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（二)面試
取得面試資格人員在規(guī)定時間到指定地點繳納面試考務費70元，并領取《面試通知書》，逾期不領者視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照筆試成績依次遞補，并在網(wǎng)上公示。面試時間、地點在《面試通知書》上注明，《面試通知書》領取時間另行通知。個別崗位面試現(xiàn)場實際應試人員低于1：2比例，未形成有效競爭的，則應試人員面試成績須高于60分，方可列為體檢考核范圍人選，并按1：1比例確定考核體檢人員。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,實行百分制計分，每組面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔任。每個面試考場選派1名社會監(jiān)督員進行現(xiàn)場監(jiān)督。面試采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應聘人員面試成績，面試成績由考官當場評判，面試結(jié)束后當場宣布。
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50％的比例百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按計劃招聘人數(shù)1:2的比例，確定進入體檢、考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘者總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選。筆試成績相同的，對相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定體檢考核人選。（在體檢考核時，因棄權(quán)或體檢不合格造成的人員空缺，遞補人員出現(xiàn)考試總成績并列時醫(yī)學全在.線gydjdsj.org.cn，也按上述辦法等額遞補)。
五、聘用辦法
進入體檢考核的人員，由招聘主管單位、人社部門對其進行全面考察，并到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準和相關(guān)要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢合格后，統(tǒng)一進行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況。對棄權(quán)或體檢考核不合格人員造成的空缺，在體檢考核范圍內(nèi)進行遞補。
經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員名單在濟南市天橋區(qū)政府網(wǎng)醫(yī)學全在線www.med126.com進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的人員，由用人單位確定聘用人員并提出聘用意見，報區(qū)人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》并辦理有關(guān)手續(xù)。
六、聘用后的待遇
被聘用人員，按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間，發(fā)給試用期工資。試用期滿合格的，正式簽訂聘用合同，并按規(guī)定確定工資待遇；考核不合格的，不再簽訂聘用合同。聘用人員正式簽訂聘用合同后，原則上五年內(nèi)不得辦理調(diào)動手續(xù)。
七、紀律與監(jiān)督
招聘工作實行政務公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。區(qū)紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的報考人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。
八、其他醫(yī)學全.在線gydjdsj.org.cn
天橋區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由天橋區(qū)人力資源和社會保障局、天橋區(qū)衛(wèi)生局負責解釋。
咨詢電話：天橋區(qū)人力資源和社會保障局85872687
天橋區(qū)衛(wèi)生局85872728\85958043
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二〇一三年十月三十日
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