怎么寫簡歷才能讓招聘單位滿意
外表重要內(nèi)容更重要
國內(nèi)一家大型企業(yè)負(fù)責(zé)招聘市場營銷人員說,他們在招聘的時(shí)候曾經(jīng)收到過外表很有個(gè)性的求職簡歷,但是這并不影響他們對人才的選擇。外表與眾不同的簡歷的確能夠吸引他們的視線,但他們看重的不是簡歷的形式,而是簡歷的內(nèi)容,雖然形式有時(shí)候也能反應(yīng)一個(gè)人的思維方式,但內(nèi)容更能表現(xiàn)一個(gè)人所具備的基本素質(zhì)。如果簡歷做得很漂亮而內(nèi)容卻一般,他們通常是不會選擇的。
用人單位關(guān)心哪些信息
很多學(xué)生認(rèn)為簡歷越厚越受用人單位重視,其實(shí)這是一個(gè)誤區(qū),用人單位看簡歷,只是想從中了解他們想知道的信息。用人單位招聘的工作崗位不同關(guān)心的側(cè)重點(diǎn)也不同,醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理gydjdsj.org.cn但以下幾點(diǎn)是用人單位普遍關(guān)心的:一是學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,學(xué)習(xí)能力可以通過學(xué)生的專業(yè)課成績反映出來,也可用獎(jiǎng)學(xué)金獲得的次數(shù)來衡量;第二點(diǎn)是學(xué)生的實(shí)踐能力,用人單位通常認(rèn)為具有社會活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生往往比沒有社會活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生能更快適應(yīng)工作;第三是學(xué)校的社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)歷,學(xué)校的社團(tuán)活動(dòng)能反映出一個(gè)學(xué)生的愛好和特長,也能從側(cè)面反映出學(xué)生的交際能力;第四是文字表達(dá)能力,簡歷上的文字雖少卻能反映出一個(gè)學(xué)生的語言組織能力。第五是外語水平,醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理gydjdsj.org.cn英語過四級是學(xué)校對大學(xué)生畢業(yè)生的基本要求,也是用人單位衡量畢業(yè)生基本素質(zhì)的一個(gè)條件。
誠信是金
為了給自己的簡歷增添說服力,有些學(xué)生將別人的獲獎(jiǎng)證書換上自己的名字復(fù)印后加到自己的簡歷中。這樣做似乎可以使自己看起來更優(yōu)秀,卻不是明智之舉,甚至?xí)屪约哄e(cuò)失良機(jī)。因?yàn)檎?guī)的用人單位在面試的時(shí)候會讓畢業(yè)生拿各種證書的原件進(jìn)行驗(yàn)證,醫(yī)學(xué)全在,線gydjdsj.org.cn一旦用人單位發(fā)現(xiàn)證書有假,會有一種被愚弄的感覺,哪怕是各方面都很優(yōu)秀的畢業(yè)生也會被用人單位毫不留情地拒之門外。在這個(gè)講究誠信的社會,誠信是做人第一步,它更能扣職業(yè)的大門。
除了以上幾個(gè)方面,很多用人單位非常注意從簡歷的細(xì)節(jié)之處發(fā)現(xiàn)人的優(yōu)點(diǎn),比如,版面簡捷大方的簡歷說明求職者熟悉辦公軟件的使用;語言流暢,沒有錯(cuò)別字的簡歷不僅說明求職者文字表達(dá)水平比較高,更說明求職者具有認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。