| 郵件字號： | 渝衛(wèi)生信箱[2012]508 |
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| 發(fā)布單位： | 市衛(wèi)生局 |
| 來信內(nèi)容： | 重慶市2012上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員的面試比例是多少 您好： 重慶市2012上半年公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上公布是根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號)的有關(guān)規(guī)定公開招聘的，辦法規(guī)定擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，但4月11日公布的有面試資格的人員卻是按照1：3來執(zhí)行的，也就是說本來招聘2個崗位的，因為報考人數(shù)達(dá)到4人（1：2)卻不足6人（1：3)的，就將原先擬招聘的2個崗位減為1個崗位，而且有的單位人事部門解釋是因為4月初重慶市衛(wèi)生局開會時有新的強行規(guī)定，必須嚴(yán)格按照1：3的比例來執(zhí)行，這與考前報名時網(wǎng)上公布的比例有差別，導(dǎo)致有的部門在考試結(jié)束后減少崗位。請問確實在4月初有新的緊急更改比例（必須為1：3)的規(guī)定嗎？若崗位確需人才，需要采取什么措施向組織反應(yīng)問題以保留原來公示的名額呢？謝謝！ |
| 辦理單位： | 市衛(wèi)生局 |
| 辦理結(jié)果： | 張云同志： 你好！你于2012年4月13日在渝衛(wèi)生信箱〔2012〕508號中反映2012年事業(yè)單位公招面試比例問題的來信收悉，現(xiàn)回復(fù)如下： 市級醫(yī)療衛(wèi)生單位2012年上半年公開招聘工作人員面試比例由市人力社保局和市衛(wèi)生局嚴(yán)格按照公招有關(guān)文件和簡章要求統(tǒng)一設(shè)置，各單位統(tǒng)一執(zhí)行。 此復(fù)。 二○一二年四月十九日 |
| 發(fā)布時間： | 2012-04-20 11:32:55 |
