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參加面試人員范圍：根據(jù)招聘職位計劃和考生筆試成績，按從高到低順序以1：3的比例確定進入面試人員，同一職位進入面試人員末位成績并列的，同時進入面試。同一職位實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其所有人員筆試成績必須達到本次所有同類試題參考人員的平均成績以上，未達到的人員不得進入下一環(huán)節(jié)；如果某類試題只有1人參加筆試，則對該招聘職位計劃予以取消。
2、面試內(nèi)容：
教師崗位面試：試講、綜合素質(zhì)考核；
管理崗位面試：應聘崗位相關(guān)知識及綜合素質(zhì)考核。
單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，應聘人員面試成績須達到相關(guān)崗位的面試平均分以上，才能按規(guī)定的比例進入體檢。
醫(yī)學全在線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn提醒面試結(jié)束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，以筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績、總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單于面試后3個工作日內(nèi)在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)、遵義醫(yī)藥高等�？茖W校校園網(wǎng)進行公布。
（三)總成績計算
總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績實行百分制，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
考試成績計算：總成績=筆試成績的40%＋面試成績的60%
六、體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。
體檢的具體時間另行通知。
體檢在指定縣級以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢不合格的，空缺職位不予遞補。
七、考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察。醫(yī).學 全在.線,提供gydjdsj.org.cn考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合。
