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現(xiàn)代企業(yè)教育

編輯出版：現(xiàn)代企業(yè)教育雜志編輯部
主辦：山東省職工教育辦公室
出版周期：半月刊出版地：山東省濟南市
語種：中文　　ISSN：1008-1496

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《衛(wèi)生職業(yè)教育雜志》2015年22期

《現(xiàn)代企業(yè)教育雜志》2000年02期目錄

企業(yè)管理培訓重在創(chuàng)新
本刊評論員;
企業(yè)培訓的歷史使命——第一期大型企業(yè)領導人WTO基本知識專題培訓班暨
賑黌;
抓住機遇扎扎實實推進企業(yè)培訓工作——國家經貿委副主任蔣黔貴在全國
蔣黔貴;
轉變觀念面向市場開拓發(fā)展——部分省、市經貿委教育(培訓)處長
劉振洪;
21世紀的企業(yè)教育改革趨勢
祝軍;
淺談現(xiàn)代企業(yè)教育的基本特點和功能
郭宏若;
現(xiàn)代企業(yè)教育的理想目標——企業(yè)學習體系的建立
張翠珠;
孔子思想與現(xiàn)代企業(yè)管理
楊振琪;
嚴格管理分類施教
崔煥京;周慶智;
知識經濟條件下企業(yè)教育的改革思路
程東暉;
中小企業(yè)管理人員培訓的做法、體會和建議
加大培訓力度努力提高企業(yè)管理人員整體素質
探索工商管理培訓的內容和方法
李國軍;宋金發(fā);石晶;
關世雄獲“國際成人教育名人”稱號
莽克明;
參加中青年干部高級工商管理培訓班學習的體會
伊化不惜工本加大管理培訓力度
包殿凱;
善謀實干
王培明;
鼓士氣出效益
白樹松;
以人為本抓管理
王抗美;
運用所學知識指導工作實踐
李廣文;
研究市場突出營銷
韓松勇;
關于廠辦技校生存和發(fā)展的幾點思考
施斌;
加大在職教育投入的思考
菅振榮;
不容忽視員工素質教育
孟昭德;
緊缺抑或過剩?——大學畢業(yè)生就業(yè)難說明了什么
陳培瑞;
創(chuàng)業(yè)何須走四方
張小明;
繼續(xù)工程教育中的幾個主要問題及對策
姚賓;姜仁玲;
創(chuàng)建學習型組織要觀念創(chuàng)新
王東生;
跨世紀中國學習化的發(fā)展戰(zhàn)略
蔡棋瑞;
鍛造企業(yè)經營者邁向新世紀的核心能力——學習能力
魏愛琴;
沈陽電力高專實施創(chuàng)業(yè)教學
王世嵐;
新汶礦業(yè)集團強化職工教師素質培訓
栗建春;
企業(yè)教育改革勢在必行
杜清晨;韓興武;溫顯乾;
改革企業(yè)教育的活力之源
論文QQ81995535 匯通的企業(yè)文化推動了市場營銷
柳景奎;
以企業(yè)文化為內核驅動企業(yè)管理進步——嘉陵集團公司企業(yè)文化的建設與
邯鋼舉行職工教育工作會議暨經驗交流會
面試的理論與方法(一)
王通訊;
別到急時抱佛腳
真言;
企業(yè)教育還要不要“婆婆”
谷源;
迎難而上勇于創(chuàng)新全面開拓
技術開發(fā)培訓應作為一項持續(xù)性的工作來抓
霍立平;
堅持開拓辦學主動走向市場——濰坊紡織技校改革紀實
如何搞好企業(yè)的微機培訓
山云霄;
現(xiàn)代遠程教育對企業(yè)職工教育的影響
王志明;
技術在職工培訓中的計算機輔助教學應用
賀寶華;
朗訊,讓每個人都有機會
敬業(yè);
開展CBE教育培養(yǎng)適用型人才
宋云;
職業(yè)教育課堂教學若干問題的思考
李家生;
主體地位教學法
林峪水;林欣;
大慶石油化工總廠為煉化企業(yè)培養(yǎng)高素質的人才服務
案例教學推行不暢的原因
王臨軍;
WTO是布滿鮮花的陷井還是物美價廉的午餐?
伊夫;
文摘
成人素質教育教師要先行
秦光武;
要注重實踐性教學法
馬春龍;
工人培訓要“抓兩頭帶中間”
王淑芳;
職業(yè)教育要重視學生的現(xiàn)代觀念培養(yǎng)
許遠理;
天津市經委舉辦企業(yè)領導人員WTO專題培訓班
培訓要抓三個關鍵環(huán)節(jié)
商自申;馬凌原;
努力造就一流員工隊伍
發(fā)達國家高等院校舉辦成人教育的有益經驗
陳心;
教育產業(yè)經濟探析
耿玉蓮;
21世紀職教與成教要注意“八化”
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蓋保中;
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徐慧;
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企業(yè)管理培訓重在創(chuàng)新

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轉變觀念 面向市場 開拓發(fā)展——部分省、市經貿委教育(培訓)處長

21世紀的企業(yè)教育改革趨勢

淺談現(xiàn)代企業(yè)教育的基本特點和功能

現(xiàn)代企業(yè)教育的理想目標——企業(yè)學習體系的建立

孔子思想與現(xiàn)代企業(yè)管理

嚴格管理 分類施教

知識經濟條件下企業(yè)教育的改革思路

中小企業(yè)管理人員培訓的做法、體會和建議

加大培訓力度 努力提高企業(yè)管理人員整體素質

探索工商管理培訓的內容和方法

關世雄獲“國際成人教育名人”稱號

參加中青年干部高級工商管理培訓班學習的體會

伊化不惜工本加大管理培訓力度

善謀實干

鼓士氣 出效益

以人為本抓管理

運用所學知識指導工作實踐

研究市場突出營銷

關于廠辦技校生存和發(fā)展的幾點思考

加大在職教育投入的思考

不容忽視員工素質教育

緊缺抑或過剩?——大學畢業(yè)生就業(yè)難說明了什么

創(chuàng)業(yè)何須走四方

繼續(xù)工程教育中的幾個主要問題及對策

創(chuàng)建學習型組織要觀念創(chuàng)新

跨世紀中國學習化的發(fā)展戰(zhàn)略

鍛造企業(yè)經營者邁向新世紀的核心能力——學習能力

沈陽電力高專實施創(chuàng)業(yè)教學

新汶礦業(yè)集團強化職工教師素質培訓

企業(yè)教育改革勢在必行

改革企業(yè)教育的活力之源

論文QQ81995535 匯通的企業(yè)文化推動了市場營銷

以企業(yè)文化為內核 驅動企業(yè)管理進步——嘉陵集團公司企業(yè)文化的建設與

邯鋼舉行職工教育工作會議暨經驗交流會

面試的理論與方法(一)

別到急時抱佛腳

企業(yè)教育還要不要“婆婆”

迎難而上 勇于創(chuàng)新 全面開拓

技術開發(fā)培訓應作為一項持續(xù)性的工作來抓

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如何搞好企業(yè)的微機培訓

現(xiàn)代遠程教育對企業(yè)職工教育的 影響

技術在職工培訓中的計算機輔助教學應用

朗訊,讓每個人都有機會

開展CBE教育培養(yǎng)適用型人才

職業(yè)教育課堂教學若干問題的 思考

主體地位教學法

大慶石油化工總廠為煉化企業(yè)培養(yǎng)高素質的人才服務

案例教學推行不暢的原因

WTO是布滿鮮花的陷井還是物美價廉的午餐?

文摘

成人素質教育 教師要先行

要注重實踐性教學法

工人培訓要“抓兩頭帶中間”

職業(yè)教育要重視學生的現(xiàn)代觀念培養(yǎng)

天津市經委舉辦企業(yè)領導人員WTO專題培訓班

培訓要抓三個關鍵環(huán)節(jié)

努力造就一流員工隊伍

發(fā)達國家 高等院校舉辦成人教育的有益經驗

教育產業(yè)經濟探析

21世紀職教與成教要注意“八化”

財會模擬實習法的應用及發(fā)展

企業(yè)教育如何適應知識經濟的要求

淺談新形勢下技校政治課教學

抓住機遇扎扎實實推進企業(yè)培訓工作——國家經貿委副主任蔣黔貴在全國

轉變觀念面向市場開拓發(fā)展——部分省、市經貿委教育(培訓)處長

嚴格管理分類施教

中小企業(yè)管理人員培訓的做法、體會和建議

加大培訓力度努力提高企業(yè)管理人員整體素質

鼓士氣出效益

以企業(yè)文化為內核驅動企業(yè)管理進步——嘉陵集團公司企業(yè)文化的建設與

迎難而上勇于創(chuàng)新全面開拓

堅持開拓辦學主動走向市場——濰坊紡織技校改革紀實

現(xiàn)代遠程教育對企業(yè)職工教育的影響

職業(yè)教育課堂教學若干問題的思考

成人素質教育教師要先行

發(fā)達國家高等院校舉辦成人教育的有益經驗