 |
 |
 |
|
|
|
（三)有關(guān)事項
1、如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格；如有報考人員在考試時違反面試考場規(guī)則等被認(rèn)定為按零分處理等，不再作為面試或體檢考核對象。
2、如相關(guān)職位有報考人員未參加筆試或面試的、以及在考試時被取消考試資格的，該職位按實際參加考試的人數(shù)執(zhí)行上述考試成績合格線要求。
3、考試總成績的計算：考試總成績=（筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。
4、根據(jù)各招聘單位相應(yīng)職位面試合格線以上報考人員的考試總成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象；如相關(guān)職位確定的最后1名體檢對象有同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績高分者為先（如分?jǐn)?shù)相同以卷面成績高者為先)，如筆試成績?nèi)韵嗤瑹o法確定人選的，經(jīng)上杭縣人力資源和社會保障局同意后，對同分?jǐn)?shù)者另行組織一場面試，面試成績高者確定為體檢對象。
5、面試結(jié)束后，報考人員的面試成績、體檢考核對象等將在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站予以公布。
（四)空缺職位遞補(bǔ)辦法
筆試、面試結(jié)束后，如相關(guān)招聘單位有空缺職位且需要補(bǔ)充工作人員的，按以下辦法進(jìn)行遞補(bǔ)：
1、單位申報：由相關(guān)招聘單位主管部門向上杭縣人力資源和社會保障局提出書面遞補(bǔ)申請，經(jīng)同意后遞補(bǔ)招聘人員的空缺職位統(tǒng)一由上杭縣人力資源和社會保障局在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站上公布。
2、個人申請：達(dá)到筆試合格線的人員（包括未確定為面試人選及參加面試后未確定為體檢對象的人員)，如符合空缺職位的資格條件等規(guī)定要求，可在規(guī)定的時間內(nèi)向上杭縣人力資源和社會保障局填報《調(diào)整報考職位申請表》（考生可從上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站下載)，每位考生限報1個空缺職位；已確定為相關(guān)職位面試人選但未參加面試的，不再確定為空缺職位面試人選。
3、人選確定：按照填報《調(diào)整報考職位申請表》人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定各空缺職位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選；相關(guān)職位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。
4、資格復(fù)審：確定為空缺職位面試人選的考生，在規(guī)定的時間內(nèi)按上述要求進(jìn)行資格復(fù)審。
5、參加面試：經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，由上杭縣人力資源和社會保障局組織相應(yīng)的面試，空缺職位的面試和總成績計算及體檢考核對象確定等按上述相關(guān)辦法和要求進(jìn)行；如相關(guān)空缺職位中，經(jīng)資格復(fù)審合格確定為面試人選的人數(shù)未超過該職位空缺招聘數(shù)、且面試人選在已參加的面試中成績達(dá)70分及以上的，可直接確定為該空缺職位的體檢考核對象，成績未達(dá)70分的，須參加相應(yīng)的空缺職位面試。
6、招聘單位經(jīng)空缺職位面試結(jié)束后仍有缺額且急需補(bǔ)充工作人員的，可由招聘單位主管部門向上杭縣人力資源和社會保障局提出書面申請，經(jīng)上杭縣人力資源和社會保障局同意后，缺額職位統(tǒng)一在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站上公布，在規(guī)定的時間內(nèi)根據(jù)考生本人的自愿申請，在參加空缺職位面試（面試成績須達(dá)到70分及以上)且符合相應(yīng)職位資格條件等規(guī)定要求的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序，確定缺額職位的體檢考核對象；在規(guī)定的時間內(nèi)未提出申請的，視為自動放棄。
五、體檢與考核
（一)體檢辦法：
1、體檢按照《福建省人事考試通用規(guī)范（試行)》（閩人發(fā)[2008]168號)等的相關(guān)規(guī)定及以下要求統(tǒng)一組織實施，不按要求參加所確定招聘職位體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招考資格，不再確定為其他招聘職位的體檢對象。上杭縣醫(yī)院、上杭縣中醫(yī)院招聘職位的體檢對象分別由上杭縣醫(yī)院、上杭縣中醫(yī)院自行組織體檢工作。上杭縣皮膚病防治院招聘職位的體檢對象體檢由上杭縣人力資源和社會保障局和上杭縣衛(wèi)生和計劃生育局組織體檢。
2、體檢按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)要求進(jìn)行，體檢費用由報考者自理。其中：
（1)對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢；
（2)對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢；
（3)體檢對象對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢，提交復(fù)檢申請，由上杭縣人力資源和社會保障局安排考生復(fù)檢；上杭縣人力資源和社會保障局對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否對相關(guān)體檢對象進(jìn)行復(fù)檢；復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（4)女性體檢對象因懷孕不能進(jìn)行相關(guān)體檢項目檢查而造成體檢醫(yī)院無法作出體檢是否合格結(jié)論的，對其實行延期體檢，招聘單位及主管部門與體檢對象書面約定延緩體檢的最長期限（原則上不超過1年)，體檢對象在約定的延緩期限內(nèi)可進(jìn)行體檢時，經(jīng)本人書面申請，按上述要求進(jìn)行體檢；在約定的延緩期限內(nèi)未進(jìn)行體檢的，按自愿放棄本次招聘資格處理。
3、體檢不合格者，不予聘用。
4、相關(guān)職位在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，該職位按相應(yīng)考試總成績的排序依次遞補(bǔ)人選。因懷孕延期體檢的女性體檢對象，如延期體檢不合格，不再順延遞補(bǔ)體檢對象。
（二)考核辦法：
1、體檢合格人員確定為考核對象，由上杭縣人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門共同負(fù)責(zé)進(jìn)行考核；如相關(guān)職位有考核不合格或自愿放棄者，按上述“體檢辦法”中相應(yīng)的人員遞補(bǔ)辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。因懷孕延期體檢的女性體檢對象，體檢合格的方可確定為考核對象。
2、考核主要以查閱人事檔案（或畢業(yè)生檔案)為主。由招聘單位主管部門通知考核對象，在接到考核通知的5天內(nèi)，須落實本人人事（畢業(yè)生)檔案存放情況；如人事檔案（或畢業(yè)生檔案)在上杭縣人力資源和社會保障局以外單位保管的，須在上述期限內(nèi)到上杭縣人力資源和社會保障局辦理調(diào)檔手續(xù)，并在發(fā)出調(diào)檔函后20天內(nèi)將本人人事（畢業(yè)生)檔案按規(guī)定轉(zhuǎn)到上杭縣人力資源和社會保障局人力資源公共服務(wù)中心。
3、考核對象還須在接到考核通知20天內(nèi)，向上杭縣人力資源和社會保障局提供戶籍所在地縣（市、區(qū))級的公安機(jī)關(guān)出具的有無違法犯罪情況證明、以及縣（市、區(qū))級人口計生部門出具的計劃生育情況證明；考核對象為國有單位正式人員的，提供所在單位主管部門出具的工作期間表現(xiàn)情況及有無受過黨政紀(jì)處分或其他懲戒的證明。
4、因本人原因檔案及相關(guān)證明材料逾期未送達(dá)的，視為自愿放棄考核和招聘資格。
上一頁 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一頁
