五、聘用
技能操作（面試)結(jié)束后，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員（成績并列者，按筆試成績確定)。體檢標(biāo)準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行)》執(zhí)行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察醫(yī)學(xué)全在線搜集整理
gydjdsj.org.cn，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在睢寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。
因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按照參加同一崗位技能操作（面試)人員的考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。
對公示無異人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用審批后不再遞補。聘用人員實行12個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。
六、紀律和監(jiān)督
公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實增強招聘工作透明度醫(yī)學(xué)全在線搜集整理
gydjdsj.org.cn。加強考務(wù)管理，嚴肅考風(fēng)考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任；對違反公開招聘的單位，將根據(jù)市事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門意見，視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。
監(jiān)督舉報電話：0516-88307710（縣監(jiān)察局)、0516-88380055（縣人保局監(jiān)察室)、0516-88385472（縣衛(wèi)生局監(jiān)察室)、0516-80381033（縣計生局監(jiān)察室)。
本簡章由睢寧縣人力資源和社會保障局、睢寧縣衛(wèi)生局、睢寧縣人口和計劃生育局負責(zé)解釋。
報名政策咨詢電話：0516-88307809（縣人保局)、0516-88385202（縣衛(wèi)生局)、0516-88309211（縣計生局)
相關(guān)鏈接：2012年睢寧縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘崗位表
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