| 省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)人員公告 根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及省人事廳《安徽省財(cái)政撥款事業(yè)單位新進(jìn)人員考試考核辦法（試行)》，結(jié)合單位工作需要，經(jīng)省人事廳同意，省衛(wèi)生廳直屬安徽醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校等14個(gè)事業(yè)單位決定公開招聘工作人員101名（其中研究生學(xué)歷62名，本科學(xué)歷42名，大專學(xué)歷3名)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘對象 招聘的對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的2007年應(yīng)屆高校畢業(yè)生或在職工作人員。 二、招聘崗位（見下表) 省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位2007年新進(jìn)人員需求表
三、招聘條件 應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件： 1、熱愛社會主義，擁護(hù)改革開放，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正； 2、專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，綜合素質(zhì)較好； 3、應(yīng)聘研究生崗位的人員須具有碩士學(xué)位，應(yīng)聘本科崗位的人員須具有學(xué)士學(xué)位； 4、身體健康，能適應(yīng)應(yīng)聘崗位工作。 四、招聘步驟及程序 新進(jìn)人員的招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行選拔。 （一)報(bào)名及資格審查 1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布至2007年4月13日的正常工作時(shí)間。 2、報(bào)名所需證件：應(yīng)聘者均須提供本人身份證，尚未畢業(yè)的應(yīng)聘者另須提供本人學(xué)生證、經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，已畢業(yè)的碩士或本科崗位應(yīng)聘者另須提供本人碩士或?qū)W士學(xué)位證書。 3、應(yīng)聘者應(yīng)填寫《安徽省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（附件)，表格可從安徽人事編制網(wǎng)或安徽省衛(wèi)生廳網(wǎng)站下載，也可到用人單位領(lǐng)取。 4、報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話：報(bào)名地點(diǎn)為各用人單位，聯(lián)系方式見。 5、報(bào)名由用人單位進(jìn)行資格審查。 6、每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)用人單位的一個(gè)崗位。 7、如某個(gè)本、專科招聘崗位報(bào)名人數(shù)少于3人，或碩士崗位報(bào)名人數(shù)少于2人，原則上取消該崗位的招聘；個(gè)別專業(yè)性較強(qiáng)或單位急需的崗位經(jīng)批準(zhǔn)后也可開考。 如因報(bào)名人數(shù)不足而取消某崗位的招聘，將在省衛(wèi)生廳網(wǎng)站予以公布，其報(bào)考者允許改報(bào)其他相應(yīng)崗位。 8、經(jīng)用人單位資格審查合格的應(yīng)聘人員名單報(bào)省衛(wèi)生廳人事處核準(zhǔn)及省人事廳備案后，確定為考試對象，考試對象名單在省衛(wèi)生廳網(wǎng)站公布。 （二)考試與考核 應(yīng)聘人員的考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。 1、考試的內(nèi)容。 筆試由各用人單位組織所招聘崗位相應(yīng)專業(yè)的專家命題，主要考核專業(yè)基礎(chǔ)知識、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識掌握程度，以及運(yùn)用理論知識分析、解決問題的能力。 面試由用人單位組織面試考官組進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力等。 2、考核對象的確定。 筆試與面試的時(shí)間為4月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位確定并于考試前一周通知到每位考試對象。筆試與面試成績按6：4的權(quán)重合成后，從高分到低分按考核對象與招聘崗位2：1的比例確定考核對象。 考試程序結(jié)束后各用人單位將考試有關(guān)材料及擬定的考核對象名單報(bào)省衛(wèi)生廳人事處審核，省衛(wèi)生廳人事處審核同意后在安徽省衛(wèi)生廳網(wǎng)站公布考試成績及考核對象名單。 3、組織考核。 組織考核采用由用人單位派人查閱應(yīng)聘人員檔案、聽取學(xué)校及工作、實(shí)習(xí)單位意見等方式進(jìn)行，主要考查考核對象的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、管理能力及遵紀(jì)守法等情況。進(jìn)入考核的人員具有同等聘用資格。 各用人單位的組織考核程序應(yīng)于4月30日前完成。 4、體檢人員的確定。 用人單位根據(jù)對應(yīng)聘人員的考核情況，參考考試成績，對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評價(jià)，在單位集體研究的基礎(chǔ)上按實(shí)際招聘崗位人數(shù)研究確定進(jìn)入體檢程序的人員。體檢人員名單于5月10日前報(bào)省衛(wèi)生廳人事處，參加體檢人員的名單在安徽省衛(wèi)生廳網(wǎng)站公布。 （三)體檢及聘用 對應(yīng)聘人員的體檢在經(jīng)省衛(wèi)生廳同意的市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)錄用國家公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 對體檢合格的人員，由用人單位確定為擬聘人員；擬聘人員經(jīng)公示一周無議后，由省衛(wèi)生廳報(bào)省人事廳辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號)的規(guī)定，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同。 三、其他事項(xiàng) 1、按照省人事廳有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)的人員一律實(shí)行聘用制。 2、應(yīng)聘人員在考試中缺考，視為退出應(yīng)聘； 如應(yīng)聘人員在組織考核階段退出應(yīng)聘程序，用人單位在征得省衛(wèi)生廳的同意下可按考核成績從高分到低分遞補(bǔ)本崗位其他應(yīng)聘人員進(jìn)行考核； 如擬聘人員體檢不合格，用人單位在征得省衛(wèi)生廳的同意下可遞補(bǔ)本崗位其他已進(jìn)行組織考核并認(rèn)定合格的人員； 如擬聘人員畢業(yè)時(shí)未能取得招聘條件所規(guī)定之學(xué)位證書，用人單位報(bào)請省衛(wèi)生廳同意后有權(quán)取消其聘用資格。 3、本公告未盡事宜，由省衛(wèi)生廳人事處會各用人單位解釋。聯(lián)系電話：0551-2601949，安徽人事編制網(wǎng)網(wǎng)址：www.ahsrst。cn；安徽省衛(wèi)生廳網(wǎng)址：www.ahwst。gov。cn。 二○○七年四月二日 |
