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職場生涯變動(dòng)時(shí)的準(zhǔn)備（二)
當(dāng)現(xiàn)有工作失去魅力或不存在時(shí)，“B計(jì)劃”可提供即刻令人興奮的機(jī)會(huì)。如果你在考慮改換職業(yè)，那么對你來說，目前的工作就存在不適合因素。確定那是什么，你就不會(huì)再犯同樣的錯(cuò)誤。
你一直想要改換自己從事的行業(yè)或崗位？你總希望自己曾做過別的事情，曾住過別的地方，曾效力于另一種組織？那好，現(xiàn)在除了夢想，還須行動(dòng)！
位于波士頓的生涯管理／新職介紹機(jī)構(gòu)德雷克……比姆……莫林公司（Drake Beam Morin)稱：如今，異常緊張的勞動(dòng)力市場讓企業(yè)越來越愿意考慮接受轉(zhuǎn)變職業(yè)生涯的求職者。但是，就算你并未做好縱身跳槽的充分準(zhǔn)備，也可以現(xiàn)在就開始籌劃，因?yàn)槟銦o法知道自己當(dāng)前的工作會(huì)持續(xù)多久。埃爾沃德……查普曼（Elwood N. Chapman)在其《Be True to Your Future》一書中所稱的“B計(jì)劃”，也就是某項(xiàng)精心構(gòu)思的策略，旨在“當(dāng)現(xiàn)有工作（A計(jì)劃)一旦失去魅力或不存在時(shí)，可提供即刻令人興奮的機(jī)會(huì)”。
不管你的職業(yè)生涯變動(dòng)是自身的選擇醫(yī)學(xué).全在線gydjdsj.org.cn，還是為情勢所逼，成功的轉(zhuǎn)換取決于一系列步驟：
1.通過在勞動(dòng)力市場搜尋明確愿景。高成就人士公司總裁兼廣播節(jié)目“純粹關(guān)系”主持人杜菲。斯賓塞（Duffy Spencer)博士說，我們都可能夢想有完美的工作。但在太多時(shí)候，我們的夢想跟現(xiàn)實(shí)不符。我們想象中的工作可能根本不存在。就算它確實(shí)存在，工作市場的研究可能顯示，該工作報(bào)酬微薄。但斯賓塞說，早在你考慮報(bào)酬和職位空缺等事情之前，就必須確信自己真正想要這份工作。
2.弄明白自己的考慮重點(diǎn)。跟理查德。維德梅爾合著《In Transition：From the Harvard Business School Club of New York's Career Management Seminar》一書的瑪麗。林德利。波頓（Mary Lindley Burton)指出，任何市場研究都應(yīng)該特別關(guān)注對你來說最關(guān)鍵的事項(xiàng)。例如，要是你看重工作與家庭兼顧，你或許就要避免每周必須工作60小時(shí)的工作醫(yī)學(xué).全在線gydjdsj.org.cn。波頓還建議人們質(zhì)疑自己對工作與工作市場的假定。例如，有些人可能認(rèn)為，從企業(yè)轉(zhuǎn)行從事學(xué)術(shù)將會(huì)讓他們處于更加輕松友善的工作環(huán)境，但實(shí)情往往并非如此。
3.實(shí)施獲取信息的訪談。先前就職于馬里蘭大學(xué)MBA職業(yè)中心，目前擔(dān)任美國國際管理協(xié)會(huì)全球最佳實(shí)踐顧問的米克……金提（Mico Zinty)建議，經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)安排信息性訪談，以便就自己認(rèn)為想要的工作了解更多情況。每種工作都有弊端，經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)跟從事此類工作的人士交談，以發(fā)現(xiàn)其負(fù)面因素。詢問諸如此類的問題：通常一天做些什么？在確定自己的工作內(nèi)容并安排工作日程及進(jìn)度方面，你有多大的機(jī)動(dòng)性？你有多少時(shí)間規(guī)劃自己的工作？你的職位是否需要長時(shí)間工作并大量加班？金提稱，你還得核查職位所需要的技能與能力，以了解該職位對自己的合適程度。
