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甘肅省衛(wèi)生系列公共衛(wèi)生專業(yè)高級職稱評價條件標準(試行)
第一章 總 則
第一條 為發(fā)揮好人才評價指揮棒作用，科學、客觀、公正評價公共衛(wèi)生專業(yè)人才品德、能力、業(yè)績貢獻，讓作出貢獻的人才有成就感、獲得感，引導(dǎo)激勵廣大公共衛(wèi)生專業(yè)人才為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而奮斗，結(jié)合我省衛(wèi)生健康工作實際和崗位要求，特制定本評價條件標準。
第二條 本評價條件標準適用于全省各類企事業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中從事公共衛(wèi)生專業(yè)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人才（含事業(yè)單位編外聘用人員)。
第三條 本評價條件標準主要評價全省公共衛(wèi)生行業(yè)作出貢獻人才正常晉升、作出突出貢獻人才破格晉升職稱，包括正高和副高2個層級，名稱依次是：主任醫(yī)師（研究員)和副主任醫(yī)師（副研究員)，分別與專業(yè)技術(shù)內(nèi)部崗位等級相對應(yīng)，主任醫(yī)師（研究員)對應(yīng)一至四級，副主任醫(yī)師（副研究員)對應(yīng)五至七級。評價的職稱在全省范圍有效。
第四條 本專業(yè)高級職稱實行“考評結(jié)合”方式，中、初級職稱實行“以考代評”方式。其中，主治醫(yī)師（助理研究員)對應(yīng)八至十級，醫(yī)師（研究實習員)對應(yīng)十一至十二級，醫(yī)士對應(yīng)十三級。
第五條 縣（市、區(qū))以下基層（含甘南、臨夏州屬單位)高級職稱單獨評審，按《甘肅省基層衛(wèi)生系列高級職稱評價條件標準（試行)》執(zhí)行。鼓勵基層作出突出貢獻人才按本條件標準申報評審全省范圍有效職稱，但同一年度不得同時申報全省范圍有效和全省基層范圍有效職稱。
第二章 品德條件標準
第六條 品德條件標準。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守《憲法》及法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，弘揚中國精神和科學精神，具有良好的職業(yè)道德、社會責任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為，以信念、人格、實干立身。任現(xiàn)職以來品德考核必須取得合格及以上等次并在單位公示。
第七條 評價方式。品德考核一般應(yīng)當由單位黨組織負責，以定性評價為主，盡量實現(xiàn)量化考核。主要通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式全面考察，獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、道德模范等稱號的，同等情況下優(yōu)先推薦申報。
第八條 有下列情形之一者屬品德有問題：
（一)在醫(yī)療衛(wèi)生工作及其他場合，有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策言行的，或存在損害國家利益、社會公共利益行為的，或違背社會公序良俗行為的。
（二)存在《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”》規(guī)定相關(guān)行為之一的。
（三)存在明顯違背社會公德、家庭美德等行為的。
第九條 對品德有問題者實行“零容忍”，并建立“黑名單”制度。
（一)對品德考核不合格者，按“連續(xù)考核合格及其以上間斷的”情形對待，即申報當年之前的3個年度考核必須為合格及以上。
（二)對經(jīng)查實的申報造假、弄虛作假、暗箱操作、學術(shù)不端（抄襲、剽竊、侵吞他人學術(shù)結(jié)果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻，或者捏造事實)、無實質(zhì)貢獻的虛假掛名等行為，除“一票否決”、撤銷職稱外，根據(jù)或參照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予相應(yīng)處分。
第三章 主任醫(yī)師（研究員)能力、業(yè)績貢獻條件標準
第一節(jié) 能力條件標準
第十條 執(zhí)業(yè)能力。
本專業(yè)人才須取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書并按規(guī)定注冊（衛(wèi)生管理人員除外)。
第十一條 專業(yè)能力。具有堅實的本專業(yè)基礎(chǔ)理論，在本專業(yè)某一方向有深入的研究和專長。掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉本專業(yè)以及相關(guān)專業(yè)的新理論、新知識，并能用于本專業(yè)的工作實踐和研究。熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標準及技術(shù)規(guī)范。
第十二條 技術(shù)能力。參加全省統(tǒng)一組織的衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格考試，成績達到合格標準，同時具備下列條件。
（一)能指導(dǎo)或制定公共衛(wèi)生中長期規(guī)劃并組織實施和評價，指導(dǎo)下級醫(yī)師進行有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)方案的設(shè)計、組織實施、分析評價；能正確處理復(fù)雜的、突發(fā)性的公共衛(wèi)生事件，能引進開發(fā)新的評價方法和標準。
從事疾病預(yù)防控制工作的：能組織制定本地區(qū)本專業(yè)范圍內(nèi)的疾病控制工作計劃，具有組織實施、評價和總結(jié)的能力；能組織開展疾病預(yù)測并作出重點疾病的預(yù)測預(yù)報；能掌握和解決流行病預(yù)防控制工作中的技術(shù)難點，對常見的疾病防治、計劃免疫、緊急疫情、不明原因的群體病能提出處理原則和防治方案；具有指導(dǎo)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的現(xiàn)場調(diào)查和緊急處理能力。
從事婦幼保健工作的：能主持完成本專業(yè)中短期和年度工作計劃的制訂、協(xié)調(diào)、實施和效果評價；能主持完成本專業(yè)調(diào)查、監(jiān)測、干預(yù)項目的設(shè)計、組織實施，分析評價。
從事衛(wèi)生管理工作的：能負責單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)及以上管理工作，對衛(wèi)生健康事業(yè)管理有深入研究，能夠主持制訂本領(lǐng)域的發(fā)展規(guī)劃、管理體系，工作有重大創(chuàng)新，在省內(nèi)具有較高影響力。
（二)擔任副主任醫(yī)師（副研究員)工作期間，平均每年在專業(yè)技術(shù)崗位工作時間不少于40周（含國家住院醫(yī)師培訓基地，助理全科醫(yī)師培訓基地，大學附屬醫(yī)院、教學醫(yī)院承擔教學任務(wù)時間)。
（三)主持撰寫或參與撰寫書面專題工作總結(jié)報告2份（前2名完成人)。
第十三條 基礎(chǔ)學習能力與實踐經(jīng)歷。大學本科及以上學歷，并任副主任醫(yī)師滿5年。
第十四條 勝任工作能力。年度考核均在合格以上，并至少有一次優(yōu)秀。連續(xù)年度考核合格間斷的，申報當年之前連續(xù)3個考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報：
（一)紀檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受處分在處分期內(nèi)的。
（二)上年度評委會評審未通過，又未取得新業(yè)績的。
（三)根據(jù)《甘肅省醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》，累計不良積分≥12分的。
（四)申報當年達到國家規(guī)定退休年齡的。
第十五條 知識更新能力。完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的學習任務(wù)，在省內(nèi)外同級或上級醫(yī)療機構(gòu)脫產(chǎn)進修培訓連續(xù)3個月以上，或脫產(chǎn)進修培訓累計達6個月以上，或在國（境)外研修1個月以上。
第十六條 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，晉升人員應(yīng)有到下級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)累計半年以上的幫扶經(jīng)歷。對口支援、組團式幫扶等支援基層形式均計入幫扶基層經(jīng)歷，但須達到明確的服務(wù)或指導(dǎo)成效，具體任務(wù)的考核工作由支援派出單位和受援地衛(wèi)生健康行政部門負責實施。在脫貧攻堅工作中，擔任駐村干部、工作隊長（第一書記)等的時限，計入幫扶基層經(jīng)歷。
第十七條 科研帶教能力。具有跟蹤本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢及獨立承擔科研工作的能力，能吸收、引用新技術(shù)、新方法應(yīng)用于臨床工作，并能進行總結(jié)。具有培養(yǎng)本專業(yè)中、高級人才及研究生的能力，每年在本單位或下級醫(yī)療機構(gòu)舉行專題講座或培訓授課累計5次以上。
第十八條 學術(shù)水平能力。作為第一作者在國內(nèi)核心期刊全文發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文1篇以上，或獨立完成或作為第一完成人公開出版了本專業(yè)專著、譯著1部，或獨立（作為第一完成人)撰寫國家部委認可的高水平研究報告1篇以上。
第十九條 對外交往能力。能熟練運用一門外語與國外同行進行交流，并能查閱相關(guān)資料。確實需要評價外語水平的，由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標準和評價方式。
第二十條 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能夠熟練運用計算機技術(shù)進行編輯、設(shè)計、校對，以及公文處理等基本操作。確實需要評價計算機水平的，由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標準和評價方式。
推薦閱讀：《甘肅省衛(wèi)生系列高級職稱評價條件標準(試行)》通知 甘人社通〔2019〕307號
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