注意！此地將提升醫(yī)生收入和放寬高級衛(wèi)生系列職務評聘！

近日，福建發(fā)布了《關于充實基層衛(wèi)生力量穩(wěn)定醫(yī)護人員隊伍九條措施》的通知！看了這個通知，邊肖發(fā)現，福建將增加醫(yī)生收入，放寬高級衛(wèi)生職稱評聘！具體內容分享如下：

1、提升收入：績效工資總量核定合理，向管理運行規(guī)范、服務優(yōu)質高效、群眾滿意度高、收支平衡、功能任務好的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構傾斜，向人口稀少、艱苦邊遠地區(qū)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和聘用住院醫(yī)師規(guī)范培養(yǎng)合格全科醫(yī)生、簽約服務率高的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構傾斜。實施“公益性一級機構保障、公益性二級機構管理”，激發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構活力�？鄢�成本后，基本公共衛(wèi)生服務收入、醫(yī)療服務收入(不含醫(yī)用耗材、檢驗檢測)和家庭醫(yī)生簽約服務費可用于人員工資分配�；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構可根據實際情況自行確定基本績效工資和激勵性績效工資的比例，并根據考核結果進行分配，能夠合理反映工作人員的業(yè)績和貢獻。

2、放寬高級衛(wèi)生職稱評聘：支持和引導符合條件的簽訂勞動合同的鄉(xiāng)村醫(yī)生參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。建立合理的輪崗和休息調整制度，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生人員身心健康。激勵政策向基層一線醫(yī)務人員傾斜，將基層醫(yī)務人員參與疫情防控情況作為評優(yōu)、職稱評定、內部分配等的重要參考。開展“最美鄉(xiāng)村醫(yī)生”公益活動，為扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室30年以上的醫(yī)務人員頒發(fā)榮譽證書，增強基層醫(yī)務人員的職業(yè)榮譽感。

通過以上政策分享，可以看到福建對高級衛(wèi)生人才的渴求，以及為快速培養(yǎng)高級衛(wèi)生人才所做的努力！所以還沒取得高級衛(wèi)生職稱的朋友們，你們還在等什么？早日獲得高級職稱，意味著獲得更多獎勵！

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