四、考試
1、筆試
(1)筆試時間：2012年7月15日(星期日)上午9:00-11:00。
(2)筆試地點：見《準考證》。
(3)筆試內(nèi)容：筆試實行封閉式閉卷考試，內(nèi)容為公共基礎知識（滿分100分)和專業(yè)基礎知識（滿分100分)，公共基礎知識和專業(yè)基礎知識兩門科目同場進行。專業(yè)基礎知識按專業(yè)崗位分別命題。
(4)成績計算：按公共基礎知識考試成績占40%、專業(yè)基礎知識考試占60%的比例計算報考人員筆試成績。根據(jù)魯人發(fā)〔2008〕29號文件精神，由省統(tǒng)一組織招募和選派的的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員服務期滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年)報考的人員筆試成績折算為百分制后加10分。加分須出具有關(guān)管理部門出具的相關(guān)證明醫(yī)學全在線搜集整理
gydjdsj.org.cn，經(jīng)審核確認，并公示無異議后，實施加分。已享受優(yōu)惠政策被招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。筆試成績按60%計入總成績。
2、面試
(1)面試人員確定：根據(jù)筆試成績，分專業(yè)按擬招聘人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定面試人員；如果筆試成績相同，按照以下條件依次確認進入面試范圍：①取得衛(wèi)生專業(yè)相應執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先，②本科畢業(yè)學校為“211”工程者優(yōu)先，③起點為“直本”的畢業(yè)生優(yōu)先，④年齡小者優(yōu)先。
(2)2012年7月20日憑筆試準考證到定陶縣人力資源和社會保障局領取面試準考證。面試時間及地點見《面試證》。面試人員憑身份證和《面試證》參加面試。
(3)面試采取全封閉形式進行。面試內(nèi)容主要考察報考人員所報招聘崗位應具備的專業(yè)素質(zhì)。聘請相關(guān)專家擔任評委。
(4)參加面試的人員應交納面試費，收費標準參照魯價費發(fā)〔2006〕85號文件執(zhí)行，每人收費70元。
(5)面試順序?qū)嵭鞋F(xiàn)場抽簽確定，面試成績當場公布。面試成績滿分100分，按40%計入總成績。
五、體檢與考核
1、體檢人員確定：根據(jù)報考人員的總成績(總成績=筆試分×60%+面試分×40%)，總成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，結(jié)合考生報考志愿及招聘計劃分專業(yè)按擬招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢、考核人員。如在同一崗位中出現(xiàn)考生的考試總成績相同，按以下要素確定進入考核和體檢范圍人員順序：(1)筆試成績高者;(2)取得衛(wèi)生專業(yè)相應執(zhí)業(yè)資格者;(3)“三支一扶”大學生;(4)省級優(yōu)秀畢業(yè)生。(5)年齡小者。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分（折合前)，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于考生所在面試小組考生（含所有專業(yè)考生)的平均成績。
2、體檢時間、地點、考核時間另行通知。
3、體檢標準：參照《公務員錄用體檢通用標準》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的規(guī)定進行，由招聘領導小組具體組織實施。
4、考核辦法和內(nèi)容：由招聘領導小組組織相關(guān)人員組成考核組，對體檢合格人員進行資格復審，重點審查報名資格條件及遵紀守法等方面情況，并寫出考核結(jié)論�？己瞬缓细裾�，按照報考者的總成績和體檢結(jié)果依次遞補進行考核。
六、公示與聘用
1、公示：將擬聘用人員在定陶縣人事信息網(wǎng)站上及報名地點進行公示，公示期為7天。對公示期間反映出來的問題由縣紀檢、監(jiān)察部門負責調(diào)查核實，并對查實的問題按照相關(guān)法規(guī)進行嚴格處理。
2、聘用方法及待遇
公示期滿無異議的確定為聘用人員。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的按照考試總成績由高分到低分依次自主選取聘用單位。擬聘用人員憑縣人力資源和社會保障局發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)派遣手續(xù)，與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。報考縣人民醫(yī)院的碩士及以上學位研究生還可享受一次性購房補助費4萬元待遇，且服務年限不少于3年。所有聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期內(nèi)辦理財政補貼事業(yè)編制（縣疾控中心為財政撥款事業(yè)編制)，享受規(guī)定的工資和福利待遇醫(yī)學全在線搜集整理
gydjdsj.org.cn，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等依照有關(guān)規(guī)定繳納。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。
七、組織領導
為加強招聘工作的組織領導，成立由縣政府領導任組長、副組長，縣編辦、人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局、監(jiān)察局、財政局、公安局等主要負責同志為成員的公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)人員工作領導小組；領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，負責招聘工作的組織實施。監(jiān)督檢查工作貫穿招聘工作的全過程，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的報考人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處理。在整個招聘過程中，將堅持公開透明，實行陽光操作，充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則，全力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。在招聘工作中由縣紀檢、監(jiān)察等部門實行全程監(jiān)督。
八、本簡章由定陶縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0530-2223693（縣人社局)
0530-2250068（縣衛(wèi)生局)
監(jiān)督電話：0530-2213022（縣監(jiān)察局)
定陶縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)人員領導小組
二○一二年六月三十日
相關(guān)鏈接：2012年定陶縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)人員招聘計劃表
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