3.廉潔自律
“不受曰廉，不污曰潔”，不收受賄賂、不貪污錢財(cái)，就是廉潔。“自律”，是指行為主體能夠自我約束、自我規(guī)范。會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)決定了廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求，是會(huì)計(jì)人員的行為準(zhǔn)則。自律的核心就是自覺地抵制自己的不良欲望。廉潔要求會(huì)計(jì)人員經(jīng)得起權(quán)力、金錢、女色考驗(yàn)，不貪污、挪用公款，不監(jiān)守自盜，“理萬金分文不沾”、“常在河邊走，就是不濕鞋”。自律包括兩層含義：一是會(huì)計(jì)行業(yè)自律;二是會(huì)計(jì)人員的自律，即會(huì)計(jì)人員的自我約束。廉潔是自律的基礎(chǔ)，而自律是廉潔的保證。自律性不強(qiáng)就很難做到廉潔，不廉潔就談不上自律�！俺粤巳思业淖燔�，拿了人家的手短”。會(huì)計(jì)人員必須既廉潔又自律，二者不可偏廢。
(1)樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。
會(huì)計(jì)人員要廉潔自律，應(yīng)以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，自覺抵制享樂主義、個(gè)人主義、拜金主義等錯(cuò)誤的思想，徹底摒棄“金錢至上、金錢萬能”的人生哲學(xué)，在不義之財(cái)面前不動(dòng)心，決不利用手中權(quán)力貪占便宜。
(2)公私分明，不貪不占。
公私分明，是指嚴(yán)格劃分公私界線，公是公，私是私。不貪不占就是會(huì)計(jì)人員不貪、不占、不收禮、不同流合污。
抵制“貪”、“欲”的不良欲望，不屬于自已的醫(yī)學(xué)全在,線gydjdsj.org.cn，哪怕一分一文，也不得歸入私囊;屬于自己的，哪怕成千上萬，也可理直氣壯地合法享有。決不允許任何人以任何方式浪費(fèi)、侵吞單位財(cái)產(chǎn)。
(3)遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)。
正人先正己，無私才無畏。《會(huì)計(jì)法》賦予了會(huì)計(jì)人員職責(zé)和義務(wù)。會(huì)計(jì)人員不僅要遵紀(jì)守法，不違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私，做到廉潔自律;而且要敢于、善于運(yùn)用法律法規(guī)賦予的職業(yè)權(quán)利，盡職盡責(zé)，勇于承擔(dān)職業(yè)責(zé)任，履行職業(yè)義務(wù)，保證廉潔自律。只有首先做到自身廉潔，嚴(yán)格約束自己，才能要求別人廉潔，才能理直氣壯地阻止或防止別人侵占集體利益。
【例題·單選題】“常在河邊走，就是不濕鞋”，這句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容是( )。
A.參與管理
B.廉潔自律
C.提高技能
D.強(qiáng)化服務(wù)
[答案]B
4.客觀公正
客觀公正是會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員追求的目標(biāo)。客觀是指按事物的本來面目去認(rèn)識(shí)和反映，不夸大，不縮小。公正就是公平正直，不偏不倚，不摻雜個(gè)人的主觀意愿，也不為他人意見所左右。
(1)端正工作態(tài)度。
會(huì)計(jì)人員必須有實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，一切從實(shí)際出發(fā)，注重調(diào)查研究。
(2)堅(jiān)持依法辦事。
在“書記成本、廠長利潤”以及“技術(shù)處理”中，有的會(huì)計(jì)人員表現(xiàn)出了“高超”的技術(shù)處理能力，不講原則，不嚴(yán)格執(zhí)行各種法律法規(guī)，做出了不實(shí)的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。
會(huì)計(jì)人員要做到客觀公正，必須過好“兩關(guān)”。一是“權(quán)勢”關(guān)。 “舍得一身剮，敢把皇帝拉下馬”;二是“人情”關(guān)。會(huì)做到“手提萬貫，一塵不染”、“糖彈打不中，美酒潑不進(jìn)”。
(3)實(shí)事求是，不偏不倚。
客觀公正應(yīng)該貫穿于會(huì)計(jì)活動(dòng)的整個(gè)過程。一是會(huì)計(jì)核算過程的客觀公正。例如，某人因公出差丟失了報(bào)銷用的車票，業(yè)務(wù)處理時(shí)，如果僅僅因?yàn)闊o報(bào)銷憑證就不報(bào)銷，就有違結(jié)果公正的要求;而如果隨意報(bào)銷，也有違業(yè)務(wù)操作過程的客觀公正的要求。只有要求出差人員辦理各種合法合理的證明手續(xù)后，才能報(bào)銷，這才做到了會(huì)計(jì)核算過程的客觀公正和最終結(jié)果的客觀公正的二者有機(jī)統(tǒng)一。
(4)保持應(yīng)有的獨(dú)立性。
獨(dú)立性有兩層含義，即實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立和形式上的獨(dú)立。實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立也稱精神上的獨(dú)立，指會(huì)計(jì)人員執(zhí)行業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)不受個(gè)人或外界因素的約束、影響和干擾。保持客觀且無私的精神和意志。實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立包括：一是會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)的獨(dú)立性，即會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行憑證、賬簿、報(bào)表處理過程中，是按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行的，不受控制和干擾。二是會(huì)計(jì)監(jiān)督環(huán)節(jié)的獨(dú)立性醫(yī)學(xué)全在,線gydjdsj.org.cn，即對(duì)憑證受理、審核、錢物監(jiān)管等等，是按會(huì)計(jì)法規(guī)獨(dú)立操作的，不受控制和干擾。形式上的獨(dú)立，即會(huì)計(jì)人員表現(xiàn)出適當(dāng)?shù)莫?dú)立身份。形式上的獨(dú)立則包括：一是財(cái)務(wù)利益上的獨(dú)立。如實(shí)行會(huì)計(jì)委派制。二是回避親屬關(guān)系。如按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十六條的規(guī)定：國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。需要回避的直系親屬為夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶姻親關(guān)系。三是不相容職務(wù)相互分離。如出納和會(huì)計(jì)崗位不能由一人擔(dān)任。四是部門獨(dú)立。即單獨(dú)設(shè)置機(jī)構(gòu)，直接向單位領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)，體現(xiàn)部門牽制原則。
【例題·多選題】客觀公正的基本要求是( )。
A.端正態(tài)度
B.依法辦事
C.實(shí)事求是，不偏不倚
D.保持應(yīng)有的獨(dú)立性
[答案]ABCD
5.堅(jiān)持準(zhǔn)則
準(zhǔn)則，是指會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，包括會(huì)計(jì)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。會(huì)計(jì)法律是指《會(huì)計(jì)法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》;會(huì)計(jì)行政法規(guī)是指由國務(wù)院發(fā)布的《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》、《總會(huì)計(jì)師條例》，以及經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，財(cái)政部發(fā)布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》;國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度是指由國務(wù)院財(cái)政部門根據(jù)《會(huì)計(jì)法》制定的關(guān)于會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員以及會(huì)計(jì)工作管理的制度，包括規(guī)章和規(guī)范性文件。如《財(cái)政部門實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督辦法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》等。與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度是指金融證券、稅收等法律制度，如《票據(jù)法》、《個(gè)人所得稅法》等。
堅(jiān)持準(zhǔn)則，要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為自己的行動(dòng)指南，以會(huì)計(jì)法律法規(guī)為準(zhǔn)繩。
(1)熟悉準(zhǔn)則。
只有熟悉準(zhǔn)則，才能按準(zhǔn)則辦事，才能遵紀(jì)守法，才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性。
熟悉準(zhǔn)則，要求會(huì)計(jì)人員不僅要熟練掌握，正確領(lǐng)會(huì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度，還應(yīng)了解和熟悉與會(huì)計(jì)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法律制度，如稅收、金融、證券、票據(jù)、合同等法律制度。此外，還要熟悉本部門、本單位內(nèi)部制定的管理制度，如內(nèi)部控制制度、財(cái)務(wù)管理制度等，會(huì)計(jì)人員在不違反國家法律法規(guī)的前提下也應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行這些制度。
(2)遵循準(zhǔn)則。
“執(zhí)政官乃是會(huì)說話的法律，而法律乃是不會(huì)說話的執(zhí)政官�！弊裱瓬�(zhǔn)則即執(zhí)行準(zhǔn)則�！皼]有規(guī)矩，不成方圓”。準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)人員開展會(huì)計(jì)工作的外在標(biāo)準(zhǔn)和參照物。會(huì)計(jì)人員在業(yè)務(wù)處理過程中，必須嚴(yán)格依據(jù)規(guī)定行事，不能搞不必要的“靈活”，打“擦邊球”，更不能根據(jù)職務(wù)高低、關(guān)系遠(yuǎn)近來確定執(zhí)行準(zhǔn)則的寬嚴(yán)松緊程度。
(3)堅(jiān)持準(zhǔn)則。
曾有這樣一個(gè)案例。某公司招聘會(huì)計(jì)，經(jīng)理親自擔(dān)任考官。他向所有應(yīng)聘者都只提一個(gè)問題，即1+1=?應(yīng)聘者一個(gè)接一個(gè)地進(jìn)來。有的說等于1，有的說等于2，也有的說等于3……經(jīng)理均搖頭表示不滿意。只有一位應(yīng)聘者聽過經(jīng)理的問題后，轉(zhuǎn)身將門關(guān)好，然后走到經(jīng)理近前，附在經(jīng)理耳邊問：“您說等于幾就等于幾�！苯�(jīng)理滿意地點(diǎn)點(diǎn)頭，結(jié)果此人被錄用了。可見，來自企業(yè)內(nèi)外的利益沖突及權(quán)勢威脅給會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則造成了較大的壓力。在我國現(xiàn)行的會(huì)計(jì)人員管理體制中，絕大部分會(huì)計(jì)人員的工資、福利等個(gè)人利益隸屬于企業(yè)，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)前途也掌握在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的手中。
“為五斗米折腰”，對(duì)一些違規(guī)違紀(jì)行為視而不見、放棄原則。對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)公款消費(fèi)、私分財(cái)物，甚至直接授意偽造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿等違規(guī)違紀(jì)行為，不提醒、不抵制，領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么做，惟領(lǐng)導(dǎo)意圖是命，使會(huì)計(jì)工作嚴(yán)重偏離了準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性就無法保證，作為會(huì)計(jì)人員，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。因此，要確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可靠，會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持準(zhǔn)則。
為了切實(shí)維護(hù)會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益，《會(huì)計(jì)法》強(qiáng)化了單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整的責(zé)任，改善了會(huì)計(jì)人員的執(zhí)法環(huán)境�！稌�(huì)計(jì)法》還規(guī)定：會(huì)計(jì)人員必須按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定對(duì)原始憑證進(jìn)行審核，對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證有權(quán)不予以接受醫(yī)學(xué)全在,線gydjdsj.org.cn，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告;對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，并要求按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定更正。會(huì)計(jì)人員對(duì)違反《會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，有權(quán)拒絕辦理或者按照職權(quán)予以糾正。
【例題·判斷題】會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的“堅(jiān)持準(zhǔn)則”，不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且包括會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。( )
[答案]√
【例題·單選題】會(huì)計(jì)職業(yè)道德中“堅(jiān)持準(zhǔn)則”的基本要求是( )。
A.客觀公正
B.加強(qiáng)學(xué)習(xí)
C.熟悉準(zhǔn)則
D.忠于職守
[答案]C
【例題·單選題】某公司為獲得一項(xiàng)工程合同，擬向工程發(fā)包方有關(guān)人員支付好處費(fèi)10萬元。公司市場部持公司董事長的批示到財(cái)會(huì)部申領(lǐng)該筆款項(xiàng)。財(cái)會(huì)部經(jīng)理王某認(rèn)為，該項(xiàng)支出不符合有關(guān)規(guī)定，但考慮到公司主要領(lǐng)導(dǎo)已作出了批示，即同意撥付該筆款項(xiàng)。下列各項(xiàng)中，正確的是( )。
A.王某的行為違背了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
B.王某的行為違背了愛崗敬業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
C.王某的行為符合參與管理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
D.王某的行為與會(huì)計(jì)職業(yè)道德無關(guān)
[答案]A
