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現(xiàn)代企業(yè)教育

編輯出版：現(xiàn)代企業(yè)教育雜志編輯部
主辦：山東省職工教育辦公室
出版周期：半月刊出版地：山東省濟南市
語種：中文　　ISSN：1008-1496

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《教育與職業(yè)雜志》1986年02期

《中國研究生雜志》2015年02期

《中國教育技術裝備雜志》2016年03期

《現(xiàn)代教育技術雜志》2005年05期

《中國教育網(wǎng)絡雜志》2006年12期

《現(xiàn)代企業(yè)教育雜志》2013年22期目錄

淺談供電企業(yè)電力營銷管理的現(xiàn)狀與建議
張韶靜
關于企業(yè)統(tǒng)計職員如何恪守準則的再思考
高艷慧
第三方物流企業(yè)服務意識的培養(yǎng)
衛(wèi)東斌
電力配網(wǎng)工程的造價控制探討
趙國偉
網(wǎng)絡時代企業(yè)贏得客戶忠誠的策略研究
張?zhí)m蘭
在新的用工制度下如何加強員工隊伍建設
郭柱
企業(yè)績效考核存在的問題及改善策略
李建坤
企業(yè)員工的激勵誤區(qū)分析
汪玲
試論我國中小企業(yè)國際化經(jīng)營戰(zhàn)略
陳鳳美
淺談國有企業(yè)改革思路
周嘉舟
企業(yè)“隱形員工”的形成與管理研究
李俊鵬顏娟
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》教學探索和改進
徐武明牟紹波李霞
在科學利用工會為平臺維護職工合法權益上的探索
張利珍
如何做好新形勢下離退休老干部的管理工作
陸陽
以人為本做好企業(yè)政工工作
張利紅
推進學習型黨組織建設的實踐與探索
胡玉東
以科學的信仰教育為核心做好思想政治工作
梁喜明
試論思想政治工作在構建和諧企業(yè)中的作用
游青華王勇軍
論儀式在塑造強勢企業(yè)文化方面的重要性
張俊
淺析企業(yè)員工健康國民心態(tài)的培育
王晴
思想政治工作在“三爭一創(chuàng)”實踐活動中的定位與作用
陳英麗
關于新時期加強職工思想教育的思考
劉景銘
淺析現(xiàn)代企業(yè)中的企業(yè)文化建設
管虹
國有企業(yè)思想政治工作存在的問題與對策
覃堅
改制企業(yè)中黨建工作之探討
戈吉剛
淺析和諧企業(yè)建設中思想政治工作發(fā)揮的作用
田少波
青州市基層黨組織黨員活動陣地建設的思考
陳希坡
歐盟軍工企業(yè)價值觀探析
楊向衛(wèi) 仵桂榮
新時期企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新之我見
祁利青
淺談如何發(fā)揮思想政治工作在煤礦安全生產(chǎn)中的保證作用
馬國芳
PDCA模式建設企業(yè)安全文化
孫玉葉
關于新時期創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的思考
王姝
規(guī)劃電力企業(yè)TPM推動網(wǎng)絡化教育培訓
賈瀟婷
提升現(xiàn)代企業(yè)培訓質(zhì)效的幾點思考
劉濤江楊勇
運用思維導圖提升電力企業(yè)培訓效果
任永紅
抓內(nèi)外部培訓資源管理促企業(yè)培訓師團隊建設
朱少蘭
中德企業(yè)參與職業(yè)教育的差異比較
尹三平
淺談智能電網(wǎng)背景下的電力企業(yè)人才培養(yǎng)
徐韋林倩
中小學校長培訓師資資源共享研究
郭志秋
基于“職業(yè)承諾”視角的上海高校輔導員職業(yè)發(fā)展
孫靜唐竭婧方瑜
廣東物流人才需求現(xiàn)狀、特征與建議
沐潮
如何針對企業(yè)需求提高人力資源管理的質(zhì)量
劉俊清
關于個性化激勵在人力資源管理中應用分析
郝志榮
高技能人才選拔培養(yǎng)新機制的構建與實施
周繼廣
對國有化工企業(yè)青年大學生思想現(xiàn)狀的思考
肖曉林
關于加強基層供電企業(yè)縣域檢修分公司人力資源建設的思考
雷達
高職人力資源管理專業(yè)學生隱性素質(zhì)的培養(yǎng)探索
吳占格
關于鐵路站段高技能人才隊伍建設的探討
田蘭枝許素芹
職業(yè)中專會計實踐教學模式初探
朱峰峰
食品連鎖經(jīng)營管理課程理實一體化教學的探討
單聯(lián)剛
職業(yè)院校學風建設初探
劉世英
淺議高職院�！半p師型”師資隊伍建設
雷雁周乃富
以專業(yè)群建設為抓手加強高職院校內(nèi)涵建設
張文麗
淺談中國夢教育在高職學院思政課堂的開展
譚星
淺談中專計算機專業(yè)學生校企合作的培養(yǎng)模式
張忠誠
培養(yǎng)大學生創(chuàng)新能力的學科競賽平臺構建
譚璐
周恩來職業(yè)教育思想的應用價值研究
李盼
淺談高校大學生職業(yè)規(guī)劃的現(xiàn)狀與對策
周昊
高職院校企業(yè)經(jīng)營管理ERP沙盤大賽的實踐研究
曹玉敏
對高職生信息素養(yǎng)能力的調(diào)查及思考——以廣西工業(yè)職業(yè)技術學院圖書館為例
梁泉水
女子職業(yè)學校課程開發(fā)的策略探析——以南昌女子職業(yè)學校為例
黃亞琳路海萍
關于高職教育如何引領職業(yè)教育科學發(fā)展的戰(zhàn)略思考
劉麗
民辦高校藝術設計專業(yè)“實訓”實踐教學模式初探
宗彥
高職高專實用英語應用能力培養(yǎng)的思考與實踐
張大為
“80后”知識型員工的職業(yè)生涯管理研究
張偉
項目化教學模式下高職報關專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革
任磊杰
高職院校課程體系設置與地方經(jīng)濟發(fā)展的調(diào)整機制與反饋機制
胡瑩范穎
高職院�！秶H貿(mào)易實務》課程項目化教學淺析
江衛(wèi)華張萍
高職圖形圖像制作專業(yè)學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)模式的思考
魯娟
頂崗實習期間高職高專學生的黨建工作探討
陳瑛張旭錢
高職院校大學生職業(yè)生涯教育淺析
吳瑤路曉麗
高職藝術設計專業(yè)學生市場營銷課程體系研究
張楠
網(wǎng)絡條件下高職數(shù)學教學模式的改革創(chuàng)新
史冉張素芬
高職電子商務專業(yè)《圖片處理》課程的教學情境設計
尹明
基于Creo Parameric的支架座注塑模具設計
彭志強譚偉林
關于對高職電子商務課程實踐教學的若干思考
李未吳宏偉
深化校企合作提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力
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完全學分制下高職高專英語分級教學探討
孫國永
淺談中職校小團體成因及應對策略
石庚生
高職院校班級管理制度創(chuàng)新嘗試
楊學藝黃庭玉
班主任幫助高職護理專業(yè)學生提高學習成績的策略
楊學藝黃庭玉
對高職院校辦公室工作的思考
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學習型社區(qū) 論文QQ81995535 背景下公共管理方式之轉(zhuǎn)變方向
張嘉賓
采購專業(yè)應用型人才培養(yǎng)方法研究
曹俊生
高校女性學課程設置的意義及教學實踐
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論嚴峻就業(yè)形式下獨立學院英語專業(yè)素質(zhì)拓展平臺的創(chuàng)建——以贛南師范學院
王長江
提高單招高考質(zhì)量之我見
吳燕平
高職院校商務英語畢業(yè)生應對現(xiàn)代職場的素質(zhì)要求
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與社會聯(lián)辦高校醫(yī)療衛(wèi)生機構的探索和思考
陸曉嵐
高職院校提升學生學歷層次人才培養(yǎng)方案改革探究——以“專接本”為例
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新升本科院校會計學特色專業(yè)建設問題探討——以山東女子學院為例
李翠翠
淺析如何培養(yǎng)醫(yī)學類高職學生的人文素養(yǎng)
石庚生
衛(wèi)生職業(yè)學校雙師型教師培養(yǎng)方案的探討
王小娟
思想政治理論課教師代際差異研究
蘇尚
外語教育政策制定前瞻性原則初探
錢文偉孟臻
論高職院校實訓基地的建設
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高職院校學生信息素養(yǎng)培養(yǎng)對策比較研究
臧偉
土木工程卓越人才培養(yǎng)模式的探索——以執(zhí)業(yè)資格認證為導向
李成華趙敏
“對崗施教”模式下教學考核研究
袁詠平
CDIO理念下民辦高校大學英語教學體系的重構
仵桂榮郭冬會
民辦高職院校志愿者組織發(fā)展瓶頸分析及解決對策研究——以廣州康大職業(yè)技
關樹基廖江龍劉永欽李金連
對我國高校自主招生的幾點認識
莊偉
理想與現(xiàn)實的差距——以我院國際貿(mào)易實務專業(yè)學生為例
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基于新型工業(yè)化建設的省域高職模具專業(yè)設置策略研究
王濤張勇任立軍侯巧紅張濤
創(chuàng)新共享型職業(yè)教育實訓基地建設與管理模式的探討
俞麗君
基于虛擬公司模式提高大學生創(chuàng)業(yè)實踐能力探討
鐘林飛王超
我國中職旅游英語專業(yè)課程體系分析
王麗婭
學風、班風你我共同營造——花卉121班主題班會
龔萍
淺析基于文本文檔的數(shù)字水印加密技術
王瀟
響應社會需求的國際經(jīng)貿(mào)人才培養(yǎng)模式研究
陽立高周建華
校院合作模式下中職護生臨床實習分期管理初探
丁丙干
融合企業(yè)文化創(chuàng)新高職院校校園文化建設
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淺議酒店管理專業(yè)學生實習階段的問題與對策
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數(shù)字化校園在高職院校中的應用探析
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高職院校圖書館紙質(zhì)文獻資源搬遷及布局經(jīng)驗談——以三亞航空旅游職業(yè)學院
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江西省職業(yè)教育集團化辦學優(yōu)勢研究
曾顥
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張志軍孫耘林會清
內(nèi)蒙古區(qū)域經(jīng)濟下高職教育教學模式探討
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產(chǎn)業(yè)升級背景下校企共同體建設動因研究
王娟
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高職院校貧困生資助工作的現(xiàn)狀及對策
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運用SWOT理論探究高職畢業(yè)生就業(yè)出路
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延安精神對90后大學生實現(xiàn)“中國夢”的啟示
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以宿舍管理為抓手,增強班級凝聚力
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高職實踐教學教師培養(yǎng)機制研究
田海濤陳紅段春毅
上海民間科技傳播力量的調(diào)查研究——以校外科技教育培訓機構為例
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高校教師考核存在的問題及對策研究
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文莉
中國企業(yè)海外并購價值評估方法探討
舒博
轉(zhuǎn)變觀念以改革促發(fā)展——淺議技能培訓中心的改革發(fā)展思路
楊宇松
淺析人民幣升值對中國外貿(mào)的影響
梁曦
我國政府審計體制改革研究
陳金香
從心理的角度探析群眾路線的堅持
陳玲
國內(nèi)外農(nóng)業(yè)技術推廣體系建設研究綜述
謝培山
黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)金融問題研究
王萍
稀土由資源優(yōu)勢向經(jīng)濟優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的對策分析
高麗華
我國民營企業(yè)上市行為淺析——基于融資現(xiàn)狀、并購動機和資產(chǎn)注入績效的研
顏艷旭李科
關于國內(nèi)高職院校旅游專業(yè)產(chǎn)學研現(xiàn)狀的調(diào)查——以寧鎮(zhèn)揚為例
馬燕萍
對于創(chuàng)新事業(yè)單位黨員教育機制的思考
鄒綺文
加快無錫服務外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的對策建議
尹志明
預防工程建設領域違法違紀問題的對策研究
李光文
淺析生鮮電子商務及生鮮020
張?zhí)m芳
淺談煤炭行業(yè)信息化建設問題及實施對策
王兆喜
發(fā)展大別山紅色旅游途徑之人才培養(yǎng)研究
周敏
從沃爾瑪談我國連鎖經(jīng)營發(fā)展路徑及思路
于長勝
旅游者選擇旅行社影響因素的初步探討
靄菲
事業(yè)單位中的財務管理與核算
強苗苗
對旅游教育與國際接軌的探析
黃詠梅
淺析旅游者疲倦影響旅游體驗質(zhì)量
蔡靜
淺析國有企業(yè)財務管理的優(yōu)劣勢
李新娜
淺析煙臺市企業(yè)征繳科內(nèi)控制度建設
孫巖松何偉
理解黨的群眾路線內(nèi)涵及要求
李曉艷
蘇果超市對中國農(nóng)村連鎖經(jīng)營的啟示
涂佐沐
淺析貴陽市會展業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
袁婷婷
對固定資產(chǎn)減值的思考
孫兵
社會新聞引導社會正能量
楊嵩男
淺析電子商務協(xié)同創(chuàng)新平臺的構建
文林莉
固定資產(chǎn)折舊在會計與稅法中的差異
趙甜甜
科研院所物資采購管理平臺的實現(xiàn)
吳兵崔思華彭建春許剛郭寶利
參與大型安保活動對公安大學生思想狀況影響的實證研究
滿炫
談《希臘古甕頌》中的美學思想
李瑩
民辦連鎖幼兒園的歷史機遇及挑戰(zhàn)
魯明
試論人文化趨勢下的圖書館文化傳播
王玲玲
從“和”的精神論日本文化的基本特征——開放性和主導性
田少郁李燕
小議文書檔案鑒定工作
鄭洪波
關于新時期做好檔案管理工作的幾點思考
宋美佳
關于搞好檔案信息化建設若干問題研究
馮培香
太陽能熱水器溢水自動關閉的創(chuàng)新設計
趙林強
淺析排球教學中運動損傷的原因及預防
荊學磊
2014國考公告大綱解析
郭佳碩
淺談微時代下的正能量傳遞
徐亞卿
女性職業(yè)阻隔現(xiàn)象綜述及原因分析
方丹逸
淺談鐵路機車乘務員教育培訓
姜瑋
淺談聚苯顆粒保溫砂漿體系在施工現(xiàn)場的應用
朱平
高職航空服務專業(yè)校企合作現(xiàn)狀和出路探析
左蕾
淺談高職校體藝特長生招生
史國慶
某機械制造公司焊接車間職業(yè)病危害調(diào)查及防護分析
李國軍
充分發(fā)揮高校圖書館德育功能探討
陳美霞
正確認識和堅持新形勢下黨的群眾路線——關于黨校教育的一點認知
鄒霞
抗腫瘤藥市場發(fā)展趨勢分析
董芳昱仲偉娜張明威
某型號中心儀改進及在生產(chǎn)中的批量應用
楊躍紅李萬兵王福明
從招聘角度看網(wǎng)絡編輯的核心能力
李娜
淺談電路的功率因數(shù)
許玉敏
預防青光眼復發(fā)的效果評價
劉啟德
單親貧困母親社會適應能力提高及社會工作介入——以淮安市清河區(qū)單親貧困
梁露徐璐
淺談《懷風藻》的文學觀
沈長壽
《現(xiàn)代企業(yè)教育》雜志社征稿啟事

高等教育論文導航: 雜志見刊北大核心 CSSCI CSSCI擴展國家級期刊省級期刊

淺談供電企業(yè)電力營銷管理的現(xiàn)狀與建議

關于企業(yè)統(tǒng)計職員如何恪守準則的再思考

第三方物流企業(yè)服務意識的培養(yǎng)

電力配網(wǎng)工程的造價控制探討

網(wǎng)絡時代企業(yè)贏得客戶忠誠的策略研究

在新的用工制度下如何加強員工隊伍建設

企業(yè)績效考核存在的問題及改善策略

企業(yè)員工的激勵誤區(qū)分析

試論我國中小企業(yè)國際化經(jīng)營戰(zhàn)略

淺談國有企業(yè)改革思路

企業(yè)“隱形員工”的形成與管理研究

《企業(yè)戰(zhàn)略管理》教學探索和改進

在科學利用工會為平臺維護職工合法權益上的探索

如何做好新形勢下離退休老干部的管理工作

以人為本做好企業(yè)政工工作

推進學習型黨組織建設的實踐與探索

以科學的信仰教育為核心做好思想政治工作

試論思想政治工作在構建和諧企業(yè)中的作用

論儀式在塑造強勢企業(yè)文化方面的重要性

淺析企業(yè)員工健康國民心態(tài)的培育

思想政治工作在“三爭一創(chuàng)”實踐活動中的定位與作用

關于新時期加強職工思想教育的思考

淺析現(xiàn)代企業(yè)中的企業(yè)文化建設

國有企業(yè)思想政治工作存在的問題與對策

改制企業(yè)中黨建工作之探討

淺析和諧企業(yè)建設中思想政治工作發(fā)揮的作用

青州市基層黨組織黨員活動陣地建設的思考

歐盟軍工企業(yè)價值觀探析

新時期企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新之我見

淺談如何發(fā)揮思想政治工作在煤礦安全生產(chǎn)中的保證作用

PDCA模式建設企業(yè)安全文化

關于新時期創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的思考

規(guī)劃電力企業(yè)TPM推動網(wǎng)絡化教育培訓

提升現(xiàn)代企業(yè)培訓質(zhì)效的幾點思考

運用思維導圖提升電力企業(yè)培訓效果

抓內(nèi)外部培訓資源管理 促企業(yè)培訓師團隊建設

中德企業(yè)參與職業(yè)教育的差異比較

淺談智能電網(wǎng)背景下的電力企業(yè)人才培養(yǎng)

中小學校長培訓師資資源共享研究

基于“職業(yè)承諾”視角的上海高校輔導員職業(yè)發(fā)展

廣東物流人才需求現(xiàn)狀、特征與建議

如何針對企業(yè)需求提高人力資源管理的質(zhì)量

關于個性化激勵在人力資源管理中應用分析

高技能人才選拔培養(yǎng)新機制的構建與實施

對國有化工企業(yè)青年大學生思想現(xiàn)狀的思考

關于加強基層供電企業(yè)縣域檢修分公司人力資源建設的思考

高職人力資源管理專業(yè)學生隱性素質(zhì)的培養(yǎng)探索

關于鐵路站段高技能人才隊伍建設的探討

職業(yè)中專會計實踐教學模式初探

食品連鎖經(jīng)營管理課程理實一體化教學的探討

職業(yè)院校學風建設初探

淺議高職院�！半p師型”師資隊伍建設

以專業(yè)群建設為抓手 加強高職院校內(nèi)涵建設

淺談中國夢教育在高職學院思政課堂的開展

淺談中專計算機專業(yè)學生校企合作的培養(yǎng)模式

培養(yǎng)大學生創(chuàng)新能力的學科競賽平臺構建

周恩來職業(yè)教育思想的應用價值研究

淺談高校大學生職業(yè)規(guī)劃的現(xiàn)狀與對策

高職院校企業(yè)經(jīng)營管理ERP沙盤大賽的實踐研究

對高職生信息素養(yǎng)能力的調(diào)查及思考——以廣西工業(yè)職業(yè)技術學院圖書館為例

女子職業(yè)學校課程開發(fā)的策略探析——以南昌女子職業(yè)學校為例

關于高職教育如何引領職業(yè)教育科學發(fā)展的戰(zhàn)略思考

民辦高校藝術設計專業(yè)“實訓”實踐教學模式初探

高職高專實用英語應用能力培養(yǎng)的思考與實踐

“80后”知識型員工的職業(yè)生涯管理研究

項目化教學模式下高職報關專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革

高職院校課程體系設置與地方經(jīng)濟發(fā)展的調(diào)整機制與反饋機制

高職院�！秶H貿(mào)易實務》課程項目化教學淺析

高職圖形圖像制作專業(yè)學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)模式的思考

頂崗實習期間高職高專學生的黨建工作探討

高職院校大學生職業(yè)生涯教育淺析

高職藝術設計專業(yè)學生市場營銷課程體系研究

網(wǎng)絡條件下高職數(shù)學教學模式的改革創(chuàng)新

高職電子商務專業(yè)《圖片處理》課程的教學情境設計

基于Creo Parameric的支架座注塑模具設計

關于對高職電子商務課程實踐教學的若干思考

深化校企合作 提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

完全學分制下高職高專英語分級教學探討

淺談中職校小團體成因及應對策略

高職院校班級管理制度創(chuàng)新嘗試

抓內(nèi)外部培訓資源管理促企業(yè)培訓師團隊建設

廣東物流人才需求現(xiàn)狀、特征與建議

淺議高職院�！半p師型”師資隊伍建設

以專業(yè)群建設為抓手加強高職院校內(nèi)涵建設

高職院�！秶H貿(mào)易實務》課程項目化教學淺析

深化校企合作提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

融合企業(yè)文化創(chuàng)新高職院校校園文化建設