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2014年6月湘南學(xué)院附屬醫(yī)院招聘簡(jiǎn)章
湘南學(xué)院附屬醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、健康體檢、康復(fù)于一體的三級(jí)綜合醫(yī)院，是郴州市僅有的兩家三級(jí)綜合醫(yī)院之一。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》文件精神，結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)拓展的需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公布如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，醫(yī)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)醫(yī)院人事科，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織招聘工作事宜，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
1、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
2、堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則；
3、堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。
三、招聘基本條件：醫(yī).學(xué) 全,在.線,提供gydjdsj.org.cn
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)；
3、勤奮敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、符合招聘職位所需的學(xué)歷、年齡和身體條件；
5、符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。
四、招聘崗位、職數(shù)及要求（見(jiàn)附件醫(yī)學(xué) 全在.線提供gydjdsj.org.cn)
五、招聘程序
（一)發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湘南學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月4日8:00至6月10日17:30時(shí)止（休息日除外)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：湘南學(xué)院附屬醫(yī)院組織人事科（湖南省郴州市人民西路25號(hào)，郵編：423000)
3、報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》一式三份，并攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證及其它能夠證明本人工作能力和水平的有關(guān)材料原件和復(fù)印件，3張近期同底1寸免冠照，直接到用人單位報(bào)名。有工作單位的須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章)。
提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。如提交材料與實(shí)際不符或有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（三)資格審查：
根據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查醫(yī).學(xué)全.在.線gydjdsj.org.cn，符合資格審查條件的人員名單在湘南學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站予以公布，湘南學(xué)院附屬醫(yī)院統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。筆試、面試具體時(shí)間另定。（見(jiàn)湘南學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站)
（四)考試方法：
1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和政府人社部門同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為博士和副高以上職稱的不設(shè)置開(kāi)考比例。
2、考試方式
應(yīng)聘崗位要求為博士和副高以上職稱的采取直接考核的方式。
應(yīng)聘崗位要求為碩士研究生及以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)崗位：采取業(yè)務(wù)操作考核和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中業(yè)務(wù)操作考核和面試各占綜合成績(jī)的50%)。
