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（二)筆試
地址：以準考證通知為準。
1、筆試內(nèi)容：筆試分為公共課（生理學、病理學、解剖學、臨床綜合、醫(yī)德規(guī)范)和專業(yè)課兩個科目。
2、筆試方式：閉卷考試，公共課和專業(yè)課成績各占50%，滿分100分。合格分數(shù)線為60分。
3、成績公示：筆試成績在靈丘縣人社局網(wǎng)站進行公示，公示七個工作日。
（三)面試
地址：以準考證通知為準。
1、根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照聘用職位人數(shù)1∶3的比例，確定進入面試的人選，如最后一名出現(xiàn)并列則共同進入面試環(huán)節(jié)。達不到規(guī)定比例的，可將達到筆試成績合格線以上的人員確定為面試人員。
2、面試成績滿分為100分，合格標準為70分以上。
（四)體檢
依據(jù)考試總成績（考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%)由高到低排序，并按照招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選。如最后一名出現(xiàn)并列，則以面試總成績從高到低的順序擇優(yōu)確定。體檢由用人單位統(tǒng)一組織到縣中醫(yī)院進行，體檢標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)招聘領導組研究決定，按考試總成績排名順序依次遞補，并進行公示公告。
（五)考核考察
根據(jù)體檢結(jié)果，按1∶1的比例進入考核考察環(huán)節(jié)。主要考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、自身素質(zhì)、業(yè)務水平、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況�？己丝疾觳缓细裾撸∠赣觅Y格，所產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補gydjdsj.org.cn。
（六)公示
對考核考察合格的人員，經(jīng)審定后確定擬招聘人員名單，并向社會公示七個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。
（七)聘用
公示期滿，對公示結(jié)果無異議的，由縣人力資源和社會保障局按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)山西省醫(yī)生護士招聘網(wǎng)。
五、待遇與管理
人員經(jīng)聘用后，與靈丘縣人民醫(yī)院簽訂聘用合同，實行崗位聘用，享受事業(yè)單位同類人員的相關待遇，按事業(yè)單位編內(nèi)人員進行管理。聘用人員試用期為一年（試用期包括在聘用期限內(nèi))，試用期滿，考核合格辦理定級手續(xù)，不合格的取消聘用資格；崗位聘用中，三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證的予以轉(zhuǎn)崗，五年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的予以轉(zhuǎn)崗；實行最低服務期制度，在靈丘縣人民醫(yī)院工作滿十年后方可按規(guī)定進行流動。
靈丘縣人力資源和社會保障局
2015年11月23日
