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探討論文發(fā)表管理機(jī)制如何創(chuàng)新
論文發(fā)表管理機(jī)制的創(chuàng)新辦法參考如下：
近年來，論文發(fā)表行業(yè)正在如火如荼的展開，論文發(fā)表數(shù)量和質(zhì)量都在成倍增長。隨著時間的推移，論文發(fā)表行業(yè)難免存在一些跟時代脫節(jié)的東西，積極探索高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文、促進(jìn)科研實(shí)力全面提高的管理方式也成為當(dāng)務(wù)之急，通過不斷提高SCI收錄論文的數(shù)量和質(zhì)量，促使科研事業(yè)實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展。
強(qiáng)化激勵機(jī)制，加大獎勵力度：為了調(diào)動全院廣大師生開展科研的積極性-醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理gydjdsj.org.cn，鼓勵多出成果、出好成果，集中精力發(fā)表更高水平的科研論文，學(xué)院還不斷強(qiáng)化激勵機(jī)制，制訂有關(guān)論文發(fā)表的獎勵規(guī)定，加大獎勵力度和幅度。如1999年制訂的文件規(guī)定：三大檢索系統(tǒng)收錄論文的獎勵金額是按0.3萬元/篇計算，若發(fā)表在國際最具權(quán)威性雜志（Nature Science)則按1萬元/篇予以獎勵；隨著論文數(shù)的增加，到2000年，再次修訂后的文件規(guī)定：獎勵金額直接與SCI影響因子掛鉤，即按影響因子1以下、1～10之間和10以上計算，分別給予0.5萬元/篇，影響因子×1萬元/篇和10萬元/篇的獎勵。隨著我院SCI收錄論文的影響因子不斷提高，2001年起學(xué)院又對獎勵政策進(jìn)行了多次細(xì)化，包括把SCI收錄論文按全文、綜述、摘要和會議論文區(qū)別獎勵，這在很大程度上激勵了科研工作者往影響因子更高的雜志發(fā)表文章，例如2004年我院李康生教授在國際權(quán)威雜志《Nature》上發(fā)表的論文，當(dāng)年的影響因子為30.979，學(xué)院就根據(jù)當(dāng)時文件獎勵條例：國外雜志按影響因子×1萬元/篇，一次性給予了高達(dá)30余萬元的獎勵，這樣的獎勵強(qiáng)度在全國是非常少見的的，這不僅是對做出突出業(yè)績的個人及研究團(tuán)隊(duì)的回報，更是對全院師生員工的鼓勵。正是有了這些強(qiáng)有力的獎勵政策，使我院SCI收錄論文數(shù)在“十五”期間得到了快速增長，僅2001到2004年，就有153篇論文被SCI收錄，總影響因子為284.45，分別是“九五”期間的8倍和18倍，人均SCI收錄論文數(shù)達(dá)到0.5篇，這個數(shù)目在全省乃至全國高等科研院校也是少見的-論.文.客.服.QQ，81995535。
重點(diǎn)獎勵四大索引收錄論文：1999年開始，醫(yī)學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)班子就已意識到SCI 收錄論文及其數(shù)量的多少已經(jīng)成為評價科技工作者個人、科研院所、高等學(xué)校科技產(chǎn)出和科研實(shí)力的一項(xiàng)重要指標(biāo)，只有高質(zhì)量、高水平的科研論文才能體現(xiàn)整個學(xué)院學(xué)術(shù)團(tuán)體的研究水平，尤其是基礎(chǔ)研究的水平，才能使汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院在全國高等醫(yī)學(xué)院校發(fā)展中位于前列，而近年來我院科研事業(yè)的快速發(fā)展，特別是SCI收錄論文數(shù)的快速提高也恰恰證明了實(shí)施該項(xiàng)政策的正確性。在1999年很多單位仍非常強(qiáng)調(diào)國內(nèi)核心期刊論文的時候，我院就率先提出剔除國內(nèi)刊物的獎勵條例，包括核心期刊論文，把獎勵的重點(diǎn)放在四大索引（SCI、EI、ISTP、ISR)收錄的論文上。
加強(qiáng)博士后、研究生管理，充分發(fā)揮科技人才新生力量：近年來-醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理gydjdsj.org.cn，我院招收的博士后和研究生數(shù)目也在逐年增加，這些年輕的科技人才成為了提高學(xué)院科研綜合實(shí)力一支不可缺少的新生力量，因此加強(qiáng)他們的管理，充分發(fā)揮他們的作用也就顯得尤其重要。汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院自2001年批準(zhǔn)設(shè)立基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)博士后流動站以來，得到了多方面的支持，規(guī)模發(fā)展迅速，在學(xué)習(xí)與借鑒各兄弟院校博士后管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我院實(shí)際，制訂出臺了各項(xiàng)博士后管理規(guī)章制度，明確規(guī)定了博士后的招收程序、日程管理、出站考核程序等措施，使博士后的管理有章可循，例如學(xué)院規(guī)定出站的每位博士后必須發(fā)表SCI論文1篇等，否則將按有關(guān)條例處罰。我院同時還規(guī)定，博士生畢業(yè)也必須要有SCI發(fā)表，部分學(xué)科也將試行對碩士生進(jìn)行規(guī)定，只有SCI才能畢業(yè)，否則將延緩畢業(yè)時間。
加大科技投入，鼓勵原始創(chuàng)新：汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院近年來科研事業(yè)的跨越式發(fā)展與李嘉誠先生的高度重視和鼎力支持是分不開的-論文客服QQ，81995535，正是有了李嘉誠基金會和學(xué)院對科技的不斷加大投入作為堅實(shí)的后盾，包括對省部級以上立項(xiàng)課題的配套，211工程建設(shè)學(xué)科和科研突破口的投入等等，才使各項(xiàng)工作得以順利開展并取得豐碩成果。眾所周知，高水平論文來源于高水平的研究項(xiàng)目，尤其是原創(chuàng)性的基礎(chǔ)研究，目前我院中標(biāo)的國家自然科學(xué)基金中就有近90％的項(xiàng)目均有發(fā)表過SCI收錄論文作為研究基礎(chǔ)。同時我院及李嘉誠基金會對中標(biāo)的高層次科研項(xiàng)目進(jìn)行有力的人力、物力和財力投入，例如對國家級立項(xiàng)課題按下達(dá)經(jīng)費(fèi)1:2配套，根據(jù)中標(biāo)課題配備人員編制指標(biāo)，以激勵廣大科研工作者集中精力更好地從事原創(chuàng)性基礎(chǔ)研究工作，以促進(jìn)更好更高質(zhì)量SCI收錄論文發(fā)表，形成了一個良性循環(huán)。
科研實(shí)現(xiàn)“點(diǎn)”的突破，促進(jìn)學(xué)科全面發(fā)展：醫(yī)學(xué)院近年來在科研上實(shí)現(xiàn)了“點(diǎn)”的突破，設(shè)立了變態(tài)反應(yīng)性疾病研究、流感病毒研究、食管癌鼻咽癌研究和分子影像學(xué)研究等四個科研項(xiàng)目作為重點(diǎn)研究方向。
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