2019年黃石市衛(wèi)生技術(shù)正高職務評審量化評分標準

評分內(nèi)容

評分項目

分值

評分標準（保留到小數(shù)點后一位數(shù))

評分辦法

醫(yī)德考核

5分

醫(yī)衛(wèi)單位根據(jù)申評人員任期內(nèi)的醫(yī)德評議情況綜合進行考核 評分，分為：優(yōu)秀4-5分，良好2-3分，一般1分三個等次。

醫(yī)衛(wèi)單位根據(jù)申評人員的醫(yī)德綜合評議情況確定等次，其中： 優(yōu)秀等次人員占所在醫(yī)衛(wèi)單位當年申報職稱人數(shù)的60%、良好 和一般等次的占40%。申報職稱時，評分結(jié)果須經(jīng)醫(yī)衛(wèi)單位法 人簽字和單位蓋章。（對因曾經(jīng)受過黨紀、政紀處分的，有過醫(yī) 療事故責任的，往年申報中有弄虛作假行為的最高按2分計分)

曰常工作 評價

9分

醫(yī)衛(wèi)單位對申評人員從履行單位規(guī)章制度情況、思想政治素 質(zhì)、工作態(tài)度、日常工作效率、醫(yī)患溝通、醫(yī)療安全、醫(yī)保服 務行為等方面進行綜合考核評分，分為優(yōu)秀8-9分，良好6-7分， 合格5分三個等次。

醫(yī)衛(wèi)單位根據(jù)申評人員的日常工作評價情況確定等次（1-3人的 在三個不同等次，4人及以上的優(yōu)秀等次不超過30%，良好等次 不超過4Q%，合格等次不低于3Q%)。申報職稱時，評分結(jié)果須 經(jīng)醫(yī)衛(wèi)單位法人簽字和單位蓋章。

綜合評價 (30分)

綜合表彰 獎勵

6分

任現(xiàn)職以來專技人員獲得的以各級地方黨委、政府名義，或以 衛(wèi)生部門聯(lián)合人事部門名義進行的表彰獎勵；分為國家級6分、 省部級4分、市廳級3分、縣(市、區(qū))局級2分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（局)及 其他級1分五個等次。

評委會專家根據(jù)申評人員提供的綜合表彰獎勵綜合評定計分。 表彰獎勵以最高級別獎項計分，其他級別（含單位表彰獎勵) 獎項可累計計分，每項按0.2分計算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（局)級累計2分以 內(nèi)，縣（市、區(qū))局級累計3分以內(nèi)，市廳級累計4分以內(nèi)，省 部級累計6分以內(nèi)。

單項表彰 獎勵

5分

任現(xiàn)職以來專技人員獲得的以各級地方黨委、政府所屬部門 (含參照公務員管理的人民團體)名義進行的表彰獎勵；分為 省部級5分、市廳級3分、縣（市、區(qū))局級2分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（局) 及其他級1分四個等次。

評委會專家根據(jù)申評人員提供的單項表彰獎勵綜合評定計分。 表彰獎勵以最高級別獎項計分，其他級別獎項可累計計分，每 項按0.2分計算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（局)級累計2分以內(nèi)，縣（市、區(qū))局 級累計3分以內(nèi)，市廳級累計5分以內(nèi)。

年度考核

5分

任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務近5年來，年度考核獲得5次優(yōu)秀的計5分，4 次優(yōu)秀的計4.5分，3次優(yōu)秀的計4分，2次優(yōu)秀的計3.5分，1次 優(yōu)秀的計3分，均為合格的計2分。

評委會專家根據(jù)申評人員近5年的年度考核等次結(jié)果計分，以醫(yī) 衛(wèi)單位提供經(jīng)市直主管部門或縣（市)區(qū)人社部門備案年度考 核表為準。

評分內(nèi)容

評分項目

分值

評分標準（保留到小數(shù)點后一位數(shù))

評分辦法

工作量

10分

醫(yī)衛(wèi)單位根據(jù)申評人員任現(xiàn)職以來工作完成情況、工作崗位出 勤率等方面進行綜合考核評分，分為優(yōu)秀9一10分、良好7-8分、 合格6分。

醫(yī)衛(wèi)單位根據(jù)申評人員的實際工作量確定等次（1-3人的在三個 不同等次，4人及以上的優(yōu)秀等次不超過30%，良好等次不超過 50%，合格等次不低于20%)。申報職稱時，評分結(jié)果須經(jīng)所在 科室負責人、醫(yī)衛(wèi)單位法人簽字和單位蓋章。

專業(yè)工作 能力 (35分)

工作質(zhì)量

20分

醫(yī)療人員：提交任現(xiàn)職以來，主治、主持能反映本人專業(yè)最高 水平的原始病案復印件3份；不設(shè)病床的臨床類和非臨床類專 業(yè)申報人員，須提交反映實際工作中解決本專業(yè)復雜疑難病癥 的專題報告5份。
公共衛(wèi)生人員：提交任現(xiàn)職以來，反映本人專業(yè)最高水平的工 作報告3份。
醫(yī)技人員：提交任現(xiàn)職以來，反映本人專業(yè)最高水平疑難病例 檢驗診斷報告或調(diào)查報告5份。
護理人員：提交任現(xiàn)職以來，反映本人專業(yè)最高水平的護理計 劃、實施方案及病例護理方案5份。
藥學類人員：提交任現(xiàn)職以來，反映本人專業(yè)最高水平的參與 的處方醫(yī)囑點評分析報告5份。
分為優(yōu)秀18-20分、良好14-17分、合格12-13分。

評委會專家根據(jù)申評人員提供的經(jīng)單位審核蓋章的病歷、病案、 專題報告、會診討論資料、病案討論資料、臨床藥物治療方案、 護理計劃（方案)、檢驗診斷報告等相關(guān)材料綜合評定計分。

師導教學 水平

5分

提供任現(xiàn)職以來專題授課，帶教下級等相關(guān)材料，分為優(yōu)秀5 分，良好3-4分，一般1-2分。

評委會專家根據(jù)申評人員提供的帶教對象數(shù)量、教學成果、教 學課件及開設(shè)講座、繼教項目等情況綜合評定計分。

學術(shù) 創(chuàng)新能力 (18分)

論文代表作

7分

三級及以上醫(yī)院（含市疾控中心)的申報人員應提供本人任職 期內(nèi)發(fā)表的本專業(yè)論文2篇，以排序第一論文計：SCI刊物7分、 核心期刊6分、統(tǒng)計源期刊5分、一般刊物4分。（省級學會宣 講的學術(shù)論文視同一般刊物)
其他醫(yī)療機構(gòu)的申報人員應提供本人任職期內(nèi)反映本人學術(shù) 水平的本專業(yè)論文2篇，以排序第一論文計：統(tǒng)計源期刊及以 上計7分，一般刊物4分。（除論文外其他代表作視為一般刊物)

評委會專家根據(jù)申評人員論文的質(zhì)量（影響因子)、發(fā)表的數(shù) 量、獲獎的獎項及級別綜合評定計分（發(fā)表的個案報道、網(wǎng)絡(luò) 論文、著作、科普性文章不計分)。