2021年浙江麗水高級(jí)衛(wèi)生職稱評(píng)審材料提交流程是怎樣的？為了幫助您理解，醫(yī)療在線排序如下：
(1)根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2021年度高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》精神，今年衛(wèi)生高級(jí)職稱(含獨(dú)立評(píng)聘單位)申報(bào)評(píng)審全部在“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)”上進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)職稱申報(bào)、受理、評(píng)審、評(píng)審、公布、頒證全過程網(wǎng)上網(wǎng)下。
1.個(gè)人報(bào)告。申請(qǐng)人登錄“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審職稱管理服務(wù)平臺(tái)”(以下簡(jiǎn)稱“職稱管理服務(wù)平臺(tái)”，網(wǎng)址：https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn)進(jìn)行申報(bào)，上傳相關(guān)材料，并對(duì)所填信息的真實(shí)性作出承諾。
以下材料應(yīng)以紙質(zhì)形式提交：
《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式三份，加蓋“浙江省專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審管理平臺(tái)”水印，一同放入資料袋。封面應(yīng)標(biāo)明姓名、申請(qǐng)專業(yè)和單位。用人單位所在地人力資源社會(huì)保障部門網(wǎng)上審批后，由申請(qǐng)人自行下載打印，并加蓋單位、主管部門、中國(guó)評(píng)委會(huì)(縣級(jí))公章。
2.單位審計(jì)。申請(qǐng)人所在單位登錄“職稱管理服務(wù)平臺(tái)”(https://zcps . RLS Bt . ZJ . gov.cn/028/log in . JSP)，負(fù)責(zé)審核申請(qǐng)人業(yè)績(jī)檔案信息和職稱申報(bào)信息，并進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，公示信息錄入職稱管理服務(wù)平臺(tái)。
3.評(píng)委推薦。不在自主評(píng)聘范圍內(nèi)的市、縣及縣級(jí)以下報(bào)考人員所在地衛(wèi)生、健康和人力資源社會(huì)保障部門登錄職稱管理服務(wù)平臺(tái)接收材料并進(jìn)行審核，然后由全體評(píng)委組織評(píng)聘工作。
申請(qǐng)人、單位賬號(hào)與浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)個(gè)人、法人賬號(hào)相同，自行注冊(cè)；相關(guān)部門的賬號(hào)由市里統(tǒng)一分配。已注冊(cè)的個(gè)人、單位和主管部門使用原賬號(hào)。
(2)提交材料。不在自主評(píng)聘范圍內(nèi)的申請(qǐng)人，網(wǎng)上個(gè)人申報(bào)截止時(shí)間為2021年10月31日，所在單位提交截止時(shí)間為2021年11月12日，國(guó)內(nèi)評(píng)委評(píng)審?fù)扑]截止時(shí)間為2021年11月22日(提交市衛(wèi)生健康委人教科)，逾期系統(tǒng)關(guān)閉。繳納評(píng)估費(fèi)成功后，申請(qǐng)人需從系統(tǒng)中導(dǎo)出并打印評(píng)估表(一式三份)，經(jīng)相關(guān)部門蓋章后提交至貿(mào)仲委辦公室。獨(dú)立評(píng)聘單位的申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照獨(dú)立評(píng)聘單位的評(píng)聘要求提交。
(3)推薦費(fèi)和評(píng)估費(fèi)。資格審查完成并由相關(guān)部門出具推薦意見后，申請(qǐng)人須按12333短信提示內(nèi)容在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)，否則視為自動(dòng)放棄推薦審核，申請(qǐng)人繳費(fèi)成功后根據(jù)短信提示自行打印發(fā)票�？h級(jí)以下申請(qǐng)人繳納推薦費(fèi)150元，評(píng)審費(fèi)280元，共計(jì)430元，市級(jí)申請(qǐng)人繳納評(píng)審費(fèi)280元。
為確保2021年衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)聘工作順利完成，各地各單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和省深化職稱制度改革和衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)聘制度改革文件精神
