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職場生涯變動時的準備（三)
當現(xiàn)有工作失去魅力或不存在時，“B計劃”可提供即刻令人興奮的機會。如果你在考慮改換職業(yè)，那么對你來說，目前的工作就存在不適合因素。確定那是什么，你就不會再犯同樣的錯誤。
你一直想要改換自己從事的行業(yè)或崗位？你總希望自己曾做過別的事情，曾住過別的地方，曾效力于另一種組織？那好，現(xiàn)在除了夢想，還須行動！
位于波士頓的生涯管理／新職介紹機構德雷克……比姆……莫林公司（Drake Beam Morin)稱：如今，異常緊張的勞動力市場讓企業(yè)越來越愿意考慮接受轉變職業(yè)生涯的求職者。但是，就算你并未做好縱身跳槽的充分準備，也可以現(xiàn)在就開始籌劃，因為你無法知道自己當前的工作會持續(xù)多久。埃爾沃德……查普曼（Elwood N. Chapman)在其《Be True to Your Future》一書中所稱的“B計劃”，也就是某項精心構思的策略，旨在“當現(xiàn)有工作（A計劃)一旦失去魅力或不存在時，可提供即刻令人興奮的機會”。
不管你的職業(yè)生涯變動是自身的選擇，還是為情勢所逼，成功的轉換取決于一系列步驟：
1.互聯(lián)，互聯(lián)，互聯(lián)。波頓建議經理人列出“自己認識的每一位負責人”，并聯(lián)絡在自己感興趣的領域工作的人士。她指出，如今的商業(yè)文化允許開展這樣廣泛的互聯(lián)活動。比如說，5年或10年前，聯(lián)絡自己大學校友錄中的相關人士似乎顯得唐突，但如今已經不足為奇。而且，信息性訪談可為你的聯(lián)系網絡增添新人，他們可能幫助你追求自己的“夢想工作”。查普曼認為，你必須成為“職業(yè)信息磁石”，不僅跟你感興趣領域的人士單獨會面，而且參與集體活動醫(yī)學全在線gydjdsj.org.cn，以了解該領域正發(fā)生什么變化，你可能擔當什么角色。
2.確定改換工作的利弊。你在創(chuàng)建“B計劃”時，應該有一份工作，哪怕只是“臨時”工作。要是失業(yè)怎么辦？斯賓塞建議人們接受任何現(xiàn)有工作，同時制定理想工作計劃。如果你在職，她鼓勵你保持現(xiàn)狀，并建立矩陣，權衡改變的利弊，從而評估自己的當前狀況。比如說，假定你正在考慮離開商界成為教師。從有利的方面來說，這樣做你或許會感到更充實。從不利方面來說，可能會薪水大減，還必須重返學校取得認證。某位財務經理最近從紐約市的一家公司離職，賣掉了自己在新澤西州的房子，搬到自己位于緬因州的夏季房中，成為了當地校區(qū)的財務經理。在58歲那年，他為一家正經歷重組壓力的公司工作，他認為這種改變滿足了自己向往更簡單、安全、充實生活的長期夢想。對他來說，為此付出犧牲是值得的。
3.獲取你所需要的一切培訓。金提建議進行自我測評，以更充分地鑒識自己的技能與能力。如果“B計劃”要求具備新技能，你就必須清楚如何彌補欠缺。你必須著手實施家庭自學計劃或在當地大學報名參加夜校課程。
4.能夠展示自己的價值�！癇計劃”在此時開花結果——如果你想要如此。你的計劃可能讓你擔當現(xiàn)公司中的另一個職位，也可能讓你另謀高就醫(yī).學.全.在.線gydjdsj.org.cn。波頓說，無論哪種情況，你都必須讓通過面試決定
是否給你“夢想工作”的人內心確信，你有能力做出轉變。金提說：“光對未來雇主說‘我一直想要成為……’是不夠的。在爭取‘夢想工作’的面試過程中，你必須通過有效方式說明自己適合——也就是自我營銷�！辈D建議人們事先預想自己會被問到的幾類問題，準備好回答，以說明過往職業(yè)背景或志愿領導如何賦予自己關鍵技能。比如說，早先某份工作可能不包含預算職責，但你可以提到自己在志愿團體中擔當某個管理資金的職位。
