應(yīng)聘面試
1.從現(xiàn)在開始算,未來的五年,你想自己成為什么樣子?
(回答一定要得體,根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。對(duì)工作擁有具體期望與目標(biāo)的人,通常成長較快醫(yī)學(xué)全在線搜集整理gydjdsj.org.cn。應(yīng)征者針對(duì)這類問題可以回答:”我的目標(biāo)是……,為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo),必須努力充實(shí)自己……,而我擁有這樣的自信。”或”這是我從小到大的理想……”。)
2.假若你在輸液過種中,兩次穿失敗.你怎么應(yīng)該怎么辦?
3.告訴我,你事業(yè)的目標(biāo)?(對(duì)工作的期望與目標(biāo)是什么?)
以下幾個(gè)問題先想一想,不管問不問,都要心中有數(shù)。
1、對(duì)自己一分鐘簡介
2、你對(duì)護(hù)理專業(yè)的認(rèn)識(shí),你為什么要當(dāng)護(hù)士?
3、當(dāng)護(hù)士要具備哪些素質(zhì)?
4、護(hù)理模式、護(hù)理程序
5、病情觀察:如考官會(huì)舉例病人神志瞳孔呼吸血壓等變化,讓你判斷?纯茨憷碚撌欠裨鷮(shí),是否能用到臨床
6、應(yīng)急應(yīng)變:如考官會(huì)舉例皮試或藥物過敏休克的例子,讓你判斷和處理;打錯(cuò)針或輸錯(cuò)液發(fā)錯(cuò)藥時(shí)該怎么處理;打頭皮針穿刺不成功家長意見很大時(shí)你怎么處理;遇到搶救病人時(shí)搶救器械壞了怎么處理;等等等等,看看你遇到突發(fā)事故時(shí)的應(yīng)急能力
7、人文方面,包括你的舉止,服裝,談吐等
招聘執(zhí)業(yè)護(hù)士采取理論考試和面試技能考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
相關(guān)鏈接:護(hù)士資格考試報(bào)名指南
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