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業(yè)務(wù)操作考核：通過資格條件審查的人員全部參加業(yè)務(wù)操作考核，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員動(dòng)手操作能力。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位業(yè)務(wù)操作考核成績(jī)從高到低順序，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定面試人員。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力、心里調(diào)試能力等。
應(yīng)聘崗位要求為�？萍耙陨蠈W(xué)歷的專業(yè)技術(shù)崗位：采取筆試、面試相結(jié)全的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%)。
筆試：通過資格審查條件的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)醫(yī)學(xué) 全在.線提供gydjdsj.org.cn。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后按1：3的比例確定面試的人選。面試主要考查其儀容儀表，語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力及職業(yè)態(tài)度等。
應(yīng)聘管理崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%)。
筆試：通過資格條件審查的人員全部參加，筆試主要內(nèi)容為行政管理能力測(cè)試和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高到低順序，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、綜合分析、判斷、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和應(yīng)變能力。
具體考試時(shí)間另行通知，筆試和面試的綜合成績(jī)將在湘南學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示。
（五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格和是否違計(jì)劃生育政策等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢或考察不合格者，則按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)的排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審核，通過審核的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在.線gydjdsj.org.cn公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員（有工作單位的，提供與原單位解除人事關(guān)系的相關(guān)證明)，理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月（大中專應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年)，試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。被聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0735-2325090、2325198（鄭老師、鐘老師)；
舉報(bào)電話：0735-2325393（醫(yī)院監(jiān)察室)
湘南學(xué)院附屬醫(yī)院
2014年5月14日
附件：招聘崗位計(jì)劃
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
