第七條 在立德樹人、教育教學(xué)、科學(xué)研究等方面工作成績卓著，貢獻(xiàn)突出的教師，可不受規(guī)定的學(xué)歷、資歷的限制，破格申報(bào)副教授、教授職務(wù)。
（一)具備本文規(guī)定的學(xué)歷和其它條件，但不具備規(guī)定資歷條件的人員，符合下列條件之一者，可破格申報(bào)副教授職務(wù)：
1．獲省部級成果二等獎一項(xiàng)（主要完成人之一)或獲省部級成果三等獎一項(xiàng)（第一完成人)；
2．主持完成省部級科研項(xiàng)目一項(xiàng)；
3．2篇論文被《SCI》、《EI》或《IM》所收錄或在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文4篇以上或出版水平較高的20萬字專業(yè)著作一部；
4．直接指導(dǎo)培養(yǎng)的學(xué)生在國家級專業(yè)（專項(xiàng))比賽中獲二等獎；
5．獲全國優(yōu)秀教師稱號一次。
（二)具備本文規(guī)定的學(xué)歷和其它條件，但不具備規(guī)定資歷條件的人員，符合下列條件之一者，可破格申報(bào)教授職務(wù)：
1．獲國家級成果一等獎一項(xiàng)（額定人員)或國家級成果二等獎一項(xiàng)（前三名)或國家級成果三等獎一項(xiàng)（第一完成人)；
2．主持完成國家級科研項(xiàng)目一項(xiàng)。
（三)具備本文規(guī)定的資歷和其它條件，但不具備規(guī)定學(xué)歷條件的人員，除應(yīng)具備上述破格條件外，還須經(jīng)相應(yīng)專業(yè)知識考試合格。
第八條 相關(guān)規(guī)定
（一)本文中所指的發(fā)表論文均為獨(dú)立或以第一作者身份完成的作品。公開發(fā)表（正式出版)系指已出版發(fā)行，并有“CN”、“ISSN”刊號或“ISBN”書號的。
（二)成果獎：系指科學(xué)技術(shù)獎（含科技著作獎)、教學(xué)成果獎等國家規(guī)定的獎項(xiàng)。
（三)重要學(xué)術(shù)刊物論文：系指①被國際公認(rèn)檢索工具收錄的論文；②在《中文重要學(xué)術(shù)刊物目錄》中的刊物上發(fā)表的論文；③在學(xué)科評議組的同行專家們認(rèn)定的本專業(yè)重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的論文-論.文.客.服.QQ，81995535。
（四)課時量要求：申報(bào)講師職務(wù)課時年均不少于180學(xué)時；申報(bào)副教授專業(yè)課年均不少于150學(xué)時，基礎(chǔ)課年均不少于210學(xué)時；申報(bào)教授專業(yè)課、專業(yè)基礎(chǔ)課平均不少于140學(xué)時，公共（基礎(chǔ))課年均不少于280學(xué)時。
（五)教學(xué)質(zhì)量考核：系指學(xué)年度教學(xué)質(zhì)量考核，不同于年度行政綜合考核。
（六)符合初、中級職稱認(rèn)定條件的，執(zhí)行市人事局《關(guān)于印發(fā)〈天津市職稱系列分級分類管理意見〉的通知》（津人�！�2000〕20號)。
（七)已調(diào)入高職學(xué)院、成人高校而未轉(zhuǎn)系列的教師，需在高職學(xué)院、成人高校擔(dān)任教學(xué)工作一年以上（不含普通高校教師)，并符合其它規(guī)定條件的，須平級申報(bào)相應(yīng)級別的教師職務(wù)。從事相同或相近專業(yè)的教師，其工作年限和任職年限均可連續(xù)計(jì)算。
（八)未經(jīng)院校主管部門批準(zhǔn)，教師自行在校外兼職、兼課的工作量，不得計(jì)入教學(xué)工作量。
（九)因校方生源減少或?qū)I(yè)調(diào)整等原因，教師無法完成本條件規(guī)定的工作量時，須完成三分之二以上教學(xué)工作量，并在科研、教學(xué)等工作中取得優(yōu)異成績。
（十)任現(xiàn)職以來應(yīng)具備的業(yè)務(wù)條件需提供寫實(shí)性證明材料。
（十一)“教學(xué)質(zhì)量考核為優(yōu)秀”需提供學(xué)校相關(guān)考核文件及考核結(jié)果文件。
（十二)申報(bào)教授職務(wù)人員的論文代表作須提供相似性檢測報(bào)告，并經(jīng)兩位同行專家（至少一位校外專家)匿名進(jìn)行評審。
（十三)關(guān)于教授評審標(biāo)準(zhǔn)“公開發(fā)表論文4篇，其中2篇在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表，發(fā)表的論文中至少有1篇為教研教改文章”；其中“發(fā)表的論文中至少有1篇為教研教改文章”的要求，自2017年起執(zhí)行。
（十四)關(guān)于“歷年教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果應(yīng)為合格，期間出現(xiàn)考核不合格的須延遲兩年申報(bào)”條款的解釋說明：1．在規(guī)定的任職年限內(nèi)，出現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量考核不合格的，需在規(guī)定的任職年限基礎(chǔ)上延長兩年申報(bào)；2．在規(guī)定的任職年限后，出現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量考核不合格的，需順延兩年申報(bào)。
本標(biāo)準(zhǔn)自2016年1月1日起實(shí)施，2025年12月31日廢止。
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