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七、體檢
（一)擬聘用人員由醫(yī)院人事科統(tǒng)一組織，到我院體檢部進(jìn)行體檢。
（二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人自付。
體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)我院批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
（三)體檢中出現(xiàn)身體不合格者，報(bào)經(jīng)醫(yī)院辦公會(huì)議研究批準(zhǔn)，
可從考核合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（四)組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
八、公示
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院辦公會(huì)議研究確定擬招聘人員，報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局、柳州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或柳州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站、柳州市人民醫(yī)院網(wǎng)站及院內(nèi)公示欄進(jìn)行公示。公示期7個(gè)工作日。
九、聘用
（一)經(jīng)公示無異議的，我單位與應(yīng)聘者簽訂《高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（一式三份)，報(bào)柳州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、柳州市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。
（二)已簽訂《高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》應(yīng)聘者畢業(yè)后，于2017年7月來我單位報(bào)到。
（三)根據(jù)管理權(quán)限，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一)我單位將貫徹按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有違紀(jì)情形的，必須嚴(yán)肅處理：
（三)嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
柳州市人民醫(yī)院
2016年12月5日
