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4、考試
分筆試和面試。
(一)筆試�？偡譃�100分。筆試內(nèi)容分為專業(yè)測試（專業(yè)基礎(chǔ)知識)80分，公共知識（衛(wèi)生法律法規(guī)和公共衛(wèi)生管理等)20分。內(nèi)科、兒科、急診、重癥醫(yī)學專業(yè)測試以臨床專業(yè)知識為主；針灸、口腔、檢驗、影像放射專業(yè)測試以本專業(yè)知識為主。筆試方式為閉卷考試，筆試時長120分鐘。
⑴整個考試過程嚴格按照事業(yè)單位新進人員考試程序組織進行。
⑵考試命題、制卷、閱卷、登分工作全部聘請有資質(zhì)的權(quán)威機構(gòu)進行，涉考人員全封閉管理。
⑶考試時間、地點另行通知最新山西省衛(wèi)生系統(tǒng)招聘信息。
（二)確定面試入闈人員
以招聘崗位名額1:2的比例，由高分到低分確定面試人員，末位出現(xiàn)并列一并入闈。筆試成績不達60分不得進入面試。
（三)面試
面試成績實行百分制。具體辦法另定。
六、試用、聘用辦法
1、擬定試用人員
依據(jù)本人考試總成績（筆試成績×60%+面試成績×40%)，以崗位類別從高分到低分選定試用人員。末位出現(xiàn)并列名次，先以執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格比較，取得者優(yōu)先；執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格相同則以學歷比較，學歷高者優(yōu)先；學歷相同則以筆試成績比較，高者優(yōu)先。兩所醫(yī)院的合并崗位（放射醫(yī)師崗位和急診、重癥醫(yī)學崗位)，按選定的試用人員，從高分到低分，由本人自主選擇醫(yī)院及崗位。綜合成績低于60分取消擬聘資格。參加面試人數(shù)小于或等于擬聘崗位數(shù)，不能體現(xiàn)競爭、擇優(yōu)原則的招聘崗位，擬聘人員的綜合成績須達到70分。服務基層項目崗位如出現(xiàn)空缺，調(diào)劑用于同類崗位。
擬試用人員一經(jīng)確定后，本人提出申請自愿放棄應聘，缺額不再遞補。
2、體檢、考核
擬試用人員體檢在區(qū)級綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢不合格的不予聘用。
考核、考察按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考核、考察不合格的不予聘用。
3、公示
擬試用醫(yī)師名單在朔城區(qū)人事人才網(wǎng)、朔城區(qū)衛(wèi)生局公示欄公示七個工作日，無異議后，確定正式試用名單。
4、崗前培訓
正式試用的醫(yī)師在上崗前組織進行崗前培訓。
5、試用人員考核辦法
⑴已確定試用人員，均實行一年試用期，試用期滿時，在區(qū)招聘領(lǐng)導組領(lǐng)導下由上崗單位對試用人員進行德、能、勤、績綜合考核。
⑵試用期滿考核合格的，按照山西省事業(yè)單位工作人員聘用辦法辦理聘用手續(xù)�？己瞬缓细竦挠枰赞o退。聘期內(nèi)擅離工作崗位的按有關(guān)規(guī)定以自動解聘處理gydjdsj.org.cn。
七、工資及其它待遇
占用南城街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心和北城街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心的編制，由區(qū)級醫(yī)院統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一使用。兩所醫(yī)院編制出現(xiàn)空缺，經(jīng)批準優(yōu)先入編。工資執(zhí)行國家事業(yè)單位工資福利政策。
八、組織領(lǐng)導
為了切實加強領(lǐng)導，嚴密組織，確保招聘工作公開、公平、公正，成立招聘領(lǐng)導組，領(lǐng)導組組成人員如下：
組長：王悅
副組長：武榮張建榮馬克
成員：譚存元魏立山徐增祥張昊顯唐明
閆澤亮韓玉貴周慶山王大海馬生榮
劉偉尹尚龍高有才尹潤平
領(lǐng)導組下設辦公室，辦公室設在區(qū)人社局，辦公室主任由馬克兼任，辦公室成員符善禹，賈小軍最新山西省衛(wèi)生系統(tǒng)招聘信息。
九、此方案僅限于本次招聘。
朔州市朔州區(qū)
2015年12月
