5．作為主要成員參與3項以上重點技術(shù)改造項目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的可行性評估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，投入使用后達到預期目標。
6．參與本地區(qū)、本行業(yè)、本單位的投融資項目的風險分析和管理，取得社會經(jīng)濟效益。
7．任現(xiàn)職以來，在團場及以下單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，最近5個年度內(nèi)3年以上年度考核優(yōu)秀或業(yè)績成果獲得團場及以上表彰獎勵3次以上。
（四)商業(yè)、物資經(jīng)濟
在企事業(yè)單位從事商業(yè)、物資經(jīng)濟等專業(yè)技術(shù)人員，具備下列條件中的2項：
1．在經(jīng)濟管理活動中為大幅度提高管理水平和決策水平做出主要貢獻，并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟效益。
2．主持或作為骨干參與省級以上商業(yè)、物資經(jīng)濟政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準付諸實踐，取得顯著的社會、經(jīng)濟效益。
3．參與總額1000萬元人民幣以上的投、融資項目的風險分析和管理，取得顯著的社會、經(jīng)濟效益。
4．作為主持或主要完成人參與研究的課題，獲省級一等獎1項以上或師級二等獎2項以上。
5．從事經(jīng)濟專業(yè)工作的業(yè)務骨干，對本專業(yè)有獨到見解，提出有較高價值的建議，對促進本行業(yè)發(fā)展或改進本單位工作做出重要貢獻，產(chǎn)生顯著的社會、經(jīng)濟效益。
6．任現(xiàn)職以來，在團場及以下單位工作的專業(yè)技術(shù)人員論.文.服.務.QQ81995535，最近5個年度內(nèi)3年以上年度考核優(yōu)秀或業(yè)績成果獲得團場及以上表彰獎勵3次以上。
（五)房地產(chǎn)經(jīng)濟
在企事業(yè)單位從事房地產(chǎn)開發(fā)、投資經(jīng)營、項目評估及土地開發(fā)、評估、經(jīng)營管理、住房公積金管理等專業(yè)技術(shù)人員，具備下列條件中的3項：
1．主持企業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)營管理工作期間，經(jīng)濟效益顯著，近年來企業(yè)納稅額連續(xù)3年排列自治區(qū)前100名。
2．為兵團房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展作出突出貢獻，獲兵團級以上優(yōu)秀經(jīng)營管理企業(yè)或優(yōu)秀企業(yè)家榮譽。
3．積極推廣應用新經(jīng)濟理論及科研成果，大幅度提高土地單位面積產(chǎn)出和土地負荷能力，在土地合理利用、節(jié)能、環(huán)保、改善城鎮(zhèn)居民生產(chǎn)生活質(zhì)量方面取得顯著成效，社會和經(jīng)濟效益良好，并經(jīng)兵團相關(guān)部門評估認定。
4．主持或作為主要參與人完成的經(jīng)濟研究成果通過兵團主管部門評估，或在兵團專業(yè)學術(shù)論壇或?qū)W術(shù)報告會作為學術(shù)成果進行了大會交流。
5．主持或作為主要參與人參與房地產(chǎn)企業(yè)改制，取得較大經(jīng)濟效益，連續(xù)3年每年實現(xiàn)利潤100萬元以上（其中：企業(yè)集團600萬元以上，大型企業(yè)400萬元以上，中型企業(yè)250萬元以上，小型企業(yè)100萬元以上)。
6．主持房地產(chǎn)資金經(jīng)營管理工作，經(jīng)師以上相關(guān)部門組織的房地產(chǎn)經(jīng)濟和社會效益評估，其房地產(chǎn)投資、經(jīng)營開發(fā)效益及社會誠信評價良好，得到師以上行業(yè)主管部門確認。
7．參加完成3項規(guī)模以上土地開發(fā)、出讓、拆遷、交易的評估，且為數(shù)據(jù)分析、經(jīng)濟效益評估預測及評估報告的主要完成人，其中至少有2項通過立項得以實施。
8．參加完成3項較大開發(fā)項目用地的調(diào)查，并為拆遷安置方案及拆遷經(jīng)濟補償評估的主要完成人。
9．參加完成2項重大建設(shè)項目土地評估，并為土地費用的估算、經(jīng)濟效益評估的主要完成人。
10．從事房地產(chǎn)經(jīng)濟工作的業(yè)務骨干，對兵團行業(yè)主管部門提出有較高經(jīng)濟價值的房地產(chǎn)經(jīng)濟研究報告，對促進房地產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、提高經(jīng)營效益作出重要貢獻，或提出的經(jīng)濟工作建議報告對本地房地產(chǎn)經(jīng)濟活動有重大的指導作用，社會、經(jīng)濟效益顯著。
11．任現(xiàn)職以來，在團場及以下單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，最近5個年度內(nèi)3以上年度考核優(yōu)秀或業(yè)績成果獲得團場及以上表彰獎勵3次以上。
（六)人力資源管理經(jīng)濟
在企事業(yè)單位從事人力資源管理、職業(yè)技術(shù)開發(fā)、勞動工資管理、社會保險管理、勞動經(jīng)濟研究等專業(yè)技術(shù)人員，具備下列條件中的2項：
1．主持或作為主要人員制訂3項以上本專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，得到兵團主管部門認可，已付諸實施，并取得良好的社會、經(jīng)濟效益。
2．主持或作為主要人員參與編寫3項以上國家標準、行業(yè)標準或省級規(guī)范、規(guī)程和管理辦法。
3．主持或作為主要人員參與1項省級課題或2項以上師級攻關(guān)項目、重點科研項目（課題)的研究。
4．作為主要完成人研究成果獲得國家級三等獎或省級二等獎以上。
5．主持編制3項以上人力資源管理方案或工作績效考核方案或薪酬方案、單位勞動保護制度并組織實施。
6．編制人力資源招聘方案并組織實施，或組織中等規(guī)模（應聘人員在100名及以上)的人力資源招聘活動。
7．任現(xiàn)職以來，在團場及以下單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，最近5個年度內(nèi)3年以上年度考核優(yōu)秀或業(yè)績成果獲得團場及以上表彰獎勵3次以上。
（七)財政、稅收經(jīng)濟
從事財政經(jīng)濟、財政稅收及理論研究等專業(yè)技術(shù)人員，具備下列條件中的2項：
1．主持或作為主要成員參與2項以上財稅科研課題研究，理論上有創(chuàng)新，研究成果應用于實踐，并取得明顯成效。
2．主持或作為主要成員參與制定3項以上財稅政策、制度或辦法并實施，對促進經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生良好成效。
3．主持或作為主要成員參與財稅改革，對提高管理水平和服務能力產(chǎn)生良好成效。
4．貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)方針政策和財稅法規(guī)制度，在保證財政收入穩(wěn)定增長、保障經(jīng)濟社會支出需求等方面，取得顯著成績，并起主要作用，所在單位得到上級財政財務部門的表彰與獎勵。
5．在增收節(jié)支、依法治稅、提高財稅管理水平等方面創(chuàng)造出先進的管理機制、方式和經(jīng)驗，并得到推廣應用。
6．主持或作為主要成員參與撰（編)寫財稅專輯或培訓教材1部以上。
7．任現(xiàn)職以來，在團場及以下單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，最近5個年度內(nèi)3年以上年度考核優(yōu)秀或業(yè)績成果獲得團場及以上表彰獎勵3次以上。
第十二條 著作、論文具備下列條件之一：
（一)有公開出版的本專業(yè)學術(shù)專著、實踐專著或譯著1部（本人撰寫2萬字以上)；
（二)有公開出版發(fā)行的經(jīng)濟類專業(yè)教材（擔任主編或前三名副主編，本人撰寫3萬字以上)。
（三)作為第一作者在省部級公開發(fā)行的刊物上發(fā)表經(jīng)驗總結(jié)、技術(shù)報告或論文2篇以上（不少于3000字)。
（四)團場及以下人員主持撰寫本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)計分析、財務報告、調(diào)查報告、實施方案、制度意見等2篇以上（每篇不少于2500字)。
第十三條 附則
（一)本條件所規(guī)定申報條件、學識水平、業(yè)績與成果、著作論文等條件必須同時具備。
（二)本條件中涉及的業(yè)績、成果、論著等，均為任現(xiàn)職以來取得的。
（三)本條件中涉及團場以下人員的研究成果、制定的規(guī)劃、辦法以及提出的意見或建議等，如作為業(yè)績成果使用則不能再作為論文論著使用。
（四)本條件涉及的學術(shù)成果應提交成果、課題委托書、結(jié)項證明材料或獲獎證書復印件論.文.服.務.QQ81995535；涉及的業(yè)績、榮譽等應附相關(guān)證明、獲獎證書復印件；涉及發(fā)表的論文、專著等應發(fā)表刊物原件。沒有正式發(fā)表的規(guī)劃、統(tǒng)計分析、實施方案、制度及實施效果評價，單位應出具證明并附原文，確定無產(chǎn)權(quán)糾紛方可有效。經(jīng)濟效益和社會效益證明材料須由單位總會計師或財務主管領(lǐng)導簽字并蓋章。
（五)同一成果多次獲獎的，以最高獎計算；同一論文在不同刊物多次刊載，只計算一次，不得累計。涉及的獎勵以獲獎額定人員為準。
（六)凡在5年內(nèi)因工作嚴重失誤，造成惡劣影響的，不得申報。提供虛假材料、證明、證書者，3年內(nèi)不得申報。
（七)本評審條件中所述“以上”均含本級。
（八)本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，由兵團人力資源和社會保障局、兵團發(fā)展和改革委員會按照職能負責解釋。《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團高級經(jīng)濟師任職資格評審條件（試行)》（兵職改發(fā)〔1994〕8號)同時廢止。
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醫(yī)學全在線-期刊頻道（gydjdsj.org.cn/qikan/)第一時間整理發(fā)布全國各地經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審公告、評審結(jié)果、論文評審條件等通知。
2016年新疆兵團經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審論文發(fā)表信息
