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發(fā)表職稱論文需要做好5件事
升職加薪離不開晉升職稱，而晉升職稱則離不開發(fā)表職稱論文。所以，發(fā)表職稱論文是每個想升職加薪的人的必經(jīng)過程。通常來說，想要順利發(fā)表職稱論文，就要做好這5件事情。
一、選好論文題目：
選題是寫作和發(fā)表論文的前提。選題應(yīng)該契合社會熱點，做到新穎、獨到，不失前瞻性和創(chuàng)新性。
1 關(guān)注新聞熱點：從電視、報紙、網(wǎng)站等信息平臺了解并掌握最新的信息，選出可操作的課題;
2 思考工作實踐：從自身工作實踐出發(fā)，思考工作中的得與失論.文.客.服.QQ，81995535，寫經(jīng)驗型的課題;
3 查詢文獻資料：從一些數(shù)據(jù)文獻平臺查找感興趣的論文選題，分析研究概括，擬定適合自己的選題方向;
4 請教行業(yè)專家：咨詢所在行業(yè)的前輩和專家，聆聽他們關(guān)于行業(yè)特點、問題與發(fā)展趨勢的見解和意見，從中挑出可以進一步研究的課題。
二、找全論文資料：
即參考文獻。寫作職稱論文之前，必須全面了解該課題的研究現(xiàn)狀，總結(jié)前人研究的概括和優(yōu)缺點，然后找準論文的突破口。
三、創(chuàng)新論文內(nèi)容：
老掉牙的論點和論據(jù)是吸引不了編輯眼球的。一篇富有競爭力的職稱論文必須具備創(chuàng)新之處，觀點獨特、論述客觀、引人思考。最好的內(nèi)容分配比例是：提出問題占據(jù)1/5的內(nèi)容，分析問題占據(jù)1/5的內(nèi)容，解決問題占據(jù)3/5的內(nèi)容。
四、選好發(fā)表平臺：
寫完論文之后，對論文的質(zhì)量應(yīng)該做一個科學(xué)、合理的評估。如果認為質(zhì)量不錯，可以選擇核心期刊投稿;如果認為質(zhì)量一般，可以選擇國家級、省級或市級期刊、報紙等平臺。對論文質(zhì)量的評估一定要實事求是，“以次充好”只能降低論文的錄用機率，到頭來既浪費時間又浪費心血。
五、注意事項
1、摘要中應(yīng)排除本學(xué)科領(lǐng)域已成為常識的內(nèi)容；切忌把應(yīng)在引言中出現(xiàn)的內(nèi)容寫入摘要；一般也不要對論文內(nèi)容作詮釋和評論(尤其是自我評價)。
2、不得簡單重復(fù)題名中已有的信息。比如一篇文章的題名是《幾種中國蘭種子試管培養(yǎng)根狀莖發(fā)生的研究》，摘要的開頭就不要再寫：“為了……，對幾種中國蘭種子試管培養(yǎng)根狀莖的發(fā)生進行了研究”。
3、結(jié)構(gòu)嚴謹，表達簡明，語義確切。摘要先寫什么，后寫什么，要按邏輯順序來安排。句子之間要上下連貫，互相呼應(yīng)。摘要慎用長句，句型應(yīng)力求簡單。每句話要表意明白論.文.客.服.QQ，81995535，無空泛、籠統(tǒng)、含混之詞，但摘要畢竟是一篇完整的短文，電報式的寫法亦不足取。摘要不分段。
4、要使用規(guī)范化的名詞術(shù)語，不用非公知公用的符號和術(shù)語。新術(shù)語或尚無合適漢文術(shù)語的，可用原文或譯出后加括號注明原文。
5、不用引文，除非該文獻證實或否定了他人已出版的著作。
6、縮略語、略稱、代號，除了相鄰專業(yè)的讀者也能清楚理解的以外。科技論文寫作時應(yīng)注意的其他事項，如采用法定計量單位、正確使用語言文字和標點符號等，也同樣適用于摘要的編寫。摘要編寫中的主要問題有：要素不全，或缺目的，或缺方法；出現(xiàn)引文，無獨立性與自明性；繁簡失當(dāng)。
7、發(fā)表職稱論文還應(yīng)注意論文的格式、字數(shù)、圖表、選題等是否符合所投稿期刊的風(fēng)格。一本期刊喜歡錄用哪一類的論文，格式和字數(shù)要求是什么樣的，這些都應(yīng)該在投稿之前了解清楚。
聯(lián)系方式詳見：醫(yī)學(xué)全在線論文投稿聯(lián)系方式
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