舟山市普陀區(qū)衛(wèi)生局、舟山市普陀區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局文件
舟普衛(wèi)〔2007〕104號(hào)
普陀區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2007年
從醫(yī)藥院校畢業(yè)生中招收醫(yī)務(wù)人員簡(jiǎn)章
為了進(jìn)一步推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)的改革和發(fā)展，深化人事制度改革，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，保證衛(wèi)生系統(tǒng)人員的結(jié)構(gòu)合理和引進(jìn)高素質(zhì)人才，特制訂本簡(jiǎn)章。
一、招考計(jì)劃
全區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位計(jì)劃招收醫(yī)藥院校畢業(yè)生50名（詳見(jiàn)附表)。大、中專畢業(yè)生通過(guò)招考擇優(yōu)招收，本科畢業(yè)生由用人單位按雙向選擇原則自主招收。
二、招考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2、遵紀(jì)守法，品德端正，熱愛(ài)衛(wèi)技工作，具有全心全意為人民服務(wù)的思想。
3、身體健康，儀表端正，經(jīng)體檢合格，能適應(yīng)本崗位工作。
4、市內(nèi)戶籍的2005年以來(lái)，國(guó)家計(jì)劃統(tǒng)一招收的全日制醫(yī)藥院校大、中專畢業(yè)生,臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理專業(yè)擴(kuò)大到省內(nèi)。
三、招考辦法
招收工作遵循“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)招收的方法錄取�？己私Y(jié)果和擬招收人員名單張榜公示5 天，接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)電話：區(qū)監(jiān)察局96178，區(qū)衛(wèi)生局3013101，區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局3012510。
（一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
7月7日：區(qū)人才市場(chǎng)（沈家門(mén)同濟(jì)路306號(hào)2樓)；
7月9日—10日：普陀區(qū)衛(wèi)生局辦公室（東海東路66號(hào))，聯(lián)系電話：3052118
2、報(bào)名辦法：持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)（原件、復(fù)印件)和畢業(yè)生《學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》及近期免冠一寸照片2張，并繳報(bào)名、考務(wù)費(fèi)100 元，同時(shí)填寫(xiě)《普陀區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2007年公開(kāi)招考醫(yī)藥院校畢業(yè)生報(bào)名登記表》（畢業(yè)生填報(bào)專業(yè)必須與學(xué)校畢業(yè)專業(yè)相一致)。
（二)加分
條件為：
校級(jí)以上優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、三好生，每項(xiàng)加1分，累計(jì)不超過(guò)2分。父親或母親在本區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作且取得高級(jí)衛(wèi)技職稱的學(xué)生加5分,父母親均符合條件的，不累計(jì)加分。
加分以實(shí)際確認(rèn)所得分?jǐn)?shù)計(jì)入招錄總成績(jī)。
對(duì)加分的確認(rèn)，以檔案中材料為準(zhǔn)。報(bào)名時(shí)由學(xué)生如實(shí)填報(bào)任職和獲獎(jiǎng)情況，并提供有關(guān)原件資料，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的行為，取消招收資格。如有漏報(bào)由學(xué)生自負(fù)責(zé)任，報(bào)名結(jié)束后一律不予補(bǔ)報(bào)。
（三)考試
1、面試：面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
面試內(nèi)容為綜合知識(shí)及相應(yīng)職位專業(yè)知識(shí)，總分為100分。
面試由衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組成評(píng)委，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力以及相關(guān)知識(shí)。各位評(píng)委打分后，去掉一個(gè)最高和最低分后的平均分作為應(yīng)試者的面試成績(jī)。
2、考核：面試入圍人員進(jìn)行相關(guān)考核審查。
（四)體檢：
考核結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)加上加分成績(jī)，從高分到低分，按崗位需求數(shù)確定體檢對(duì)象，體檢由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》。如體檢不合格，按成績(jī)從高到低順延。
四、錄用辦法
1、根據(jù)面試和加分的綜合成績(jī)，從高分到低分由畢業(yè)生選擇用人單位。
2、招收時(shí)，在同樣分?jǐn)?shù)情況下，取高學(xué)歷者。
3、需求名額大于參加考試人數(shù)的，錄取人員的分?jǐn)?shù)不得低于本次招收的最低分?jǐn)?shù)線，如崗位確需，在低于錄取的最低分?jǐn)?shù)線5分內(nèi)由考評(píng)小組研究決定。
4、新招收人員實(shí)行一年試用期，并與用人單位簽訂聘用合同，統(tǒng)一委托區(qū)人才交流中心代理人事關(guān)系，試用期滿，由用人單位根據(jù)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考核，考核不合格的，解除聘用合同。
五、本簡(jiǎn)章由區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
舟山市普陀區(qū)衛(wèi)生局 舟山市普陀區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局
二ＯＯ七年六月二十五日
