市州按照省人力資源社會保障廳《關(guān)于推薦高級職稱評委庫委員的通知》（湘人社函〔2016〕58號)的要求組建“基衛(wèi)高”評委庫。各級評委庫成員由醫(yī)院（單位)推薦審查，衛(wèi)生計生部門考察、遴選后，報市州人力資源社會保障部門審核批準(zhǔn)發(fā)文確認(rèn)。評委庫成員實行任期制，一般任期為三年。本地評委庫人選不能滿足評審需要時，可從省級或外地評委庫抽取。
市州按照省職改領(lǐng)導(dǎo)小組、原省人事廳《關(guān)于做好我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的意見》（湘職改字〔1999〕2號)要求組建“基衛(wèi)高”評委會。高評委會可分設(shè)西醫(yī)、中醫(yī)、護(hù)理、預(yù)防、藥學(xué)專業(yè)評委會，專業(yè)評委會下設(shè)若干學(xué)科組，評審人數(shù)較少的專業(yè)，可按專業(yè)相近原則歸并設(shè)置。
“基衛(wèi)中”由市州、省直管縣（市)根據(jù)省內(nèi)合格標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)和發(fā)文發(fā)證。
(四)優(yōu)化評審條件。基層衛(wèi)生專業(yè)職稱外語成績、論文、科研要求、專業(yè)理論考試水平等在申報時不做硬性規(guī)定，可作為評審的參考條件，賦予不同的評價權(quán)重�；鶎有l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在申報高級職稱前，應(yīng)按照繼續(xù)教育有關(guān)規(guī)定，完成規(guī)定數(shù)量的繼續(xù)教育學(xué)時，同時定期到上級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)修。
(五)規(guī)范評審程序�！盎l(wèi)高”評審實行量化評分、綜合評價，原則上每年進(jìn)行一次。為規(guī)范崗位職數(shù)管理、方便申報對象參評，一般在“省衛(wèi)高”評審結(jié)束后進(jìn)行。評審過程全面推行公示制度，對崗位空缺、申報情況、考核推薦結(jié)果、評審結(jié)果實行公示醫(yī).學(xué)全,在.線搜.集整理 www.gydjdsj.org.cn。健全完善評審監(jiān)督機制，同級紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與職稱評審，確保評審工作按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)嵤?/P>
1、職數(shù)申報
“基衛(wèi)高”職數(shù)不單設(shè)（占單位崗位總額)。巳完成崗位設(shè)置且有空余崗位的事業(yè)單位，根據(jù)崗位設(shè)置和人員聘任情況，合理確定“基衛(wèi)高”評審職數(shù)，由市州人力資源社會保障部門匯總向省職改辦申報核準(zhǔn)。
2、推薦申報
事業(yè)單位根據(jù)核準(zhǔn)的“基衛(wèi)高”評審總職數(shù)，自行確定申報崗位（專業(yè))，并按照“對崗申報”的要求，在符合本崗位（專業(yè))申報條件的人員中原則上按不低于1:2的比例組織差額推薦。
事業(yè)單位未納入崗位設(shè)置管理范圍的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和社會辦醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員符合條件，按“個人自愿，單位推薦”原則予以申報。申報材料須由服務(wù)單位和檔案托管單位共同審核把關(guān)。
3、專業(yè)理論考試
統(tǒng)一參加全省高級職稱專業(yè)理論考試，考試成績作為評審參考條件，在連續(xù)3個評審年度內(nèi)有效。申報人員可以按照自愿原則多次參加考試，選取最優(yōu)成績提交高評委會。申報專業(yè)發(fā)生變化時，須重新參加擬申報專業(yè)的考試。考試共設(shè)97個專業(yè)，除“省衛(wèi)高”原有93個專業(yè)，“基衛(wèi)高”增設(shè)“內(nèi)科學(xué)”、“外科學(xué)”、“中醫(yī)學(xué)”、“護(hù)理學(xué)”4個專業(yè)供選考，詳見《湖南省基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員高級職稱評審專業(yè)設(shè)置》（附件1)。申報人員所從事專業(yè)不在專業(yè)設(shè)置之列的，可選擇相近專業(yè)申報。事業(yè)單位申報人員在單位有空崗且單位同意相關(guān)專業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參評的前提下方可參考。
4、資格審查
所在單位將擬推薦申報人員的基本情況（學(xué)歷、資歷、計算機、繼續(xù)教育、獎項、業(yè)績等)在單位公示5個工作日，并對職稱申報材料嚴(yán)格把關(guān)初審后報主管部門復(fù)審。主管部門復(fù)審后匯總呈報市州人力資源社會保障部門。
5、呈報評審方案
市州須在開評前7個工作日內(nèi)向省職改辦和省衛(wèi)生計生系列職改辦提交評審方案，包括評審時間、評審地點、評審辦法、評審流程、參評人數(shù)、評委抽取需求、評審監(jiān)督方式等。
6、抽取評委
為確保公平公正，集中評審開評前1天，在市州人力資源社會保障和衛(wèi)生計生部門紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)督下，同級職改部門和衛(wèi)生計生職改部門根據(jù)評委抽取規(guī)定和年度評審的評委數(shù)量、學(xué)科（專業(yè))需求，從評委庫中隨機抽取，產(chǎn)生組建“基衛(wèi)高”年度評委會。
7、綜合評審
按西醫(yī)、中醫(yī)、護(hù)理、預(yù)防、藥學(xué)組成相應(yīng)專業(yè)高評委會，下設(shè)若干學(xué)科組，對申報人員予以綜合評議。高評委會和學(xué)科組對參評材料要進(jìn)一步嚴(yán)格審核，特別要對獎項、業(yè)績等嚴(yán)格甄別把關(guān)。
8、投票表決
學(xué)科組向高評委會介紹綜合評議情況，高評委會進(jìn)行實名制投票表決。事業(yè)單位獲得出席評委數(shù)量2/3以上者（含)贊成票且有相應(yīng)評審職數(shù)的確定為擬通過人員；非事業(yè)單位獲得出席評委數(shù)量2/3以上者（含)贊成票的確定為擬通過人員。
