1.破格申報正高級職稱。獲得下列獎項和榮譽之一的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)單位推薦，可直接破格申報正高級職稱，由評委會對其工作業(yè)績、能力和成果進行評價：
（1)全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；
（2)享受國務(wù)院政府特殊津貼人員；
（3)國家百千萬人才工程人選、國家突出貢獻專家、國家其他人才計劃入選者；
（4)自治區(qū)杰出人才獎獲得者；
（5)自治區(qū)突出貢獻專家（含原“自治區(qū)深入工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線做出突出貢獻的科技人員”)；
（6)自治區(qū)草原英才工程引進人選；
（7)自治區(qū)321人才工程一層次人選；
（8)科技成果國家級獎或�。▍^(qū)、部)級一等獎額定獲獎人員。
2.破格申報高一級職稱。獲得下列獎項和榮譽之一的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)單位推薦，可破格申報高一級職稱，由評委會對其工作業(yè)績、能力和成果進行評價：
（1)在旗縣（市、區(qū))及以下地區(qū)工作，獲盟市科技成果一等獎、自治區(qū)行業(yè)一等獎兩項以上的額定獲獎人員；
（2)自治區(qū)321人才工程二層次人選；
（3)自治區(qū)青年創(chuàng)新拔尖人才；
（4)在旗縣（市、區(qū))及以下地區(qū)工作滿30年的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，不受學(xué)歷限制，破格參加高一級職稱評審。
3.暢通職稱評審綠色通道。對于取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、具有重大發(fā)明創(chuàng)造、轉(zhuǎn)化科技成果取得顯著成績、在各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人才，可直接申報評審高級職稱。對自治區(qū)重點行業(yè)、重點領(lǐng)域、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、民族特色人才以及引進的海內(nèi)外高層次人才和急需緊缺人才，可采取一事一議、一人一策、特事特辦的方式，放寬學(xué)歷、資歷、年限等條件限制，通過面試答辯、實地考核、成果鑒定等方式，破格認(rèn)定相應(yīng)職稱。
4.公務(wù)員調(diào)入企事業(yè)單位工作后醫(yī)學(xué).全在.線搜.集整理 . gydjdsj.org.cn，5年內(nèi)初次申報職稱，可不受職稱任職資格限制，比照同條件人員參評相應(yīng)職稱。
5.在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作滿2年的本科畢業(yè)生和滿4年的�？飘厴I(yè)生，經(jīng)考核合格，可直接參加中級職稱評審。
（五)有效銜接事業(yè)單位職稱評聘。
對于不實行崗位管理的單位，以及通用性強、廣泛分布在各社會組織的職稱系列和新興職業(yè)，可實行評聘分開。對于全面實行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評聘。
1.中小學(xué)教師職稱評審，嚴(yán)格在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進行；
2.其他事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才申報高級職稱評審，原則上按照單位高級崗位空崗數(shù)推薦申報，確需超崗位職數(shù)評審的，應(yīng)控制在已設(shè)高級崗位數(shù)的5%以內(nèi)。盟市申報比例以旗縣（市、區(qū))為單位統(tǒng)一衡量，自治區(qū)直屬部門所屬事業(yè)單位以主管部門為單位衡量；中初級職稱評審，由盟市、區(qū)直部門根據(jù)專業(yè)技術(shù)人才實際統(tǒng)籌安排；
3.符合破格條件的申報人員不受崗位數(shù)額（比例)限制參加評審；
4.高校等事業(yè)單位職稱評審，評審條件中有受聘時間規(guī)定的，嚴(yán)格按照受聘時間執(zhí)行。
（六)其他規(guī)定。
1.拓展職稱評價人員范圍。進一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約，創(chuàng)造便利條件，暢通職稱申報渠道。非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，可通過存放本人檔案的人才服務(wù)機構(gòu)或服務(wù)單位進行職稱申報。科技、教育、醫(yī)療、文化等領(lǐng)域民辦機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才與公立機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才在職稱評審等方面享有平等待遇。
2．轉(zhuǎn)系列評審。專業(yè)技術(shù)人才因工作崗位變動需參加轉(zhuǎn)系列（專業(yè))評審時，按照“先轉(zhuǎn)后評”原則，在新工作崗位工作滿2年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可轉(zhuǎn)評新系列（專業(yè))同等級的職稱；轉(zhuǎn)系列滿2年后，具備評審條件所規(guī)定的學(xué)歷、資歷等相應(yīng)要求，可申報新系列（專業(yè))高一級職稱評審。轉(zhuǎn)系列人員參加晉升的，過去的資歷連續(xù)計算，相關(guān)的業(yè)績成果予以認(rèn)可。
3．中初級考核認(rèn)定。全日制高等院校畢業(yè)生，從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作（國家規(guī)定需考試的專業(yè)除外)，經(jīng)考核合格，可按照職稱管理權(quán)限，直接申請認(rèn)定相應(yīng)的職稱，不需要進行評審。其中，大學(xué)�？飘厴I(yè)、工作滿3年的可認(rèn)定助理級；大學(xué)本科畢業(yè)、工作滿1年的可認(rèn)定助理級；碩士研究生畢業(yè)、工作滿2年的可認(rèn)定中級；博士研究生畢業(yè)，可直接認(rèn)定中級。大學(xué)�？�、本科、碩士研究生畢業(yè)后在旗縣（市、區(qū))及以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作的，可在此基礎(chǔ)上提前1年認(rèn)定相應(yīng)職稱。
4.申報材料截止時間。職稱評審的學(xué)歷、資歷年限截止到2016年12月31日；論文、獎項和榮譽等各項業(yè)績成果、繼續(xù)教育審驗卡截止到申報時間。申報工作結(jié)束后，不得補報相關(guān)材料。
5．中小學(xué)正高級教師職稱申報。各地區(qū)要按照人力資源社會保障部、教育部對中小學(xué)正高級教師實行總量控制的要求（申報控制人數(shù)見附件2)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學(xué)教師水平評價標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)中小學(xué)校教育教學(xué)工作實際，充分考慮不同地域、不同學(xué)段、不同學(xué)科情況，做好中小學(xué)正高級教師職稱申報工作。加大對一線教師特別是農(nóng)村牧區(qū)教師的傾斜力度，嚴(yán)格控制學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)推薦比例。擔(dān)任學(xué)校和教研機構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的申報人數(shù)原則上不得超過推薦總數(shù)的20%，同一單位推薦人數(shù)原則上不得超過2人。
6.高技能人才申報職稱。符合條件的高技能人才，可參加工程系列專業(yè)技術(shù)人才職稱評審，打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。
7.基層專業(yè)技術(shù)人才職稱單獨評審。在開展基層衛(wèi)生職稱系列評審的同時，對在旗縣（市、區(qū))及以下基層單位農(nóng)牧業(yè)、林業(yè)、水利等崗位工作的專業(yè)技術(shù)人才，可在高評委會評審時，單獨設(shè)組、單獨評審。
8.離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專業(yè)技術(shù)人才參加職稱評審。高校、科研院所、醫(yī)療機構(gòu)等企事業(yè)單位，經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專業(yè)技術(shù)人才，在批準(zhǔn)的年限內(nèi)可在原單位按規(guī)定正常申報職稱，其創(chuàng)業(yè)或兼職期間的工作業(yè)績可作為職稱評審依據(jù)。
9.允許港澳臺以及外籍人員參加職稱評審。在我區(qū)就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才和持有外國人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，可按規(guī)定參加職稱評審。
10. 公務(wù)員和退休人員不得參加職稱評審。
11．中央駐自治區(qū)單位專業(yè)技術(shù)人才在我區(qū)參加評審的，須出具所在單位主管部門的委托函。
二、有關(guān)要求
（一)規(guī)范申報材料。
1.申報人員應(yīng)按照《專業(yè)技術(shù)資格送評材料目錄單》（見附件)認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料，其中附件材料要按照要求一律用A4紙裝訂成冊，未裝訂成冊的不予接收。
2.申報人員填寫的表格和提供的材料附件必須真實有效，內(nèi)容一致。在表格填報的業(yè)績成果、論文論著需有附件材料佐證。
3.建立職稱申報評審誠信檔案。完善誠信承諾機制，專業(yè)技術(shù)人才申報職稱須簽署《申報人誠信承諾書》，評審工作結(jié)束后，與《專業(yè)技術(shù)資格評審表》一并歸檔備案。
4.完善失信懲戒機制。探索建立職稱申報評審失信黑名單制度，實行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”，對通過弄虛作假、學(xué)術(shù)不端、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷并記入失信黑名單。申報人所在單位要嚴(yán)格審核申報材料，對把關(guān)不嚴(yán)、違反規(guī)定程序的，視其情節(jié)輕重，追究相關(guān)人員責(zé)任。
（二)規(guī)范申報程序。
1.盟市及以下申報人員，由所在單位將材料報送同級行業(yè)主管部門，經(jīng)同級人力資源社會保障部門審核蓋章后，由行業(yè)主管部門逐級上報，由盟市行業(yè)主管部門直接報送自治區(qū)各系列高評委。報送材料無同級人社部門蓋章的，高評委會不予接收。盟市、旗縣無對應(yīng)行業(yè)主管部門的專業(yè)系列材料，仍由盟市、旗縣人力資源社會保障部門統(tǒng)一接收，按原渠道報送。
2.自治區(qū)本級申報人員，由所在單位將材料報送主管部門，審核簽字并加蓋公章后，由各主管部門直接報送各高評委。
