2010年度全省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術職務任職資格評審工作安排意見
2010年度全省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術職務任職資格評審安排意見
2010年度全省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術職務任職資格評審工作，在省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一管理、指導下，由省衛(wèi)生廳具體組織實施。根據國家和我省專業(yè)技術職務任職資格評審的有關規(guī)定，結合我省衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱工作的實際情況，現將2010年度全省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術職務任職資格評審安排如下:
一、評審范圍
全省各類型醫(yī)療衛(wèi)生單位中在衛(wèi)生系列專業(yè)技術崗位上,包括已辦理了離退休手續(xù)，仍繼續(xù)從事衛(wèi)生專業(yè)技術工作并符合條件的專業(yè)技術人員。全民事業(yè)單位中,實行評聘分離和申報評審第二任職資格的相關人員,申報評審的任職資格檔次，不得超過本單位允許設置的相應最高專業(yè)技術職務崗位等級。
下列人員不在申報評審范圍：（1)國家公務員（含參照國家公務員管理的人員)；（2)國有企業(yè)、事業(yè)單位中，截止2010年8月31日，已年滿法定年齡未辦理退休手續(xù)，也未經規(guī)定部門批準延長退休，或批準的延長退休時限已滿的人員；（3)各類非公有經濟組織中未與所在組織簽定正式有效的聘用合同的人員；（4)國有企事業(yè)單位中未按有關規(guī)定履行聘用手續(xù)的非占編人員。
二、評審條件
(一)基本條件
1、政治及職業(yè)道德要求。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，積極工作，勤奮學習，克己奉公；具有良好的思想素質和職業(yè)道德，全心全意為人民服務；能全面、熟練地履行崗位職責，積極承擔醫(yī)療、預防、科研及培養(yǎng)指導下級衛(wèi)生專業(yè)技術人員任務，團結協作，圓滿完成本職工作。
2、學歷要求。申報衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務任職資格評審，要求具備大學本科以上學歷。關于學歷認可，均以本單位經過學歷清查登記證實了的，國家教育行政部門和國務院學位委員會承認的，與本人所實際從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)文憑或學位證書為準。其他任何證件或證明都不能作為相應的學歷依據。近年取得的成人教育學歷，所學專業(yè)須與本人實際從事技術工作的專業(yè)相同。若為專業(yè)相近學歷，須取得學歷后滿3年，方可按相應任職資格評審的有效學歷對待。非醫(yī)、藥衛(wèi)生類院校取得的與醫(yī)、藥科學研究、臨床診療、檢驗、衛(wèi)生管理無關的學歷不得按醫(yī)療衛(wèi)生類相近專業(yè)對待。一九七O年至一九七六年進入普通高等學校學習的大學普通班畢業(yè)生仍按晉人職通字〔2001〕87號文件執(zhí)行。
3、學術水平與業(yè)務技術能力要求。盡職盡責完成本職崗位所應承擔的工作任務，工作成績突出，圓滿完成單位規(guī)定的醫(yī)療、教學、科研任務；精通本專業(yè)基礎理論和專業(yè)知識，具有豐富的臨床工作經驗，能解決復雜疑難技術問題，有較強的科研能力，熟悉并掌握本專業(yè)國內外發(fā)展動態(tài)，能提出與本專業(yè)一致的研究方向和開拓新的研究領域；具有較強的業(yè)務組織指導能力和培養(yǎng)專門人才的能力，能組織指導本專業(yè)學科的技術工作和科研工作。
4、任現職年限。自本單位根據國家和我省專業(yè)技術職務聘任的有關規(guī)定聘任相應職務之年算起，實算至2010年底。任現職前己具備大學本科以上學歷（至今已滿5年)，要求任現職年限為滿5年；任現職期間，取得大學本科以上學歷，要求取得學歷的時間滿5年或現任職年限滿7年。即:要求任職滿5年，為2005年底前聘任，要求任職滿7年，為2003年底前聘任；破任現職晉升者（前學歷)，要求任現職滿三年，即為2007年底前聘任；獲博士學位者申報副高，要求從事本專業(yè)工作滿二年，即為2008年底前獲博士學位并從事本專業(yè)工作（有執(zhí)業(yè)準入資格要求的專業(yè)，必須具備相應的執(zhí)業(yè)準入資格滿二年)。
5、外語條件。具有任現職以來參加省人力資源和社會保障廳組織的全國職稱外語(醫(yī)古文)統(tǒng)考取得的相應合格證書（或合格成績通知單)。2009及2010年度取得的省級補充考試合格成績通知單。符合免試條件的人員需提供相應有效證明材料。www.med126.com
根據省人社廳晉人社職字[2010]43號文件規(guī)定下列人員可免試外語：
（1)工作期間參加WSK、WHO、托福（含相當)考試，成績達到出國分數線或參加BFT（A)級考試合格的；
（2)具有國家認定的相應留學經歷的；
（3)獨立或作為第一作者出版過外文專著、譯著，或用外文在有ISSN國際標準期刊號的外國學術期刊上公開發(fā)表過學術論文，經省人事廳按規(guī)定程序組織確認合格的；
（4)申報副高級職稱時職稱外語考試成績達國家通用標準，申報正高級職稱時需再次參加同一級別職稱外語考試的；
（5)研究生獲得博士學位的；
（6)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位從事專業(yè)技術工作的；
（7)53歲以上申報副高級、55歲以上申報正高級的；
（8)中醫(yī)藥工作者可免試外語，但須參加我省組織的醫(yī)古文考試。
6、計算機應用能力要求。根據原《山西省人事廳關于貫徹 〈人事部關于全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試的通知〉的實施意見》(晉人職通字[2002]98號)的規(guī)定，申報評審高級專業(yè)技術職務任職資格人員，都必須有全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試的四個模塊合格證書。
下列人員可暫時不參加或免去計算機應用能力考試：（1)50歲以上的專業(yè)技術人員；（2)具有博士學位的研究生；（3)近三年內從晉外引進的高級專業(yè)技術人員和從國外引進的留學人員。
對暫不具備條件的國家級貧困縣所屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位中的專業(yè)技術人員，可否暫時不參加或免去計算機應用能力考試，由各市人力資源和社會保障（人事)局根據實際情況確定。但須以文件形式明確。
7、考核要求。申報任職資格評審的專業(yè)技術人員，必須參加年度考核和任職期滿考核。正常晉升人員，須任現職以來近5年或7年內的年度考核、任職期滿考核結果都在稱職以上;破格晉升人員，須任現職以來的年度考核、任職期滿考核結果都在稱職以上，并在近三年內有一次以上年度考核為優(yōu)秀。
8、專業(yè)能力考試。我省衛(wèi)生系列的高級職務任職資格評價實行考評結合。所有申報參評人員（2009年專業(yè)能力考試成績破資歷達75分以上、破學歷達65分以上，正常晉升達60分者除外)均須參加全省2010年度統(tǒng)一組織的相應專業(yè)能力考試，考試成績須達到正、副高分別確定的合格標準線，其中破格晉升者須達到優(yōu)秀，才可參加評審。正常晉升考試成績滿60分或破格晉升成績達考試當年確定的優(yōu)秀線者，其考試成績可保留一年，允許繼續(xù)參加下一年度的申報評審。
(二)業(yè)績與成果具體量化條件
1、申報主任醫(yī)（藥、護、技)師人員需具備下列條件之一：
（1)省級醫(yī)療衛(wèi)生單位人員，須在國家級醫(yī)學雜志公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學術論文一篇以上，同時在省級醫(yī)學學術刊物公開發(fā)表本專業(yè)研究方向一致的較高水平論文三篇以上；市級及以下醫(yī)療衛(wèi)生單位人員，須在國家級醫(yī)學雜志公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學術論文一篇以上，同時在省級醫(yī)學學術刊物公開發(fā)表本專業(yè)研究方向一致的較高水平論文兩篇以上。
（2)國家專業(yè)出版社出版的本專業(yè)較高水平的科技著作一部，本人撰寫部分不少于10萬字，同時在國家級醫(yī)學雜志公開發(fā)表本專業(yè)研究方向一致的較高水平論文一篇。
（3)獲國家自然科學獎、發(fā)明獎、科技進步獎三等獎以上一項（為額定獲獎人員，并有一級證書)，或獲省、部級科學技術獎二等獎以上一項（為額定獲獎人員，并有一級證書)以及相關榮譽獎項者，同時要求在國家級醫(yī)學雜志公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學術論文一篇以上。
2、申報副主任醫(yī)（藥、護、技)師人員需具備下列條件之一：
（1)在國家級醫(yī)學雜志公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學術論文一篇。
（2)在省級以上醫(yī)學學術刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學術論文二篇以上。
（3)國家專業(yè)出版社出版的本專業(yè)科技著作一部，本人撰寫部分不少于3萬字，并同時在省級以上醫(yī)學學術刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學術論文一篇以上。
（4)獲省、部級科學技術獎三等及以上獎一項（為額定獲獎人員，并有一級證書)或相關榮譽獎項，并同時在省級以上醫(yī)學學術刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學術論文一篇以上。
