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2013年嘉善縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘衛(wèi)技人才公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號)規(guī)定，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)將2013年嘉善縣縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位和計劃
嘉善縣第一人民醫(yī)院、嘉善縣第二人民醫(yī)院、嘉善縣中醫(yī)醫(yī)院和嘉善縣康慈醫(yī)院共計劃招聘衛(wèi)生技術(shù)人員76名（見附件)
二、招聘范圍、對象和條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；工作學(xué)習(xí)綜合表現(xiàn)良好，工作期間無醫(yī)療事故發(fā)生。
2、具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷。尚未取得學(xué)歷的2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、協(xié)議書報名應(yīng)聘醫(yī).學(xué).全.在.線gydjdsj.org.cn，普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷證書的截止時間為2013年7月31日；其他人員的學(xué)歷證書取得時間為2013年5月28日前。碩士研究生及以上學(xué)歷者需同時提供學(xué)位證書。
3、身體健康，具備崗位要求的身體條件。
4、歷屆生要求嘉興市戶籍，2013年全日制普通高校畢業(yè)生和碩士研究生不限戶籍。
5、工作經(jīng)歷。按勞動（聘用)合同等相關(guān)證明材料認(rèn)定，時間按足年足月計算到2013年5月28日。
6、年齡在35周歲以下（1977年5月28日以后出生)，碩士研究生可放寬到40周歲（1972年5月28日以后出生)。
7、具備招聘崗位所需的其他資格條件（見附件)。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則醫(yī).學(xué).全.在.線.網(wǎng).站.提供，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
1、報名。采用現(xiàn)場報名形式，每人限報一個崗位。原則上由本人到現(xiàn)場報名，本人到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代報名。代報人按公告規(guī)定，提供報考人員所需提供的相關(guān)材料，同時提供委托書、代報人的身份證原件和復(fù)印件。
報名時間：2013年5月28日，
上午8：30-11：00，下午2：00-5：00
報名地點：嘉善縣衛(wèi)生局四樓一號會議室
報名時須提交以下資料：
（1)《2013年嘉善縣衛(wèi)生系統(tǒng)應(yīng)聘報名表》一式二份（見附件)；
（2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（3)本人近期二寸彩色免冠照片2張；
（4)歷屆生需提交戶口簿、畢業(yè)證書、相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書等材料的原件和復(fù)印件；醫(yī)療衛(wèi)生單位人事部門出具的工作年限證明、勞動（聘用)合同等材料醫(yī)學(xué)全.在.線gydjdsj.org.cn；
（5)2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；
（6)在編在職人員報名需提供單位同意報考證明。
同一崗位符合條件的報考人數(shù)一般不低于招聘計劃人數(shù)的3倍，最低不得低于招聘計劃人數(shù)的2倍，不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計劃。
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。憑本人身份證領(lǐng)取。
領(lǐng)取時間：2013年6月5日，上午8：30-11：30醫(yī)學(xué)全在.線提供，下午2：00-5：00。
領(lǐng)取地點：縣衛(wèi)生局人事科。
3、筆試。占總成績的50%。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識及相應(yīng)專業(yè)基本知識。筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試不合格者，不能列入面試人選。筆試時間：2013年6月9日上午9：00-11：00，地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4、面試。占總成績的50%。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分，面試成績低于60分者自動淘汰。面試對象根據(jù)招聘計劃，按筆試成績從高分到低分按照1：3的比例確定（招聘計劃3名及以上的崗位，按1：2確定)。同一崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件的面試人員數(shù)比例不得低于1：2，不到核定比例的取消或相應(yīng)核減招聘計劃。
