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2.衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)
（1)報(bào)名方式：衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)考生采取應(yīng)聘者持相關(guān)資料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需提交以下材料：本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份；自薦書(shū)（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容)一份；《綦江區(qū)2016年第四季度面向普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育衛(wèi)生事業(yè)人員報(bào)名推薦表》（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表須加蓋院校公章)一份；1寸近期同底免冠照片3張（黑白、彩色均可)。2015年12月31日前的高校畢業(yè)生須提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（職業(yè))資格證書(shū)。
（2)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2016年11月7日-11日9：00-17：00點(diǎn)，誠(chéng)邀符合條件的高校畢業(yè)生到重慶市綦江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)黨群政工科報(bào)名。具體地址：綦江區(qū)文龍街道九龍大道39號(hào)區(qū)衛(wèi)計(jì)委3樓；報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：023－85895008、023—85895017。
（二)資格審查
由區(qū)教委和區(qū)衛(wèi)計(jì)委及用人單位嚴(yán)格按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，審查報(bào)考人員應(yīng)聘條件，符合條件者進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。教育系統(tǒng)不設(shè)開(kāi)考比例，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)不得低于1:2的比例進(jìn)入考試考核，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位的名額（按四舍五入計(jì)算)，無(wú)法遞減的取消招聘。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
（三)考試考核
1.教育系統(tǒng)考試考核。采取專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試+面試的方式進(jìn)行。
（1)專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試：專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（含教師基本功)采取現(xiàn)場(chǎng)試講方式，分值為100分。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試分?jǐn)?shù)為70分及以上者為合格，70分以下者為不合格，專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試不合格者不得進(jìn)入面試。
（2)面試：面試由招聘工作小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格。面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)區(qū)人力社保局備案。
2.衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)考試考核。采取筆試+面試的方式進(jìn)行。
（1)筆試：分值100分，60分及以上為合格，筆試內(nèi)容為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以2016年3月重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn))。筆試時(shí)間初定為2016年11月26日，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（2)面試：筆試完成后達(dá)到60分及以上合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生當(dāng)天進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值為100分，面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)并當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)區(qū)人力社保局備案。
3.考試考核招聘總成績(jī)計(jì)算方式
（1)教育系統(tǒng)考核招聘總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
（2)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)考核招聘總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
各環(huán)節(jié)筆試、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)均在考試考核結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)在綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上予以公示。
4.確定簽約人選。
（1)教育系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試和面試成績(jī)特別優(yōu)秀的研究生和全國(guó)6所重點(diǎn)師范院校本科畢業(yè)生，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組同意可直接現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，余下招聘名額在面試合格人員中，按考生考試考核總成績(jī)由高分到低分等額確定簽約人員。醫(yī)學(xué)全在線(xiàn)gydjdsj.org.cn進(jìn)入簽約最后一名應(yīng)聘人員的考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序依次確定簽約人選，待成績(jī)公示結(jié)束后于2016年11月10日9：00-12：00，請(qǐng)各擬聘人員到重慶市綦江區(qū)教育委員會(huì)教育人才管理服務(wù)中心與用人單位、綦江區(qū)教委簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，明確違約責(zé)任及相關(guān)事項(xiàng)。逾期未到者視為自動(dòng)放棄并依次遞補(bǔ)簽約。
（2)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的考試考核總成績(jī)達(dá)到60分及以上為合格，合格的考生根據(jù)同一招聘單位同一招聘崗位名額，按考生總成績(jī)由高到低等額確定擬招聘人員。當(dāng)最后一名擬聘人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷、職稱(chēng)（或執(zhí)業(yè)資格)高低順序依次確定擬招聘人選，擬聘人員為2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的在考試考核當(dāng)天與招聘單位和綦江區(qū)衛(wèi)計(jì)委簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，明確違約責(zé)任及相關(guān)事項(xiàng)。
（四)體檢和考察
（1)體檢
體檢由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))以及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào))等文件，并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（2)考察
體檢合格者，由區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)計(jì)委按照區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一安排和要求對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況及是否需要崗位任職回避等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旌细裾叽_定為擬聘人員。
若體檢、考察、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者)考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
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