甘肅省衛(wèi)生系列系列衛(wèi)生系列管理專業(yè)高級職務(wù)評價條件標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布！

甘肅省衛(wèi)生系列衛(wèi)生管理專業(yè)高級職稱評審標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布！為了方便大家及時查看，醫(yī)學(xué)在線邊肖將官方內(nèi)容分享如下：

各市州人力資源和社會保障局、衛(wèi)生健康委、蘭州新區(qū)組織部、衛(wèi)生健康委、甘肅礦區(qū)人力資源和社會保障局、省直有關(guān)部門人事處(職改辦)、省屬企業(yè)集團(tuán)人力資源部、中央駐甘有關(guān)單位人事處(職改辦):

為貫徹落實(shí)中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面深化職稱制度改革的實(shí)施意見》(干板發(fā)〔2017〕81號)精神，根據(jù)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人力資源社會保障部〔2021〕51號)關(guān)于制定完善區(qū)域性標(biāo)準(zhǔn)和辦法的規(guī)定，現(xiàn)將《甘肅省衛(wèi)生系列高級職稱評價條件標(biāo)準(zhǔn)》印發(fā)給你們

甘肅省衛(wèi)生系列衛(wèi)生管理專業(yè)高級職稱評價條件標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布

總則

第一條為充分發(fā)揮人才評價指揮棒和風(fēng)向標(biāo)作用，科學(xué)、客觀、公正地評價健康管理專業(yè)人才的品德、能力和績效貢獻(xiàn)，使做出貢獻(xiàn)的人有成就感和獲得感，引導(dǎo)和激勵廣大健康管理專業(yè)人才為中華民族偉大復(fù)興而奮斗，結(jié)合我省衛(wèi)生工作實(shí)際和崗位要求，制定本評價標(biāo)準(zhǔn)。

第二條本評價標(biāo)準(zhǔn)適用于全省各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中從事健康管理的在職專業(yè)技術(shù)人員(含事業(yè)單位編外人員)。

第三條本評價標(biāo)準(zhǔn)主要評價為全省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出貢獻(xiàn)的人才的正常晉升和做出突出貢獻(xiàn)的人才的職稱晉升，包括正、次正兩個等級。評價稱號在全省范圍內(nèi)有效。

第四條衛(wèi)生管理專業(yè)人員的職稱分為高級、中級和初級，高級分為高級和副高級。職稱如下：研究員、副研究員、助理研究員、研究實(shí)習(xí)生，分別對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位；研究員對應(yīng)一至四級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；副研究員對應(yīng)5級至7級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；助理研究員對應(yīng)8級至10級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；而研究實(shí)習(xí)生對應(yīng)的是11級到12級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

對本專業(yè)的中、初級職稱，實(shí)行“以考代評”的方式；高級職稱實(shí)行“評結(jié)合”；高級職稱評定。

第五條縣(市、區(qū))以下基層單位(含甘南州、臨夏州)高級職稱按《甘肅省基層衛(wèi)生系列高級職稱評價條件標(biāo)準(zhǔn)》單獨(dú)評定。鼓勵基層有突出貢獻(xiàn)的人才按此評價標(biāo)準(zhǔn)申報評審全省有效職稱，但同一年度內(nèi)不得同時申報全省有效職稱和全省基層有效職稱。

品德條件標(biāo)準(zhǔn)

第六條道德條件標(biāo)準(zhǔn)。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守《憲法》和法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，弘揚(yáng)中國精神和科學(xué)精神，具有良好的職業(yè)道德、社會責(zé)任感、職業(yè)操守和職業(yè)行為，堅守信念、人格和拼搏精神。自上崗起，品德考核必須為合格及以上，并在單位公示。

第七條評估方法。一般由單位黨組織負(fù)責(zé)道德評價，以定性評價為主，用人單位建立健全評價制度，盡可能做到定量評價。主要通過個人述職、評估、公開操作

(三)有其他明顯違背社會公德、家庭美德行為的。

第九條對道德問題人員實(shí)行“零容忍”，建立“黑名單”制度。

(1)品德考核不合格者，按“連續(xù)考核合格但不連續(xù)”處理，即必須在申請當(dāng)年前連續(xù)三年考核合格。

(二)對于經(jīng)查證屬實(shí)的舉報弄虛作假、弄虛作假、暗箱操作、學(xué)術(shù)不端(抄襲、盜用他人學(xué)術(shù)成果、偽造、篡改數(shù)據(jù)文件、或捏造事實(shí))、無實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的虛假托辭等行為。申請被終止，職稱資格被撤銷。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理權(quán)限，依據(jù)或者參照《加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》 《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》 《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

研究員能力、業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第一節(jié)能力條件標(biāo)準(zhǔn)

第十條基本學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。取得本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，并擔(dān)任副研究員職務(wù)滿5年。

第十一專業(yè)能力。具有扎實(shí)的本專業(yè)基礎(chǔ)理論，系統(tǒng)掌握本專業(yè)某一領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論知識和技術(shù)，并具有一定的專業(yè)知識。對本專業(yè)國內(nèi)外的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深入的了解，不斷吸收新的理論和知識，并運(yùn)用到本專業(yè)的工作實(shí)踐和研究中。具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立解決復(fù)雜或重大的技術(shù)問題，具有指導(dǎo)本專業(yè)初級人員的能力。

第十二條技術(shù)能力和工作量。

（一)專業(yè)技術(shù)能力。能主持制定或指導(dǎo)基層單位制定衛(wèi)生管理中長期規(guī)劃并組織實(shí)施和評價，對縣級以上衛(wèi)生管理有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)方案的設(shè)計、組織實(shí)施、分析評價做出專業(yè)評估和分析；能正確處理復(fù)雜的、突發(fā)性的衛(wèi)生管理相關(guān)事件，能引進(jìn)開發(fā)新的評價方法和標(biāo)準(zhǔn)。能負(fù)責(zé)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)以上管理工作，對衛(wèi)生管理某一領(lǐng)域有深入研究，能夠主持制訂該領(lǐng)域的發(fā)展規(guī)劃、管理體系，工作有重大創(chuàng)新，在省內(nèi)具有較高影響力。

（二)專業(yè)技術(shù)工作時間。擔(dān)任副研究員工作期間，平均每年在專業(yè)技術(shù)崗位工作時間不少于35周（含國家住院醫(yī)師培訓(xùn)基地，助理全科醫(yī)師培訓(xùn)基地，大學(xué)附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院、大專院校、科研院所承擔(dān)教學(xué)任務(wù)及衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)等工作時間)。

第十三條? 勝任工作能力。年度考核均在合格以上。連續(xù)年度考核合格以上間斷的，申報當(dāng)年之前連續(xù)3個年度考核必須為合格以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報：

（一)紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受記過以上處分在處分期內(nèi)的。

（二)上次評委會評審未通過，申報當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績的。

（三)申報當(dāng)年達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的。

第十四條? 知識更新能力。完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學(xué)習(xí)任務(wù)。任期內(nèi)在省內(nèi)外上級（同級)行政部門或醫(yī)療機(jī)構(gòu)脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)、掛職等連續(xù)3個月以上，或脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)累計達(dá)6個月以上，或在國（境)外研修1個月以上。

第十五條? 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，晉升人員應(yīng)有到下級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位累計半年以上的幫扶經(jīng)歷。援外、援藏、援疆、援青、對口支援、組團(tuán)式幫扶等支援形式均計入幫扶基層經(jīng)歷，但須達(dá)到明確的服務(wù)或指導(dǎo)成效，具體任務(wù)的考核工作由支援派出單位和受援地縣級以上衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)實(shí)施。擔(dān)任駐村干部、工作隊(duì)長（第一書記)等的時限，計入幫扶基層經(jīng)歷。在艱苦地區(qū)或縣以下基層一線現(xiàn)場指導(dǎo)、調(diào)查、疫情處置等時限，計入幫扶基層經(jīng)歷，累計達(dá)130個工作日視同為連續(xù)服務(wù)半年的幫扶經(jīng)歷。

第十六條? 科研帶教能力。具有跟蹤本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢及獨(dú)立承擔(dān)科研工作的能力，能吸收、引用新技術(shù)、新方法應(yīng)用于工作實(shí)踐，并能進(jìn)行總結(jié)。具有培養(yǎng)本專業(yè)中、高級人才及研究生的能力，經(jīng)單位統(tǒng)一安排，任期內(nèi)結(jié)對培養(yǎng)至少3名本專業(yè)研究人員，帶教學(xué)生得到本單位、專業(yè)學(xué)會、衛(wèi)生健康行政部門的認(rèn)可。任期內(nèi)參加省級衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)的考務(wù)、保障、演練、突發(fā)事件處置等指令性任務(wù)（累計5次或30天)視為完成帶教（以衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)文件為依據(jù))。

第十七條? 學(xué)術(shù)水平能力。獨(dú)立或作為第一作者在國內(nèi)核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上；獨(dú)立完成或作為第一完成人公開出版本專業(yè)專著、譯著1部；獨(dú)立完成或作為第一完成人撰寫被省部級以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示或被省部級以上部門采納的智庫成果（包括對策研究報告、建言獻(xiàn)策報告、調(diào)研報告、政策建議等)1項(xiàng)；作為定額內(nèi)人員獲省部級科技獎二等獎以上；主持完成重大原創(chuàng)性研究成果填補(bǔ)國內(nèi)空白或達(dá)到國際先進(jìn)水平的。

第十八條? 對外交往能力。能熟練運(yùn)用一門外語與國外同行進(jìn)行交流，并能查閱相關(guān)資料。確實(shí)需要評價外語水平的，由評價機(jī)構(gòu)或用人單位確定評價條件標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。

第十九條? 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能夠熟練運(yùn)用計算機(jī)技術(shù)進(jìn)行編輯、設(shè)計、校對及公文處理等基本操作。確實(shí)需要評價計算機(jī)水平的，由評價機(jī)構(gòu)或用人單位確定評價條件標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。

第二節(jié)? 正常晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)

第二十條? 須達(dá)到下列（一)或（二)款業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)之一：

（一)達(dá)到下列業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)：

1.國家級。獲國家級表彰1次，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績；或獲國家級科技獎一、二等獎（定額內(nèi)人員)；或完成（前5名)列入國家級項(xiàng)目（含國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、社會科學(xué)基金項(xiàng)目)1項(xiàng)，通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記，參考其他業(yè)績。

2.全國性。獲全國性表彰1次，并取得第（二)款1-6項(xiàng)業(yè)績1項(xiàng)；或獲國家部委科技獎一等獎（前5名)1次，或二等獎（前4名)1次；或獲國家部委科技獎一等獎（第6名以后定額內(nèi)人員)、二等獎（第5名以后定額內(nèi)人員)1次，并取得第（二)款業(yè)績1項(xiàng)；或獲國家部委科技獎三等獎（前3名)1次，并取得第（二)款業(yè)績2項(xiàng)（其中1-6項(xiàng)業(yè)績至少占1項(xiàng))；或完成（前3名)國家部委下達(dá)的全國性醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域科學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng)，通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記，并取得第（二)款業(yè)績1項(xiàng)；或完成（前3名)國家部委發(fā)布實(shí)施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，并取得第（二)款1-6項(xiàng)業(yè)績1項(xiàng)。

3.省級。獲省級表彰1次，并取得第（二)款業(yè)績2項(xiàng)（其中1-6項(xiàng)業(yè)績至少占1項(xiàng))；或獲省級科技獎一等獎（前4名)1次，或二等獎（前3名)1次；或獲省級科技獎一等獎（第5名以后定額內(nèi)人員)、二等獎（第4名以后定額內(nèi)人員)1次，并取得第（二)款業(yè)績2項(xiàng)（其中1-6項(xiàng)業(yè)績至少占1項(xiàng))；或獲省級科技獎三等獎（第1名)1次，并取得第（二)款業(yè)績1項(xiàng)；或完成（前2名)省級相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門發(fā)布實(shí)施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，并取得第（二)款業(yè)績2項(xiàng)（其中1-6項(xiàng)業(yè)績至少占1項(xiàng))。

（二)達(dá)到下列業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)（其中1-6項(xiàng)業(yè)績至少占1項(xiàng))：

1.作為前2名完成省級科研項(xiàng)目1項(xiàng)，并通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記；作為第1名完成市廳級本專業(yè)重點(diǎn)課題、科研項(xiàng)目2項(xiàng)，并通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記。

2.獲省級科技獎三等獎（第2、3名)1次；或作為前2名完成人，獲市廳級科技獎、優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎以上1次。

3.作為第一完成人，獲國家發(fā)明專利2項(xiàng)；或作為第一發(fā)明人獲得計算機(jī)軟件著作權(quán)登記3項(xiàng)。上述專利和著作權(quán)登記必須與本專業(yè)相關(guān)，并在實(shí)際工作中廣泛應(yīng)用，取得明顯社會效益或經(jīng)濟(jì)效益。

4.培養(yǎng)指導(dǎo)至少3名本學(xué)科專業(yè)人才（以單位安排培養(yǎng)計劃為據(jù))，至少1名獲市廳級以上榮譽(yù)稱號1次。

5.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI（科學(xué)引文索引)、EI(工程索引)、CPCI—S(科學(xué)技術(shù)會議錄索引)收錄2篇；或本人獨(dú)立或作為第一撰稿人，在國內(nèi)核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或主持完成國家有關(guān)部委認(rèn)可的研究報告2篇。

6.獨(dú)立或作為第一完成人，正式出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著、譯著、被列入國家部委計劃的教材1部；或作為合作者，本人完成不少于12萬字正式出版的專著、譯著1部（專著、譯著需提前送審，專家組審核未通過的不作為申報依據(jù)，未列入計劃的教材不作為申報依據(jù)，未注明作者撰寫章節(jié)或字?jǐn)?shù)的專著、教材不作為個人成果)。

7.代表作舉薦。作為主要完成人完成以下代表性業(yè)績1項(xiàng)，經(jīng)省級衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會專業(yè)委員會3名以上正高級專家簽訂誠信承諾實(shí)名推薦。

（1)解決本專業(yè)復(fù)雜問題形成的情況報告、調(diào)查報告等。

（2)代表本人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標(biāo)志性工作業(yè)績。

（3)向大眾普及本專業(yè)科學(xué)知識形成的科普作品。

8.擔(dān)任省級專業(yè)學(xué)會正、副主任委員或正、副秘書長1屆、常務(wù)理事2屆以上；或擔(dān)任全國專業(yè)學(xué)會常務(wù)理事1屆、理事2屆以上；或擔(dān)任國家衛(wèi)生健康委專家委員會委員1屆以上（以衛(wèi)生健康行政部門備案為準(zhǔn)，由專業(yè)學(xué)會出具證明)；或受聘為全國性學(xué)術(shù)刊物編委3年以上（以刊物對外公布編委名單為準(zhǔn))。

9.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI（科學(xué)引文索引)、EI(工程索引)、CPCI—S(科學(xué)技術(shù)會議錄索引)收錄1篇，并在省級學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或在國內(nèi)核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文1篇，并在省級學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇(不能與第5項(xiàng)業(yè)績同時使用)。

10.專業(yè)業(yè)績突出，獲市廳級以上表彰2次。

11.任現(xiàn)職前曾獲全國性表彰或科技獎的，參考其他業(yè)績。

第三節(jié)? 破格晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)

第二十一條? 任副研究員滿3年以上，有真才實(shí)學(xué)、德才兼?zhèn)�、作出突出業(yè)績，雖不具備規(guī)定學(xué)歷、未達(dá)到規(guī)定任職年限，不受學(xué)歷、任職年限的限制，破格申報研究員，可單破、雙破；特別優(yōu)秀的，經(jīng)省級專業(yè)委員會常務(wù)委員以上3名正高級專家推薦，任職滿2年可破格申報。破格晉升,不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

破格申報人員須符合正常晉升條件，之后每破1項(xiàng)再增加第二十條業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)第（一)款1項(xiàng)或第（二)款2項(xiàng)（其中1-6項(xiàng)業(yè)績至少占1項(xiàng))。

第四節(jié) 特殊人才評價

第二十二條 ?本專業(yè)符合《甘肅省特殊人才職稱評價辦法》的人才，任副高級職稱后，可不受學(xué)歷、論文、年限等限制直接申報正高級職稱，由甘肅省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織評審。

副研究員能力、業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第一節(jié)? 能力條件標(biāo)準(zhǔn)

第二十三條? 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，任助理研究員滿5年；或具備本專業(yè)或相近專業(yè)大專學(xué)歷，在縣級以下基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，任助理研究員滿7年。

第二十四條? 專業(yè)能力。熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識并用于工作實(shí)踐，熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范。具有較豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能正確處理衛(wèi)生管理工作中出現(xiàn)的各種突發(fā)情況，具有指導(dǎo)本專業(yè)下級研究人員的能力。

第二十五條? 技術(shù)能力及工作量。參加全省統(tǒng)一組織的高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格實(shí)踐技能考試，成績達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，同時具備下列條件：

（一)能參與制定衛(wèi)生管理中長期規(guī)劃，進(jìn)行有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)方案的設(shè)計、組織實(shí)施、分析評價；對突發(fā)衛(wèi)生管理事件具有獨(dú)立的現(xiàn)場調(diào)查和緊急處理能力。能參與單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)以上管理工作，對衛(wèi)生健康事業(yè)管理有一定研究，能夠參與制訂本領(lǐng)域的發(fā)展規(guī)劃、管理體系，工作有創(chuàng)新，在本地區(qū)具有較高影響力。

（二)擔(dān)任助理研究員工作期間，平均每年在專業(yè)技術(shù)崗位工作時間不少于40周（含國家住院醫(yī)師培訓(xùn)基地，助理全科醫(yī)師培訓(xùn)基地，大學(xué)附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院、大專院校、科研院所承擔(dān)教學(xué)任務(wù)及衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)等工作時間)。

第二十六條? 勝任工作能力。申報當(dāng)年之前連續(xù)3個年度考核必須為合格以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報：

（一)紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受記過以上處分在處分期內(nèi)的。

（二)上次評委會評審未通過，申報當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績的。

（三)申報當(dāng)年達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的。

第二十七條? 知識更新能力。完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學(xué)習(xí)任務(wù)。任期內(nèi)在省內(nèi)外上級（同級)行政部門或醫(yī)療機(jī)構(gòu)脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)、掛職連續(xù)3個月以上，或脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)累計達(dá)6個月以上，或在國（境)外研修1個月以上。

第二十八條? 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，晉升人員應(yīng)有到下級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位連續(xù)服務(wù)1年的幫扶經(jīng)歷。援外、援藏、援疆、援青、對口支援、組團(tuán)式幫扶等支援形式均計入幫扶基層經(jīng)歷，但須達(dá)到明確的服務(wù)或指導(dǎo)成效，具體任務(wù)的考核工作由支援派出單位和受援地縣級以上衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)實(shí)施。擔(dān)任駐村干部、工作隊(duì)長（第一書記)等的時限，計入幫扶基層經(jīng)歷。在艱苦地區(qū)或縣以下基層一線現(xiàn)場指導(dǎo)、調(diào)查，疫情處置等時限，計入幫扶基層經(jīng)歷，累計達(dá)260個工作日視同為連續(xù)服務(wù)1年的幫扶經(jīng)歷。

第二十九條? 科研帶教能力。掌握科研選題、課題設(shè)計及研究方法，能結(jié)合衛(wèi)生管理工作實(shí)踐提出課題，開展科研工作，并進(jìn)行課題總結(jié)。具有培養(yǎng)本專業(yè)中、初級人才的能力，經(jīng)單位統(tǒng)一安排，任期內(nèi)結(jié)對培養(yǎng)至少1名本專業(yè)工作人員，帶教學(xué)生得到本單位、專業(yè)學(xué)會、衛(wèi)生健康行政部門的認(rèn)可。任期內(nèi)參加市級以上衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)的考務(wù)、保障、演練、突發(fā)事件處置等指令性任務(wù)（累計5次或30天)視為完成帶教（以衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)文件為依據(jù))。

第三十條? 學(xué)術(shù)水平能力。作為第一作者在省級以上學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇；或作為定額內(nèi)人員獲得省部級科技進(jìn)步三等獎以上；或作為前2名獲1項(xiàng)國家發(fā)明專利；或主持完成重大原創(chuàng)性研究成果填補(bǔ)省內(nèi)空白的。

第三十一條? 對外交往能力。能比較熟練運(yùn)用一門外語與國外同行進(jìn)行交流，并能借助詞典查閱外文書籍和資料。確實(shí)需要評價外語水平的，由評價機(jī)構(gòu)或用人單位確定評價條件標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。

第三十二條? 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能夠比較熟練運(yùn)用計算機(jī)技術(shù)進(jìn)行編輯、設(shè)計、校對及公文處理等操作。確實(shí)需要評價計算機(jī)應(yīng)用水平的，由評價機(jī)構(gòu)或用人單位確定評價條件標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。

第二節(jié)? 正常晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)

第三十三條? 須達(dá)到下列（一)或（二)款業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)之一：

（一)達(dá)到下列業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)：

1.全國性。獲全國性以上表彰1次，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績；或獲國家部委科技獎一、二等獎（定額內(nèi)人員)1次或三等獎（前3名)1次；或獲國家部委科技獎三等獎（第4名以后定額內(nèi)人員)1次，并取得第（二)款業(yè)績1項(xiàng)；或完成（前6名)列入國家級項(xiàng)目（含國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、社會科學(xué)基金項(xiàng)目)1項(xiàng)，通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記;或完成（前5名)國家部委下達(dá)的全國性醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域科學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng)，通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記，并取得第（二)款業(yè)績1項(xiàng)；或完成（前5名)國家部委發(fā)布實(shí)施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，并取得第（二)款1-6項(xiàng)業(yè)績1項(xiàng)。

2.省級。獲省級表彰1次，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績；或獲省級科技獎一、二等獎（定額內(nèi)人員)1次或三等獎（前2名)1次；或獲省級科技獎三等獎（第3名以后定額內(nèi)人員)1次，并取得第（二)款業(yè)績1項(xiàng)；或完成（前3名)省級相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門發(fā)布實(shí)施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，并取得第（二)款1-6項(xiàng)業(yè)績1項(xiàng)。

（二)達(dá)到下列業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)（其中1-6項(xiàng)業(yè)績至少占1項(xiàng))：

1.作為前4名完成省級以上科研項(xiàng)目，通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記；或作為前2名完成市廳級科研項(xiàng)目，通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記。

2.作為前2名完成人，獲市廳級科技獎、優(yōu)秀教學(xué)成果三等獎以上1次，或獲縣級一等獎2次。

3.作為第一完成人，獲國家發(fā)明專利1項(xiàng)；或獲國家實(shí)用新型專利2項(xiàng)；或作為第一發(fā)明人獲得計算機(jī)軟件著作權(quán)登記2項(xiàng)。上述專利和著作權(quán)登記必須與本專業(yè)相關(guān)，并在實(shí)際工作中廣泛應(yīng)用，取得明顯社會效益或經(jīng)濟(jì)效益。

4.培養(yǎng)指導(dǎo)至少2名本學(xué)科專業(yè)人才（以單位安排培養(yǎng)計劃為據(jù))，至少1名獲縣級以上榮譽(yù)稱號1次。

5.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI（科學(xué)引文索引)、EI(工程索引)、CPCI—S(科學(xué)技術(shù)會議錄索引)收錄1篇；或本人獨(dú)立或作為第一撰稿人，在國內(nèi)核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文1篇；或本人獨(dú)立或作為第一撰稿人，在省級學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或主持完成省委、省政府認(rèn)可的高水平研究報告1篇，并公開發(fā)表省級論文1篇。

6.獨(dú)立或作為第一完成人，正式出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著、譯著、列入省級以上計劃的教材1部；或作為合作者，本人完成不少于8萬字正式出版的專著、譯著1部（專著、譯著需提前送審，專家組審核未通過的不作為申報依據(jù)，未列入計劃的教材不作為申報依據(jù)，未注明作者撰寫章節(jié)或字?jǐn)?shù)的專著、教材不作為個人成果)。

7.代表作舉薦。作為主要完成人完成以下代表性業(yè)績1項(xiàng)，經(jīng)省級衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會專業(yè)委員會3名以上正高級專家簽訂誠信承諾實(shí)名推薦。

（1)解決本專業(yè)復(fù)雜問題形成的情況報告、調(diào)查報告等。

（2)代表本人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標(biāo)志性工作業(yè)績。

（3)向大眾普及本專業(yè)科學(xué)知識形成的科普作品。

8.擔(dān)任省級專業(yè)學(xué)會常務(wù)理事1屆以上（以衛(wèi)生健康行政部門備案為準(zhǔn)，由專業(yè)學(xué)會出具證明)；或受聘為省級本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物編委3年以上（以刊物對外公布編委名單為準(zhǔn))。

9.任現(xiàn)職以來年度考核獲3次以上優(yōu)秀等次（不含社會辦醫(yī)人員)。

10.專業(yè)業(yè)績突出，獲市廳級表彰1次；或獲縣(市、區(qū))委、縣（市、區(qū))政府表彰2次以上。

11.任現(xiàn)職前曾獲省級表彰或省級科技獎的，參考其他業(yè)績。

第三節(jié)? 破格晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)

第三十四條? 破格申報。任助理研究員滿3年以上，有真才實(shí)學(xué)、德才兼?zhèn)�、作出突出業(yè)績，雖不具備規(guī)定學(xué)歷、未達(dá)到規(guī)定任職年限，不受學(xué)歷、任職年限的限制，破格申報副研究員，可單破、雙破；特別優(yōu)秀的，經(jīng)省級專業(yè)委員會常務(wù)委員以上3名正高級專家推薦，任職滿2年可破格申報。破格晉升，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

破格申報人員須符合正常晉升條件，之后每破1項(xiàng)再增加第三十三條業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)第（一)款1項(xiàng)或第（二)款2項(xiàng)（其中1-6項(xiàng)至少占1項(xiàng))。

附? 則

第三十五條? 申報人員要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)，品德、能力、業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)必須同時具備。業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)如無特殊說明，均為任現(xiàn)職以來取得業(yè)績。業(yè)績均計算到申報當(dāng)年的9月30日為止，不得在該時間結(jié)束后，接受任何形式的材料補(bǔ)報。在該時限之后取得的業(yè)績，可作為下次申報職稱的業(yè)績成果。

第三十六條? 本評價條件標(biāo)準(zhǔn)中的“國家級”指以黨中央、國務(wù)院單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎勵；“全國性”指國家部委面向全國該行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行的表彰、科技獎勵；“省級”指省委、省政府單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎勵。本評價條件標(biāo)準(zhǔn)將“市州級”和“廳級”簡稱“市廳級”�！笆兄菁墶敝甘兄菸�、市州政府單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎勵，“廳級”指省直廳局面向全省該行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行的表彰、科技獎勵。

第三十七條? 為增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才成就感、獲得感，適當(dāng)區(qū)別省級和部級，獲省級獎按“全省知名”對待，獲部委以上獎按“全國知名”對待。對國家有關(guān)部委面向全國該行業(yè)領(lǐng)域開展的表彰、科技獎勵、項(xiàng)目等，按適當(dāng)高于省級低于國家級對待，即按“全國性”對待。

第三十八條? 本評價條件標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)術(shù)語或概念的解釋：

（一)本評價條件標(biāo)準(zhǔn)中的“參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績”主要看是否有其他比較突出的獎勵、課題項(xiàng)目、技術(shù)創(chuàng)新成果、智庫成果、專利、標(biāo)準(zhǔn)等業(yè)績做支撐；“參考其他業(yè)績”主要看是否有其他比較突出的專業(yè)技術(shù)業(yè)績做支撐。

（二)經(jīng)濟(jì)效益：按直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)收入計算，不含潛在經(jīng)濟(jì)效益。需本單位提供相關(guān)佐證材料和衛(wèi)生健康行政部門出具證明材料。

（三)社會效益：指經(jīng)過省級以上主管部門認(rèn)可的提高疾病診治能力水平及改善環(huán)境、勞動、生活條件、節(jié)能、降耗、增強(qiáng)國力、軍力等的效益。

（四)本評價條件標(biāo)準(zhǔn)中出現(xiàn)的“以上”“以下”“以后”均包含本級別。

（五)智庫成果被省部級以上部門采納：指被國家部委、省委省政府正式發(fā)文、公布實(shí)施。

第三十九條? 科技獎項(xiàng)、榮譽(yù)稱號、課題項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、定額人員、集體成果使用等認(rèn)定，按《關(guān)于當(dāng)前深化職稱改革工作中幾個具體事項(xiàng)的通知》（甘職改辦〔2018〕24號)執(zhí)行；各類競賽、技能比武、比賽等以各級行政部門或各級行政部門委托相關(guān)部門組織的競賽、比賽為準(zhǔn)。

省級重點(diǎn)人才項(xiàng)目、隴原青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目按省級項(xiàng)目認(rèn)定；市級重點(diǎn)人才項(xiàng)目按市廳級項(xiàng)目認(rèn)定。省領(lǐng)軍人才按省級表彰認(rèn)定；省衛(wèi)生健康行業(yè)骨干人才和優(yōu)秀青年人才、市領(lǐng)軍人才按市廳級表彰認(rèn)定。

在重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中受到的表彰按相應(yīng)層級認(rèn)定。

第四十條? 論文以發(fā)表當(dāng)年該期刊是否為核心期刊為準(zhǔn)。2018年7月1日前已經(jīng)在我省權(quán)威期刊目錄范圍期刊發(fā)表的論文，可按國內(nèi)核心期刊論文對待。國內(nèi)核心期刊和省級學(xué)術(shù)期刊均不含增刊、副刊、特刊、�？�、專輯、內(nèi)部資料、論文集等。

省級論文以查詢國家新聞出版署網(wǎng)站公布的期刊結(jié)果為準(zhǔn)。電子期刊不予認(rèn)可。

第四十一條? 獲得市廳級以上科技獎，每達(dá)到1次就計算為達(dá)到1項(xiàng)晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)。其他業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)計算夠1項(xiàng)后不得累計計算。

同一成果（項(xiàng)目、著作)獲獎、通過鑒定驗(yàn)收、公開出版、效益等只能計算１次，不得重復(fù)計算。

同一論文、同一先進(jìn)稱號不得重復(fù)計算。各類鑒定驗(yàn)收、批復(fù)均以文件為據(jù)，證明材料不作為評審依據(jù)。

未明確個人地位、作用的集體成果獎，不能作為個人獲獎使用。專著、編著、教材不含論文集、習(xí)題集等。前言或后記中未說明本人撰寫章節(jié)、內(nèi)容或字?jǐn)?shù)的，不作為本人業(yè)績成果。

第四十二條? 使用“代表作舉薦”業(yè)績的，須經(jīng)省級衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會專業(yè)委員會3名以上本專業(yè)正高級專家（事業(yè)單位須為專業(yè)技術(shù)二、三級崗位，企業(yè)須為在職在崗3年以上)簽訂誠信承諾實(shí)名推薦。

申報人書面向用人單位提交申請，且經(jīng)用人單位同意。省級主管部門對申報人申請舉薦內(nèi)容組織3名以上相關(guān)專家進(jìn)行盲審，且經(jīng)2/3以上專家同意。

申報人申請舉薦的內(nèi)容必須是本次職稱晉升中未曾使用的業(yè)績。舉薦專家不得對用人單位未認(rèn)可的、已定性的、未產(chǎn)生效益的業(yè)績進(jìn)行舉薦。

申報人、舉薦專家雙方要誠信舉薦，對舉薦不實(shí)的，將申報人、舉薦專家納入全省科研誠信“黑名單”，實(shí)行聯(lián)合懲戒。

第四十三條? 身體殘疾人員，惡性腫瘤術(shù)后病人和切除重要臟器人員；各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員（不含社會辦醫(yī))，確因工作原因無法完成進(jìn)修要求的，免于進(jìn)修學(xué)習(xí)�！蛾P(guān)于明確衛(wèi)生專業(yè)高級職務(wù)任職資格申報評審人員進(jìn)修學(xué)習(xí)有關(guān)問題的通知》（甘衛(wèi)人發(fā)〔2014〕46號)，從本評價條件標(biāo)準(zhǔn)印發(fā)之日起廢止。

第四十四條? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、學(xué)校醫(yī)院（衛(wèi)生所)工作人員；取得博士學(xué)歷或?qū)W位，申報副高級職稱的人員；年齡超過50周歲人員；身體殘疾人員，惡性腫瘤術(shù)后病人和切除重要臟器人員；各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和一級科室負(fù)責(zé)人（含主持工作)；社會辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員，工作以來在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的時限，計入幫扶基層經(jīng)歷。《關(guān)于晉升衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)任職資格人員到農(nóng)村服務(wù)有關(guān)問題的通知》（甘衛(wèi)人發(fā)〔2005〕385號)，從本評價條件標(biāo)準(zhǔn)印發(fā)之日起廢止。

第四十五條? 在援外、援藏、援疆、援青等工作以及在重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置中表現(xiàn)優(yōu)秀的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，同等條件下優(yōu)先推薦。援外醫(yī)療隊(duì)隊(duì)員按照《甘肅省援外醫(yī)療工作管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十六條? 確因工作需要轉(zhuǎn)換專業(yè)評審職稱的，應(yīng)取得醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)中級職稱且從事衛(wèi)生管理相關(guān)工作滿1年以上。

第四十七條? 本評價條件標(biāo)準(zhǔn)未涉及的相關(guān)事項(xiàng)按國家和省上已有規(guī)定執(zhí)行，國家和省上出臺新規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行。

第四十八條? 本評價條件標(biāo)準(zhǔn)由甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。本評價條件標(biāo)準(zhǔn)自印發(fā)之日起施行。