| 縣（市、區(qū)) 鎮(zhèn)衛(wèi)生院 科室和崗位設(shè)置方案 （參考樣式) 為推進(jìn)基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革，根據(jù)《安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院科室和崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見》等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本方案。 一、單位基本情況 我院全稱為 縣（市、區(qū)) 鎮(zhèn)衛(wèi)生院，隸屬于 縣（市、區(qū))衛(wèi)生局，是國(guó)家 級(jí) 等綜合性醫(yī)院。我院的主要職責(zé)是承擔(dān) 地區(qū)及周邊鄰縣群眾的基本醫(yī)療和一些重癥醫(yī)療的救治任務(wù)，同時(shí)承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)預(yù)防保健等公共衛(wèi)生服務(wù);經(jīng)費(fèi)形式為差額拔款。經(jīng)縣（市、區(qū))編制部門核定，人員編制為 名，其中管理人員 名、專業(yè)技術(shù)人員人數(shù) 名、工勤人員 人，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 個(gè)。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)包括： 科、 室…… 衛(wèi)生院現(xiàn)有崗位和人員配備情況如下：實(shí)有人數(shù) 人，其中在編制部門批準(zhǔn)的編制數(shù)額與人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi)聘用 人，包括管理人員 人，含單位領(lǐng)導(dǎo)正職 人、副職 人，其他管理人員 人；專業(yè)技術(shù)人員總數(shù) 人，含副高級(jí) 人，中級(jí) 人，初級(jí) 人；工勤人員 人，含高級(jí)工 人，中級(jí)工 人，初級(jí)工 人，普工 人。經(jīng)批準(zhǔn)在編制外聘用 人，其中管理人員 人，專業(yè)技術(shù)人員 人，工勤人員 人；編制外聘用人員中具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的 人，初級(jí)資格 人。 二、擬設(shè)置崗位情況 根據(jù)崗位設(shè)置原則及本單位實(shí)際，我院擬設(shè)管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位類別三類，擬設(shè)置崗位總量 個(gè)，其中：管理崗位 個(gè)，占單位崗位總量 %；專業(yè)技術(shù)崗位 個(gè)，占單位崗位總量 %；工勤技能崗位 個(gè)，占單位崗位總量 %。專業(yè)技術(shù)崗位中：臨床 人占 %、護(hù)理 人占 %、醫(yī)技 人占 %、藥劑 人占 %、公共衛(wèi)生 人占 %。專業(yè)技術(shù)主系列醫(yī)、藥、護(hù)、技、公共衛(wèi)生共設(shè)崗位 個(gè),占專業(yè)技術(shù)崗位的 %。專業(yè)技術(shù)輔助崗位 個(gè)，占單位崗位總量 % （一)內(nèi)設(shè)科室及名稱 根據(jù)我院實(shí)際情況及今后發(fā)展需要，設(shè)置以下內(nèi)設(shè)科室： 1、業(yè)務(wù)科室 個(gè)，設(shè)置崗位 個(gè) （1)門診部科室 個(gè)，設(shè)置崗位 個(gè) 科崗位 個(gè)、 室崗位 個(gè)…… （2)住院部科室 個(gè)，設(shè)置崗位 個(gè) 科崗位 個(gè)、 室崗位 個(gè)…… （3)防治站科室 個(gè)，設(shè)置崗位 個(gè) 科崗位 個(gè)、 室崗位 個(gè)…… 2、管理科室設(shè)置崗位 個(gè) 室崗位 個(gè)。 3、后勤科室 個(gè)，設(shè)置崗位 個(gè) 科崗位 個(gè)、 室崗位 個(gè)…… （二)管理崗位的名稱、級(jí)別、數(shù)量 管理崗位總數(shù) 個(gè)，占單位崗位總量的 %。 1、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的職員崗位 級(jí)崗位 個(gè)，其中 級(jí)職員 個(gè)，名稱是院長(zhǎng)， 級(jí)職員 個(gè)，名稱是副院長(zhǎng)。 2、承擔(dān)一般管理職責(zé)的職員崗位 級(jí)崗位 個(gè)，名稱是職員。 （三)專業(yè)技術(shù)崗位名稱、等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例 專業(yè)技術(shù)崗位總數(shù) 個(gè)，占單位崗位總量的 %。其中主體崗位占專業(yè)技術(shù)崗位總量的 %。 1、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置 （1)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位 個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例 %，名稱為副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技)師。其中一級(jí)崗位 個(gè)，占 %；二級(jí)崗位 個(gè)，占 %；三級(jí)崗位 個(gè)，占 %。 （2)中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位 個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例 %，名稱為主治（管)醫(yī)（藥、護(hù)、技)師。其中一級(jí)崗位 個(gè)，占 %；二級(jí)崗位 個(gè)，占 %；三級(jí)崗位 個(gè)，占中級(jí)崗位 %。 （3)初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位 個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例 %，名稱為醫(yī)（藥、護(hù)、技)師（士)等。一級(jí)崗位 個(gè)，占初級(jí)崗位比例 %；二級(jí)崗位 個(gè)，占初級(jí)崗位比例 %；醫(yī)（藥、護(hù)、技)士級(jí)崗位 個(gè)，占 %。 2、非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置 （1)中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位 個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例 %，名稱為 。其中八級(jí)崗位 個(gè)，九級(jí)崗位 個(gè)。 （2)初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位 個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例 %，名稱為 。其中 級(jí)崗位 個(gè)，占中級(jí)崗位 %。 （四)工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例 工勤技能崗位 個(gè)，占單位崗位總量的 %。 其中：技術(shù)工三級(jí) 個(gè)，占技術(shù)工崗位 %；技術(shù)工四級(jí)*個(gè)，占技能崗位 %；技術(shù)工五級(jí) 個(gè)，占技術(shù)工崗位 %；普工崗位 個(gè)，占工勤技能崗位 %。 三、崗位任職條件 （一)三類崗位的基本任職條件 1、遵守憲法和法律； 2、具有良好的品行； 3、具有履行職責(zé)所需的專業(yè)、能力和技能； 4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。 （二)管理崗位的任職條件 1、管理崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度，其中衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人任職條件按照《安徽省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實(shí)施意見》（皖政【2010】66號(hào))附件1中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)職員崗位，須分別在八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)職員崗位上工作三年以上。 （三)專業(yè)技術(shù)崗位的任職條件 專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部不同等級(jí)崗位的任職條件可由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按《安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院科室與崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見》中相關(guān)要求，根據(jù)本單位職責(zé)任務(wù)和主體崗位情況，分別確定高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)崗位的任職條件，主要包括：學(xué)歷、資歷條件、能力條件、業(yè)績(jī)條件和學(xué)術(shù)水平，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)條件。執(zhí)行資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位（醫(yī)、護(hù)、公衛(wèi)、影像等)的基本條件，應(yīng)具備準(zhǔn)入控制條件的要求。 （四)工勤技能崗位的任職條件。 （1)三級(jí)、四級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿五年，并分別通過高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核。 （2)學(xué)徒期滿，通過初級(jí)工等級(jí)考核后，確定為五級(jí)工勤技能崗位。 上述各類崗位說明書，待崗位設(shè)置、人員聘用完成后另行制定。 四、崗位說明書 填寫崗位說明書內(nèi)容包括：崗位名稱、崗位類別、崗位等級(jí)、崗位職責(zé)、崗位任職條件等（人數(shù)較多單位崗位說明書待崗位設(shè)置、人員聘用后擬制上報(bào))。 五、實(shí)施方法、步驟及組織領(lǐng)導(dǎo) （一)組織領(lǐng)導(dǎo) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成情況、職責(zé)任務(wù)。 （二)實(shí)施方法、步驟： 年 月 日前組織專門人員按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定以及核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，確定具體崗位，明確崗位等級(jí)和任職條件，并按規(guī)定程序擬定崗位設(shè)置方案； 年 月 日部署實(shí)施； 年 月 日前確定競(jìng)聘對(duì)象和分流人員，組織人員競(jìng)聘、簽訂聘用合同，并按要求將崗位設(shè)置、組織崗位聘用、簽訂聘用合同情況上報(bào)縣（市、區(qū))衛(wèi)生局審核。 年 月 日前完成分流人員安置工作，上報(bào)工作總結(jié)。 六、相關(guān)問題處理意見及需要說明的其它問題 年 月 日 |
