各科室的收入除交給醫(yī)院之外的部分，可以由科主任來支配，通常來說，承包科室的“創(chuàng)收”水平較高，護(hù)士收入相對也高一些。
熱門科室VS普通科室
護(hù)士長許慧娟告訴記者，各醫(yī)院都會有一些特色科室，醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理gydjdsj.org.cn同時也是熱門科室，其中護(hù)士的收入情況相對普通科室較好。
在許供職的醫(yī)院，特色科室是骨傷科，骨傷科護(hù)士每月的獎金通常都有2000多元，而同是一家醫(yī)院，耳鼻喉科護(hù)士的獎金通常只有1000多元。
臨床科室VS非臨床科室
護(hù)士長武君說，各醫(yī)院通常都有臨床科室和非臨床科室，從醫(yī)院的實(shí)際情況看，臨床科室護(hù)士的收入比非臨床科室護(hù)士要高。臨床科室是指病房、門診等直接醫(yī)治疾病的科室，而非臨床科室則是指胃鏡室等檢查類的科室，它們是為輔助臨床醫(yī)治而設(shè)置的。
“業(yè)務(wù)提成”也可提高收入
據(jù)了解，目前一些醫(yī)院推出了導(dǎo)醫(yī)、陪診等“就醫(yī)一條龍”服務(wù)，患者從進(jìn)入醫(yī)院掛號，到醫(yī)生開方，到取藥，均有護(hù)士陪同，甚至代勞。據(jù)透露，gydjdsj.org.cn護(hù)士在陪同患者就診的同時，實(shí)際上還有一項行話叫“跟方”的“工作”，就是盡量讓患者在醫(yī)院買藥，別讓患者拿著醫(yī)生開的方子跑了�！案健背晒Φ淖o(hù)士是有提成的。
行業(yè)分析：護(hù)士薪酬呈上漲趨勢
“護(hù)士的薪酬肯定還要漲的�！蹦翅t(yī)院主管勞資的鄭處長告訴記者。
他認(rèn)為護(hù)士收入看漲的原因有二：一是缺口大，供不應(yīng)求；二是高學(xué)歷護(hù)理人員將增多，護(hù)士整體行業(yè)薪酬也會有相應(yīng)的提高。
目前全國已有130多所大學(xué)開辦了護(hù)理本科教育，12所大學(xué)開辦了護(hù)理碩士教育，4所大學(xué)開辦了護(hù)理博士教育，高學(xué)歷護(hù)理人員將會越來越多。
鄭處長還介紹說，由于近年來護(hù)理觀念已經(jīng)逐步從以疾病為中心轉(zhuǎn)向以人的健康為中心，護(hù)理工作的專業(yè)范圍業(yè)已拓展到預(yù)防疾病、減輕痛苦和促進(jìn)健康等方面。
因此，掌握社區(qū)護(hù)理、老年護(hù)理、臨終關(guān)懷等護(hù)理服務(wù)技能的護(hù)士，也將廣受歡迎。
2012年執(zhí)業(yè)護(hù)士資格考試報名指南
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