浙江省關于印發(fā)2015年度高級專業(yè)技術資格評審計劃的通知
浙人社發(fā)〔2015〕54號
各市和義烏市人力資源和社會保障局，省直各單位、中央部屬在浙有關單位：
為做好2015年度全省高級專業(yè)技術資格評審工作，經(jīng)研究，我們制定了《2015年度高級專業(yè)技術資格評審計劃》，現(xiàn)印發(fā)給你們，并就有關事項通知如下：
一、請各高評委辦公室根據(jù)本年度評審計劃，及時對本系列或?qū)I(yè)評審工作作出部署，并將相關文件報送我廳專業(yè)技術人員管理處（紙質(zhì)文件1份，電子文檔1份，電子郵箱：wangxiaozhou@zjhrss.gov.cn)，以便在浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布相關信息。
二、關于評審工作的其他要求仍按照《浙江省專業(yè)技術資格評審工作實施細則（試行)》（浙人專〔2006〕351號)、《關于進一步改革完善高級專業(yè)技術資格評審管理工作的意見》（浙人社發(fā)〔2014〕113號)等有關文件規(guī)定執(zhí)行。
三、申報高級專業(yè)技術資格的送審材料，必須符合規(guī)定的要求和送審程序。各級人力社保部門和評委會辦公室要把好材料審核關，申報對象的《推薦高級專業(yè)技術資格人員情況綜合表》等送審材料應在所在單位范圍內(nèi)進行公示；高評委辦公室在評審前醫(yī)學全在線www.gydjdsj.org.cn，將評審對象基本情況和資格審查情況以適當方式進行公示，評前公示時間一般不少于5個工作日；評審工作結束后，各高評委辦公室應對評審結果采取適當方式進行公示，對公示期間反映有問題的應予認真調(diào)查核實。申報對象和單位要對申報材料的真實性負責，并在《專業(yè)技術資格評審材料真實性保證書》（附件10)上簽字蓋章。對在申報過程中有弄虛作假行為的申報對象，其申報材料一律予以退回，并從評審次年起3年內(nèi)不得申報高一級專業(yè)技術資格，已參加評審取得資格的取消其資格。
四、加快實施評審工作信息化，全面推廣使用“浙江省高級專業(yè)技術資格網(wǎng)上申報與評審服務平臺”，尚未開展網(wǎng)上申報評審的高評委要精心準備，盡早實施。
五、其他問題。
（一)為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，全面落實聘用制度和崗位管理制度，2017年起將對事業(yè)單位申報對象全面實行職稱評審和崗位聘用相結合的辦法，在核定的崗位結構比例內(nèi)開展專業(yè)技術職務評聘工作。有條件的市地和主管部門可先行先試實施“評聘結合”，根據(jù)核定的崗位設置方案，在空缺崗位數(shù)內(nèi)擇優(yōu)推薦擬聘人選。這期間各地各單位要嚴格標準條件，要從嚴控制事業(yè)單位推薦人選，高評委要從嚴控制評審通過率。
事業(yè)單位應根據(jù)《關于事業(yè)單位崗位管理制度實施后有關問題的意見》（浙人社發(fā)〔2013〕106號)和《關于加強事業(yè)單位崗位聘期考核管理的指導意見》（浙人社發(fā)〔2013〕193號》等要求，堅持按需設崗、競聘上崗、按崗評聘、合同管理，健全崗位聘期考核制度，并將崗位聘期考核結果作為評聘的重要依據(jù)，從而形成競爭擇優(yōu)、能上能下，優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制。
（二)根據(jù)我廳《關于進一步改革完善高級專業(yè)技術資格評審管理工作的意見》（浙人社發(fā)〔2014〕113號)精神，各有關高評委辦公室必須在2015年底前完成相應評價標準的制定工作，已經(jīng)出臺評價標準的，要根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要及時組織修訂完善。對于未按要求制定評價標準的，從2016年起將嚴格控制其評審通過率。
（三)有關學歷認證（取得國外、境外學歷、學位和2001年以后國內(nèi)大專及以上學歷的人員提供)、養(yǎng)老保險繳費證明等要求仍按《2013年度高級專業(yè)技術資格評審計劃》（浙人社發(fā)〔2013〕104號)要求執(zhí)行。
（四)從今年起，各高評委要將專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育情況作為申報的必備條件。
（五)高校教師專業(yè)技術職務的評聘工作按《關于深化高校教師專業(yè)技術職務評聘制度改革的意見》（浙教高科〔2014〕28號)醫(yī).學 全在.線,提供www.gydjdsj.org.cn、《關于高校教師專業(yè)技術職務評聘制度改革有關問題的通知》（浙教高科〔2014〕84號)執(zhí)行。其他輔助崗位專業(yè)技術人員在空缺崗位內(nèi)由高校向有關評委會擇優(yōu)推薦評審，自主聘任。評審通過人員不公布資格，不頒發(fā)資格證書。
（六)中小學校不再進行崗位結構比例之外，與崗位聘用制度相脫離的資格評審。關于中小學校崗位結構比例問題，按照省人力社保廳、省教育廳《關于加強中小學校專業(yè)技術崗位結構比例管理和調(diào)控的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕154號)執(zhí)行。如今年下半年國家全面推行中小學教師職稱制度改革工作，我省將進行統(tǒng)籌安排和適時部署。
《專業(yè)技術資格評審表》、《專業(yè)技術人員考核登記表》、《初定專業(yè)技術資格表》以及本文所列附件中的表格，均可從浙江人力資源和社會保障網(wǎng)下載。
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