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（4)測試分數(shù)和成績計算辦法：每位考生的測試時間不超過10分鐘。崗位能力測試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算。最后按照崗位的崗位能力測試成績高低順序等額確定人選進入后續(xù)環(huán)節(jié)，成績并列的人員通過現(xiàn)場加試一道題進行擇優(yōu)聘用。
（5)測試時間和地點：測試時間和地點由用人單位根據(jù)現(xiàn)場報名情況和昆明醫(yī)科大學招聘工作安排情況在現(xiàn)場報名結(jié)束后以電話通知的方式通知到每位符合條件的應聘考生。
（6)考生注意事項：招聘全程保持電話暢通，參加崗位能力測試的考生務必按照用人單位通知測試的時間和地點持身份證原件進入測試候考室驗證并抽簽確定測試順序，由工作人員宣讀測試紀律、規(guī)則。測試開始后15分鐘仍未報到的考生，作自動棄權(quán)處理。
3.簽訂就業(yè)意向協(xié)議
通過崗位能力測試后的考生當場按規(guī)范與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
4．體檢和考核
（1)體檢具體時間由各用人單位另行通知。
（2)體檢：在市體檢中心進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復檢申請，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準；復檢后仍不合格的，取消聘用資額。
（3)資格復審和考核：資格復審由用人單位根據(jù)時間安排對各擬聘人員的畢業(yè)證和學位證原件進行初審并報市衛(wèi)生局復審再次確認擬聘人員資質(zhì)條件，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或未如期取得畢業(yè)證和學位證者，取消應聘資格，按照崗位能力測試成績順延進行復審和考核�？己擞捎萌藛挝煌ㄟ^查閱學生檔案、聽取學校、實習單位意見和崗前業(yè)務素質(zhì)考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平和遵紀守法等方面進行綜合考察考核。
六、公示
對崗位能力測試、體檢、資格復審和考核合格的人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
七、審批
以上程序結(jié)束后，由用人單位辦理后續(xù)審批手續(xù)，辦理過程需結(jié)合本方案第九條其他事項第（一)條、第(二)條。
八、其他事項
（一)聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人[2006]44號和麗市人[2007]57號文件要求，在試用期中，用人單位要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
（二)根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》的規(guī)定，新聘用到各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的工作人員，由各用人單位在聘用合同中明確取得相應執(zhí)業(yè)資格的時限，用人單位對未在時限內(nèi)取得相應執(zhí)業(yè)資格的聘用人員可根據(jù)聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。需說明的是：市人民醫(yī)院與擬聘用人員簽訂的用工合同中將明確考取執(zhí)業(yè)資格的時限，取得執(zhí)業(yè)資格前采取備案制管理，取得執(zhí)業(yè)資格后才正式辦理聘任手續(xù)，未按時限取得執(zhí)業(yè)資格的人員自動取消聘任資格。
（三)本次招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督醫(yī)學.全在.線gydjdsj.org.cn。
（四)未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號)和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人[2004]37號)文件規(guī)定辦理麗江市事業(yè)單位最新招聘。
咨詢電話：麗江市衛(wèi)生局：0888—5456735
麗江市人民醫(yī)院：0888-5116184
麗江市第二人民醫(yī)院：0888-5191166
麗江市婦幼保健院：0888-8886866
附件：麗江市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位2016年招聘計劃表
麗江市衛(wèi)生局
2016年3月10日
