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五、考核招聘方式
采取面試的方式進(jìn)行直接考核招聘。面試工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。
1、每一個(gè)崗位實(shí)際報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與考聘名額之比不低于3：1，如達(dá)不到該開考比例的，按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見內(nèi)江人事考試網(wǎng)公告。
3、面試：
（1)面試主要考核考生衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)。
（2)面試總分為100分。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（3)面試成績低于60分的，視為考核不合格，不予聘用。若某崗位面試均低于60分，則取消該考聘崗位。
六、體檢
1、按照考生面試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（面試成績相同的進(jìn)行加試)，由區(qū)人社局組織體檢。
2、體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員體檢均不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。
3、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜：通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)另行通知。
七、考察
體檢合格后，考察由區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。在職人員由原所在單位出具意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案�？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用，所產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。
八、選崗
1、根據(jù)體檢和考察情況，確定擬聘用人員；擬聘用人員從高分到低分依次選擇崗位（未參加選崗或選崗后，因考生自愿放棄等原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ))。
2、選崗時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜：通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)另行通知。
九、公示
對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)人社局審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。所產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。
十、審批及聘用
經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由聘用單位和區(qū)衛(wèi)計(jì)局按有關(guān)規(guī)定填寫《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)東興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，對(duì)審批同意的人員辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員最低服務(wù)年限為6年（含試用期)，試用期滿，須與應(yīng)聘單位簽訂五年的聘用合同。聘用人員在聘用單位工作不滿六年的一律不得調(diào)出原招聘單位。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未與考聘單位簽訂聘用合同者，視為自動(dòng)放棄。所產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到考聘單位報(bào)到。未經(jīng)考聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。所產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
1、堅(jiān)持公正原則。招考工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察等部門和社會(huì)監(jiān)督。
2、嚴(yán)肅招考紀(jì)律。招考工作人員和參加考聘的報(bào)考人員，凡弄虛作假的予以相應(yīng)處理。招考工作人員違反工作紀(jì)律，根據(jù)情況給予通報(bào)批評(píng)或追究紀(jì)律責(zé)任。
十二、其他
本公告由東興區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋四川省衛(wèi)生人才網(wǎng)招聘2016。
本公告可登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng)查詢。凡與本次招考有關(guān)的通知及注意事項(xiàng)均在內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。凡因個(gè)人未及時(shí)了解考試信息而造成的后果，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。
咨詢電話：
0832-2288102（內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)
0832-2275765（內(nèi)江市東興區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局)
附件：
1、東興區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2016年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員一覽表
2、內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表
內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年3月14日
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