 |
 |
 |
|
|
|
體檢合格人員由長壽區(qū)人力社保局會同用人單位對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察重慶長壽區(qū)事業(yè)單位招聘，并對考察對象是否符合報考的資格條件，報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等進行復查。2015年應屆畢業(yè)生由用人單位委托考生所在院校及戶籍所在地公安機關進行政審并出具現(xiàn)實表現(xiàn)及有無違法違紀情況證明材料，畢業(yè)報到時交用人單位。
因考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，不再遞補。
七、公示
考察合格者確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)醫(yī)學全在線gydjdsj.org.cn招聘、長壽政府門戶網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。
綜合公開選聘崗位報考人員的考試考核成績、體檢結果和考察情況確定擬選聘人員，按人崗相適的原則和崗位需求，擇優(yōu)確定擬選聘人員，并分別在長壽政府門戶網(wǎng)、原單位和選聘單位公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響選聘的人員，按照有關規(guī)定辦理調任手續(xù)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報長壽區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本)〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，研究生試用期為6個月，其余人員試用期為12個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。
2015年應屆畢業(yè)生需在2015年7月31日前取得相應的學歷學位及簡章要求提供的其他材料，否則取消聘用。
考核招聘的人員須在長壽區(qū)服務5年以上，未滿服務期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
九、紀律要求醫(yī)學全在線招聘gydjdsj.org.cn
公開招（選)聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招（選)聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招（選)聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
招（選)聘政策咨詢：長壽區(qū)人力社保局電話：023-40661621
招（選)聘事項咨詢：招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見《一覽表》。
重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局
2014年12月
附件：
1.招聘崗位一覽表
3.報名推薦表
4.單位同意報考證明
