河源市今年擬招錄住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員100人

河源今年擬招錄住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員100人

　　近日，記者從市衛(wèi)計(jì)局了解到，河源2017年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)已經(jīng)開(kāi)始招生，今年擬招錄“5+3”住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員50人，招錄“3+2”執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師培訓(xùn)學(xué)員50人。參照省標(biāo)準(zhǔn)，市財(cái)政將每人每年配套補(bǔ)助1.4萬(wàn)元，按2100元/月/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，用于支持我市實(shí)施醫(yī)療衛(wèi)生人才培訓(xùn)。

　　政府重視醫(yī)衛(wèi)人才培訓(xùn)

　　河源2017年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)報(bào)名時(shí)間為2017年3月1日至5月1日，培訓(xùn)單位為市人民醫(yī)院。按照要求，今年，市人民醫(yī)院擬招錄“5+3”住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員50人，其中內(nèi)科12人、外科8人、骨科4人、全科5人、兒科5人、耳鼻咽喉科2人、麻醉科2人、放射科4人、超聲醫(yī)學(xué)科6人、口腔全科2人；招錄“3 2”執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師培訓(xùn)學(xué)員50人。

　　市人民醫(yī)院是河源唯一一家三級(jí)甲等醫(yī)院，是暨南大學(xué)附屬第一醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)協(xié)同基地，開(kāi)設(shè)10個(gè)專(zhuān)業(yè)。醫(yī)院科室設(shè)置齊全，其中神經(jīng)內(nèi)科為廣東省臨床重點(diǎn)專(zhuān)科，眼科為省重點(diǎn)扶持建設(shè)臨床專(zhuān)科，心血管內(nèi)科、普外科、眼科、放射科等學(xué)科正在創(chuàng)建省級(jí)臨床重點(diǎn)專(zhuān)科。目前，該院不僅教學(xué)設(shè)施設(shè)備配置完善，而且新建的1400平米臨床技能中心將于今年投入使用，進(jìn)一步為教學(xué)培訓(xùn)對(duì)象提供有力保障。

　　住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)是我市培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生人才的重要途徑。為確保培訓(xùn)有效開(kāi)展，河源設(shè)立了市級(jí)全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)配套資金，參照省的標(biāo)準(zhǔn)，由市財(cái)政每年每人配套補(bǔ)助1.4萬(wàn)元，按2100元/月/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　此外，市財(cái)政每年還安排300萬(wàn)元衛(wèi)生科研專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在職人員開(kāi)展科技攻關(guān)活動(dòng)。同時(shí)，還實(shí)施高學(xué)歷、高職稱和緊缺衛(wèi)生人才津補(bǔ)貼制度，對(duì)在市直醫(yī)療衛(wèi)生單位臨床一線工作的副高職稱以上衛(wèi)生高級(jí)人才和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全日制本科生，按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助。

　　據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，目前，全市有衛(wèi)生技術(shù)人員5687人，其中博士學(xué)歷1人，碩士學(xué)歷99人，本科學(xué)歷1094人。

　　多種措施促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展

　　近年來(lái)，河源高度重視人才優(yōu)先發(fā)展工作，制定了多項(xiàng)人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，其中《河源市促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展若干措施》（〔2017〕10號(hào)文)明確規(guī)定：未來(lái)五年，河源將引進(jìn)全日制博士研究生和正高職稱專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才50至80人，每人給予30萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)和不低于100平方米的住房獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼；未來(lái)五年將計(jì)劃引進(jìn)急需、緊缺專(zhuān)業(yè)全日制碩士研究生和副高職稱專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才250名左右，每人給予15萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)和相當(dāng)于50平方米的住房獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼；未來(lái)五年將引進(jìn)急需、緊缺專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科畢業(yè)生500名左右，每人給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼 醫(yī),學(xué).全在.線搜集.整理。

　　在醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)和培訓(xùn)工作上，河源制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法的同時(shí)，還將建立健全“三項(xiàng)”機(jī)制。一是建立健全人才健康順暢流動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)人才向基層和艱苦地區(qū)流動(dòng)。鼓勵(lì)支持全日制本科以上醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，凡工作滿3年的，一次性給予3萬(wàn)元補(bǔ)貼，工作滿5年的，一次性再給予5萬(wàn)元補(bǔ)貼。

　　二是建立完善人才評(píng)價(jià)激勵(lì)和榮譽(yù)機(jī)制，設(shè)立高層次人才年度考核獎(jiǎng)。對(duì)在我市企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的全日制碩士研究生或副高職稱以上高層次人才，每年進(jìn)行一次考核，并按一定比例對(duì)表現(xiàn)突出的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三是健全引進(jìn)培養(yǎng)人才的配套保障措施，完善人才醫(yī)療保障制度。我市完善了《河源市干部預(yù)防保健工作方案》，將高層次人才醫(yī)療保健待遇納入其中，提高一個(gè)檔次，分別享受重點(diǎn)保健、普通保健待遇；對(duì)不愿享受醫(yī)療保健待遇的，可通過(guò)支持其購(gòu)買(mǎi)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等方式，提供相應(yīng)醫(yī)療保障；在市區(qū)醫(yī)院，對(duì)高層次人才及其家屬提供預(yù)約診療和優(yōu)先服務(wù)。