受全日制學(xué)歷限制。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一)不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三)現(xiàn)役軍人；

（四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（七)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用的其他情形人員；

（八)本縣現(xiàn)在編在聘人員（以報名截止時間為準(zhǔn))。

四、招聘程序

按照報名及資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一)報名及資格初審

報名要求：報名者須提供學(xué)歷證書、有效第二代居民身份證等證件的原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片3張，并填寫《報名資格審查表》。招聘崗位有執(zhí)業(yè)資格要求的還要提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書，歸國留學(xué)人員還須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件和復(fù)印件各一份。

2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持就讀院校就業(yè)推薦表或?qū)W校畢業(yè)證明書（必須注明本人就讀院校、所學(xué)專業(yè)以及學(xué)歷層次、畢業(yè)時間等項內(nèi)容)報名；屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料報名。

每人限報一個崗位，并使用有效第二代居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報名地點：廬江縣衛(wèi)生局（縣中醫(yī)院內(nèi))。

報名時間：2013年6月5日至6月9日（節(jié)假日不休息)。

資格審查：資格審查由縣人社局會同相關(guān)招聘部門共同審查。經(jīng)資格審查符合報考條件的在筆試前發(fā)給《準(zhǔn)考證》，報考者持《準(zhǔn)考證》和有效第二代居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復(fù)審查實與招聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。

收費標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場報名通過資格審核人員即辦理繳費手續(xù)。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用每人每科45元，面試每人80元（面試入圍人選領(lǐng)取面試通知書時繳納)。享受國家最低生活保障家庭的報考人員，憑“低保證”原件和復(fù)印件，經(jīng)審核確認(rèn)后可免交考試費。

各崗位報考比例須未達(dá)規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的原報考人員，可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報其它符合條件的崗位。

（二)考試

1、筆試

筆試采用閉卷考試方式，筆試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩科。《綜合知識》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理等常識、判斷推理、計算機(jī)和寫作等,滿分100分；《專業(yè)知識》內(nèi)容主要包括報考專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，滿分100分。

《綜合知識》設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為50分�？忌�達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廬江縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布筆試成績，經(jīng)查分程序后公布面試人員名單、復(fù)審時間和地點。

3、面試

面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按規(guī)定比例確定，末位成績相同的同為面試人選。入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。

護(hù)理崗位面試采用技能操作的方式進(jìn)行，其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

護(hù)理技能操作主要考察報考人員的護(hù)理技能操作實踐水平，采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分（保留2位小數(shù))。

結(jié)構(gòu)化面試參照原人事部《國家公務(wù)員錄用面試實施辦法》、《安徽省國家公務(wù)員錄用面試實施細(xì)則》等規(guī)定組織實施，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分（保留2位小數(shù))。

參加面試的考生，面試成績須達(dá)到60分以上（含60分)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試具體時間地點屆時詳見合肥人事考試網(wǎng)、廬江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告。

4、成績計算

《綜合知識》與《專業(yè)知識》按3：7權(quán)重合成計算筆試成績(保留2位小數(shù))。

筆試成績與面試成績按6：4權(quán)重合成計算考試總成績(保留2位小數(shù))。

（三)體檢

根據(jù)各單位招聘崗位計劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按專業(yè)知識成績高的、面試成績高的順序依次排序確定（下同)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。

因體檢不合格或自愿放棄缺額，從所招聘崗位對應(yīng)報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四)考核

體檢合格人員即為考核對象，由縣人社局會同相關(guān)聯(lián)合組織實施�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績)以及遵紀(jì)守法等方面的情況。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)材料的取消其資格。因考核不合格缺額，從所招聘崗位對應(yīng)報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五)公示

考核合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。因取消資格或自愿放棄產(chǎn)生缺額的從所招聘崗位對應(yīng)報考人員中按考試總成績從高分到低分實行一次性遞補(bǔ)。

（六)聘用

１、對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的人員在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，如一周內(nèi)不報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。

２、縣投資審計中心采取“以錢養(yǎng)事”方式，實行勞動合同制管理，工資待遇比照同類在編人員標(biāo)準(zhǔn)確定，辦理社會保險。其它單位招聘人員實行編制內(nèi)合同制管理，不辦理入編手續(xù)，工資待遇參照事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)確定，辦理社會保險。

３、縣投資審計中心聘用人員與所在單位簽訂勞動合同，首聘期限1年，試用期為1個月；其它單位招聘人員與所在單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，首聘期限為3年，試用期為1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂聘用合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

４、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

５、聘用人員人事關(guān)系實行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入縣人才交流服務(wù)中心管理。

五、工作監(jiān)督

招聘工作由縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門具體組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本公告由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。  

咨詢電話：0551-87312016（縣人社局)

監(jiān)督電話：0551-87329642（縣監(jiān)察局)

網(wǎng)站查詢：

廬江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.ljrs。gov。cn/)

附：廬江縣衛(wèi)生、計生、審計系統(tǒng)2013年度公開招聘人員崗位表  

  廬江縣人力資源和社會保障局

  2013年5月23日