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三、考核
（一)考試時間及地點見《準考證》。
（二)考試方式
考試方式采用綜合面試進行，面試滿分為100分。主要考核報考者綜合素質和相應專業(yè)技能等。被聘用的考生面試成績不得低于所有參加面試人員的平均分的70%。
根據崗位招聘人數，按照報考者面試成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象。
四、體檢
（一)體檢具體時間另行通知。
（二)體檢由經開區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織，在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行)》執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定醫(yī)學全在線gydjdsj.org.cn。對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
（三)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空缺，經批準后，可按照招聘崗位報考者面試成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
（四)體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。
五、考察
經開區(qū)黨群工作部和招聘單位對體檢合格人員進行綜合考核�？己藘热莅▓罂颊叩恼嗡枷�、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。在職人員主要征求原所在單位意見，非在職人員主要征求其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構意見。
對考核中發(fā)現不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的空額按照考試考核成績，依次等額遞補，經體檢合格后，再進行考察。
六、公示
對考核、體檢、考察合格的擬聘人員在綿陽經開區(qū)政務網進行公示。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料和調查線索。
擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由經開區(qū)黨群部和招聘單位按程序辦理相關手續(xù)；對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動放棄，由此出現的空缺不再遞補。
七、聘用
經公示無異議人員，應在規(guī)定的時間內將有效的畢業(yè)證、招聘崗位要求的職稱資質證及以下材料送交經開區(qū)黨群部:
1.在職人員應在醫(yī)學全在線gydjdsj.org.cn公示期滿30日內提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過經開區(qū)黨群部審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動（人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2.下崗、失業(yè)人員應在公示期滿30日內提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。
經開區(qū)黨群部和招聘單位對報考者所提供材料的真實性進行審查，對不符合招聘條件的人員，取消聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件和材料的，一經查實，取消聘用資格。通過審查確認的人員，取得聘用資格，按相關規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。
逾期未將上訴材料送經開區(qū)黨群部的，視為自動放棄聘用資格，由此出現的空缺不再遞補。
招聘單位憑經開區(qū)黨群部的聘用通知，及時通知取得聘用資格人員在規(guī)定的時間內（具體時間以招聘單位通知為準)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經經開區(qū)黨群部同意，逾期未報道者，視為自動放棄，因此產生的空額，不再遞補。
此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。
八、招聘工作紀律
（一)為保證本次直接考核招聘工作的順利進行，招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。
（二)在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。
（三)招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上訴親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
九、本公告的招聘事宜由綿陽經開區(qū)黨群工作部負責解釋。
1.監(jiān)督電話：綿陽經開區(qū)監(jiān)察局0816-8130081
2.咨詢電話：綿陽經開區(qū)黨群工作部0816-8130025、0816-8130022
綿陽經開區(qū)黨群工作部
2014年11月21日
附件：
1.招聘崗位需求表
2.報考信息表
